城管局20xx年數(shù)字化城市管理工作總結(jié)(參考版)
2024-12-19 00:19本頁面
【正文】 。 三是進(jìn)一步完善數(shù)字化城市管理工作機(jī)制以及案件處置協(xié)調(diào)機(jī)制。 二是進(jìn)一步梳理系統(tǒng)存在問題，并進(jìn)行完善。 二是數(shù)字化城市管理系統(tǒng)軟件部分功能還需進(jìn)一步優(yōu)化。 2021 年 X 月，在局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，數(shù)字化中心抽調(diào)精干力量，通過參觀學(xué)習(xí)、咨詢專家、查閱資料，完成了后城市管理調(diào)研工作，并高質(zhì)量撰寫了后城市管理調(diào)研報告，市領(lǐng)導(dǎo)參閱后，給予了高度評價。為規(guī)范平臺操作管理，數(shù)字化中心明確了操作平臺崗位設(shè)置，建立了薪酬待遇的管理體系，在全市范圍內(nèi)創(chuàng)新性的施行勞務(wù)派遣人員業(yè)務(wù)技能等級管理，將平臺操作員的工作年限、業(yè)務(wù)技能等級與工資薪酬、任職崗位相結(jié)合，既可以促進(jìn)平臺操作員業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的提高，也保證了平臺操作員隊 伍的穩(wěn)定性。為保證數(shù)字化中心平臺工作的順利進(jìn)行，按照先培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，考核合格后上崗的要求，在 X月底至 X 月初，數(shù)字化中心對 XX 余名新進(jìn)人員開展了業(yè)務(wù)技能、系統(tǒng)操作、管理制度等方面的培訓(xùn)，并于 X 月下旬舉行了入職考試，合格后安排上崗。為使數(shù)字化城管發(fā)揮更大作用，按照局黨組的統(tǒng)一安排， X 月，數(shù)字化中心在成都市“三圈城”率先施行了 7*24 小時工作制，實(shí)現(xiàn)對城市管理的全天候、無縫隙。 2．?dāng)M定《 XX 市城市管理局?jǐn)?shù)字化城市管理工行運(yùn)行機(jī)制》，對各職能科室在數(shù)字化城管工作的職責(zé)進(jìn)行了明確。 X
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