優(yōu)秀律師年度工作計劃范文與優(yōu)秀房產(chǎn)財務管理工作安排匯編(參考版)
2024-11-19 22:30本頁面
【正文】 并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。(2)職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭。三、工作措施，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓
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