員工轉(zhuǎn)正申請書模板大全(參考版)
2024-11-19 05:56本頁面
【正文】 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的39?？吹焦景l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。此致!申請人：__年__月__日員工轉(zhuǎn)正申請書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20__年__月__日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。跟本部門的同事相處中也非常融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互協(xié)助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信，在一個團結(jié)協(xié)作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責(zé)任性，在這其中，我不斷的學(xué)習(xí)與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。但來到____，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展。本人做事具有較強的責(zé)任心和進取心，對人熱情，熱愛現(xiàn)從事的人事工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學(xué)習(xí)新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。，追求卓越。認真、快速完成部門負責(zé)人交辦的各項任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。，團隊合作制勝。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。，真抓實干。公司倡導(dǎo)“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。公司hr組織的新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：，投身工作。此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉(zhuǎn)正申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我于20__年6月1日進入公司，目前擔(dān)任工程管理一職，負責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司
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