人事部周工作計(jì)劃報(bào)告與人事部周工作計(jì)劃范例匯編(參考版)
2024-11-19 22:49本頁面
【正文】 五、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合各部門的相關(guān)工作。四、日常工作◆ 完善電子版員工檔案，爭(zhēng)取在本月底，實(shí)現(xiàn)電子版、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理?！?現(xiàn)在已經(jīng)完成所有員工的勞動(dòng)合同的簽訂，本周完成管理人員及廚房人員勞動(dòng)合同的簽訂，確保全員簽訂合同?！?提交《綜合工時(shí)材料》，完成綜合工時(shí)的申報(bào)審批工作。三、勞動(dòng)關(guān)系本周第二個(gè)工作重點(diǎn)就是配合好勞動(dòng)相關(guān)部門的檢查工作及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理工作?！?本周12日、17日有虎坊橋兩場(chǎng)招聘會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，重點(diǎn)招聘洗碗工，預(yù)期招聘5名。二、 人員招聘：本周沒有繼續(xù)刊登晚報(bào)，招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會(huì)及網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布信息。◆xx做好員工工資疑問解答，并總結(jié)員工對(duì)薪資的反饋。并制作工資單?！?xx審核工資表，和財(cái)務(wù)核對(duì)確保雙方工資無遺漏。具體工作進(jìn)程如下：◆ xx考勤全部核對(duì)清楚并整理好，將管理人員部分交給財(cái)務(wù)。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對(duì)此份總結(jié)及計(jì)劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。此項(xiàng)為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。薪酬與福利。 績(jī)效考核及管理。培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作，員工培訓(xùn)列為明年重
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1