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正文內(nèi)容

用工勞動合同范本8篇(參考版)

2024-11-19 05:58本頁面
  

【正文】 甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)__________________年____月____日 _________年____月____日用工勞動合同范本8篇相關(guān):。第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________.第十條 勞動爭議勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。,可不承擔(dān)法律責(zé)任。:_________.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。,以及受刑事處分的,合同自行解除。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________.,乙方可以解除合同:(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________.第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。,逐步提高乙方的工資水平。,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。具體內(nèi)容如下:_________.,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第一條 合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。遵守職業(yè)道德,實(shí)事求是,客觀公正,全息保密。按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。為乙方提供必要的工作條件。保險(xiǎn):除享受人身意外保險(xiǎn)外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。二、聘用時間:聘用期限 年 個月,從 年 月 日起到 年 月 日止。十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?!秵T工》。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。八、違約責(zé)任,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元。,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內(nèi)。、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。其中試用期從________年________月________日至________年________月二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。按下列第________款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。(五)本合同于________年________月________日生效。(三)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。八、其他(一)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)
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