人力資源工作計劃范文與人力資源年度工作計劃匯編(參考版)
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 。6) 截止 6 月份實施員工招聘計劃為： 30 人。4) 完成 XX 年應(yīng)屆生招聘工作， 6 月中旬前往**農(nóng)業(yè)學(xué)校、**農(nóng)業(yè)學(xué)校等**院校就關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽署，進入公司實習(xí)安排。3) 根據(jù)市場拓展責(zé)任， XX 年 1 月編制完成人員 招聘 計劃實施，通過 招聘會 ，網(wǎng)上招聘，員工推薦等途徑對缺崗人員實施部分招聘。人力資源年度工作計劃1) XX 年度下半年度人事及編制微調(diào)后，結(jié)合市場、生產(chǎn)、經(jīng)營情況及工作量及工作面等內(nèi)容進行評估， XX 年 1 月份實施了新 招聘 計劃方案。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。建立和健全我們公司的績效考核機制，激發(fā)員工的積極性人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法，完善績效考核流程和內(nèi)容，并根據(jù)各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。為公司儲備人才收集第一手資料。*年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際情況，加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著
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