20xx機關(guān)干部作風建設年活動自查總結(jié)(參考版)
2024-11-19 22:47本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對 下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。但是，從更高的標 準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關(guān)的知識，認為只(本文摘至:范文大全) 要按上級領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。多為群眾、教師、學生著想，多
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