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正文內(nèi)容

超7成應(yīng)屆生不清楚簡歷制作要點(參考版)

2024-11-19 03:19本頁面
  

【正文】 。最后,簡歷的語言表達必須做到簡練,一頁為好。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。簡歷制作必須有針對性在制作簡歷時,求職者還必須對簡歷進行“客戶化”,也就是說簡歷必須有針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。那么什么是“SMART”方案呢?“SMART”方案由下列要素組成:成績應(yīng)當是具體(Specific)、可測量(Measurable)、行動導(dǎo)向(Actionoriented)、現(xiàn)實的(Realistic)和時效性(Timebased)的。比如:“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。awarded by manager.”使用行為動詞行為動詞表示某個特定動作,例如:solved, managed, initiated, acplished,而am, was, have和had之類是被動動詞。如果你想在一句話中列出一項以上的成績,你可以用分號來代替“and”。調(diào)整簡歷格式因為要在有限的篇幅內(nèi)表達盡可能多的內(nèi)容,所以在書寫簡歷時,你可以使用縮寫或是省略語。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。表明目標目標也就是求職要求。如果你十分中意某個企業(yè)或者崗位,但是在投遞簡歷后一段時間內(nèi)都沒有接到面試電話,怎么辦?業(yè)內(nèi)人士不建議求職者給企業(yè)打電話,原因很簡單:如果你的條件合適,企業(yè)就會給面試機會,否則你就不會接到面試通知。畢竟投簡歷只是一個開始,并不代表投過去這個位置就是你的了。四、讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2012年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2012年以后才會被排在后面!五、投遞后幾個要點要注意一般來講,求職者投遞簡歷后,企業(yè)會再給適合面試的求職者打電話約面試。很多HR專家在咨詢中都告誡求職者,在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗,一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長度,不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫,姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。為了使公司了解你申請的是哪個職位,并對你有更多的印象,發(fā)簡歷的時候,都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式Email給公司,但收件人有時卻無法打開附件。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。在簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù),強調(diào)你都干了些什么。另外寫簡歷不必拘泥于格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。這樣他們就會通知你去面試了。在簡歷中,人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當事人來面試。你也免去了打印簡歷的成本。所以除了去招聘會上投一些簡歷外,你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成:基本情況:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。作為一名求職者,要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。求職宣言“表忠心”“公司給我一個機會,我將回報公司一份業(yè)績”,“今天公
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