4s店銷售工作計劃范文與4s店銷售經(jīng)理工作計劃匯編(參考版)
2024-11-19 23:14本頁面
【正文】 而今天，假如給我一個平臺，我相信一切皆有可能，因為，未來為我而來。阿基米德說過：“假如給我一個支點，我將撬起整個地球。當然，所有的計劃在此都是紙上談兵，俗話說，實踐是檢驗真理的唯一標準，在今后的工作中，我定當努力將這些計劃付諸于實踐中，帶領團隊一起完成領導下達的任務。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司領導的各項指示、規(guī)定。個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮盡的，代好團隊就是提高銷量，作為部門經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。根據(jù)公司下達的銷售任務，要做一個具體的布置。對周邊城市特別是同行4S店的價格、政策也應及時了解。具體包括品牌、參數(shù)、價格、特點等，掌握這些對于我們有很大的幫助。四、市場調(diào)查、分析與預測知己知彼，百戰(zhàn)不貽。風行一直是一個面向普通消費人群，定位于大眾化的品牌，我們要讓它更加深入人心。汽車展銷。戶外廣告宣傳。確實，本人對風行的深入了解也是近段時間的事，大家都知道，品牌在產(chǎn)品的宣傳中簡單而集中，效果明顯、印象深刻，有利于消費者熟悉產(chǎn)品，激發(fā)購買欲望，所以，我們?nèi)粘Ｒ欢ㄒ訌妼︼L行品牌的宣傳：店面宣傳。我有選擇地調(diào)查了數(shù)人，其中有風行車主，也有待購車族，有熟悉汽車品牌的人，也有車盲。二、規(guī)范展廳管理：推行展廳5S管理（整理，整頓，清掃，清潔，修養(yǎng)），打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳（具體細節(jié)制定計劃）人員規(guī)范要有詳細周密的展廳值班計劃分工明確，責任明確，逐漸養(yǎng)成良好習慣。建立激勵機制，增加銷售人員的動力。銷售禮儀、產(chǎn)品知識、銷售技巧、標準銷售流程都是銷售人員的必修課。我們的銷售人員就要不斷地吸取新的知識，掌握更多的信息。人員的培訓。但是優(yōu)勝劣汰，好的人才有更高的標準來衡量。所以我工作中的第一重點就是要建立一支既有凝聚力，又有殺傷力的銷售團隊，做成泰安汽車行業(yè)服務第一的團隊?，F(xiàn)在市場競爭其實日益激烈，回望20xx及20xx上半年汽車市場一直不是很景氣，消費者的購買行為漸趨理智，只有一流的銷售人員才能準確有效將品牌價值、先進技術、品質(zhì)服務甚至品牌的增值行為等傳遞給消費者，東風風行做為一個國內(nèi)老字號品牌，它成熟的科技、高標準的品質(zhì)、可靠的服務。也許有人認為，現(xiàn)在汽車行業(yè)很火暴，顧客主動找上門來，所以銷售人員也只是走過場，因此對銷售人員的素質(zhì)沒有太多要求。4s店銷售經(jīng)理工作計劃【四】這里，我就如何建立、帶領銷售團隊開展銷售工作，提升銷售業(yè)績計劃做如下簡略表述：一、建立一支團、上進、穩(wěn)定而又訓練有素的銷售隊伍。三、20xx年銷售目標及分控銷售目標xxx740臺，xxxx160臺。做好管控，控制庫存、統(tǒng)一市場價格及物料的投放，如有違背視情況作出相應處罰。每周做好定時走訪及培訓。進行月銷售冠軍評比，銷售冠軍另獎勵200元。巡展掃街。各銷售顧問每月底做好本月總結及次月工作計劃，裝訂成份懸掛于會議室。培訓內(nèi)容兩次一考核，考核成績與工資及年底獎金相掛鉤。銷售培訓。xx，xx4人xxxx行各2人）銷售待遇。4s店銷售經(jīng)理工作計劃【三】一、銷售本部銷售團隊的穩(wěn)定。展廳人員標準化管理A、儀容儀表職業(yè)化著裝規(guī)范、微笑服務；B、接待服務標準化電話接待流程、來店接待流程、表卡登記流程、表卡管理流程、交車流程；C、檢查工作常態(tài)化對展廳人員的儀容儀表、接待流程等標準化檢查做到每日檢查，每周抽查，長期堅持不懈才能督促人員的自覺意識，形成習慣。4s店銷售經(jīng)理工作計劃【二】一、健全銷售管理基礎工作重點：
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