路橋工程項目部員工考勤制度(參考版)
2024-11-19 03:40本頁面
【正文】 員工休假離開工地當(dāng)天起計為休假，回到工地當(dāng)天計為出勤。1項目監(jiān)理部的員工因工作需要而未能按規(guī)定休息的，可采取集中休假的方法（調(diào)休），但本的累計休息日必須在本使用，跨后作廢。請假1至5天，由項目監(jiān)理部負責(zé)人批準(zhǔn)；超過5天，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1不論何種休假，需提前辦理休假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。1項目監(jiān)理部人員實行休假請假制度。項目部直接招聘的人員在報考勤時，項目部必須將新員工身份證、學(xué)歷證、職稱證、資格證書復(fù)印件隨考勤表一并報公司人力資源部備案。項目部直接招聘的新員工到項目部上班，總監(jiān)理工程師要核實新員工的車票，以乘車車票的起始日期為開始上班日期。負責(zé)考勤的人員每月填寫月度考勤統(tǒng)計表，經(jīng)項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師或負責(zé)人審查簽字確認后，于每月10日前將上月考勤表報送公司人力資源部。項目監(jiān)理部實行簽到考勤制度，一日一簽。員工因故不能上班，必須執(zhí)行請假制度。所有員工必須認真遵守上下班時間，不遲到、早退，未經(jīng)允許不得擅離崗位。總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)工程項目施工具體情況及被監(jiān)理方的工作時間，合理確定工作時間，保證監(jiān)理工作正常有序的進行和員工的正常休息。本制度適用于項目監(jiān)理部所有成員。本制度自頒布之日起執(zhí)行。全項目部不發(fā)項目獎金，并扣發(fā)項目部內(nèi)當(dāng)事人及責(zé)任人的績效工資。否則追究責(zé)任人的經(jīng)濟處罰。項目部以周為單位，當(dāng)周安全生產(chǎn)無事故、質(zhì)量達標(biāo)無整改、進度按時或提前完成、材料無浪費、現(xiàn)場整潔文明，則分別記1分，每分獎勵1000，反之則分別扣1分，每分罰款1000。項目部獎勵、處罰制度。（2）行政部根據(jù)各部門考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核算員工的工資。違紀(jì)和獎勵處理：（1）行政部經(jīng)辦人員和各部門考勤員應(yīng)認真做好登記、統(tǒng)計、上報工作，如有徇私或失職，經(jīng)查實后，嚴肅處理。請銷假：（1）主管以下人員（含主管）請假一天的由項目經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天或三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)；所有的請假人員都需在辦公室主任處備案，并提前一天認真寫好請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。曠工：（1）未向項目部主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請請假并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。（4）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除績效工資，直到解除勞務(wù)合同。項目部非一線施工通勤人員早晨上班時間為8點半，傍晚下班時間為5點半，因特殊情況需要需要晚到早退應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)請示。（2）項目部一線施工管理人員的早晨上班時間為食堂規(guī)定的早餐結(jié)束時間，下班時間不具體規(guī)定，根據(jù)施工需要以現(xiàn)場工人上下班時間為準(zhǔn)。十、恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和各項技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，同事之間相互幫助，相互學(xué)習(xí)，共同提高。九、項目部員工嚴禁接受分包單位宴請、紅包及其他饋贈，如有類似情況出現(xiàn)，給予當(dāng)事人500元/次的罰款，并可視情況給予警告、降級乃至開除處分。八、項目部員工應(yīng)當(dāng)該熟讀本人崗位職責(zé)，作好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，作出自己應(yīng)有的貢獻。對同事工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴禁相互推諉扯皮或隱瞞不報，以免給公司造成更大的損失。五、員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，弘揚團隊精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項目部團結(jié)的言論；對其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴禁當(dāng)面不說，背后牢騷；嚴禁以任何理由尋釁滋事和打架斗毆。三、員工應(yīng)遵循逐級請示匯報制度，有事應(yīng)先向直接上級匯報，只有當(dāng)直接上級解決不了時，方可向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。內(nèi)容：一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地?？酥R改變命運第四篇：項目部員工考勤制度及管理制度項目部員工考勤制度及管理制度目的：為加強項目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。一代
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1