50個經(jīng)典面試問答(ppt-65頁)(參考版)
2024-11-19 04:27本頁面
【正文】 ,。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。,第六十一頁，共六十二頁。,6.公司會做背景調(diào)查嗎？ 很多人對以前的工作不自信，會擔(dān)心這個問題。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。,4.什么時候能漲工資？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問：“貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？”,第五十九頁，共六十二頁。,第五十七頁，共六十二頁。如果它真的不適合你，就等正確時機(jī)再提。,2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？ 問這個問題，你第一輪就會出局。今天，對你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門的必修課。,面試時求職者不能問的問題 1.你們公司是干什么的？ 2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？ 3.你還提供其他職位嗎？ 6.公司會做背景調(diào)查嗎？ 5.如果你雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？ 4.什么時候能漲工資？,第五十五頁，共六十二頁。,50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn) 好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。,第五十二頁，共六十二頁。,第五十一頁，共六十二頁。,第五十頁，共六十二頁。,第四十九頁，共六十二頁。,45.描述你的工作原則 強(qiáng)調(diào)公司利益。,44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端 舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”——所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。,第四十六頁，共六十二頁。,42.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足 首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。,40.你從工作錯誤中學(xué)到什么 這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實(shí)?！碍h(huán)境式管理”是一個安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜鶕?jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。,第四十三頁，共六十二頁。,這些問題最好這樣回答 38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的 39.形容一下你的管理方式 40.你從工作錯誤中學(xué)到什么 42.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足 43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì) 44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端 45.描述你的工作原則 50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn) 47.描述你工作中最大的快樂 48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個工作 49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么 46.你在工作中最失望是什么,第四十二頁，共六十二頁。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。,第四十頁，共六十二頁。
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