【正文】 做到“五個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁住村干部違背當(dāng)?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，做出村民看不慣的事；嚴(yán)禁擺酒宴請(qǐng)，給村委添加負(fù)擔(dān)；嚴(yán)禁在給村戶聯(lián)系協(xié)調(diào)項(xiàng)目時(shí)索要錢(qián)物，給群眾留下不良影響；嚴(yán)禁參與賭博和封建迷信活動(dòng)；嚴(yán)禁拉關(guān)系，拉親戚，把幫扶項(xiàng)目以私人關(guān)系隨意給人，應(yīng)與村兩委協(xié)商定奪，做到公正公平。從計(jì)劃、例會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)、督查、考核等五個(gè)方面的工作由鄉(xiāng)黨委政府督促下鄉(xiāng)單位共同配合完成?？h直住村單位隊(duì)長(zhǎng)列席本鄉(xiāng)黨委有關(guān)干部住村和定點(diǎn)扶貧工作會(huì)議。鄉(xiāng)政府從經(jīng)費(fèi)、車(chē)輛、后勤生活各個(gè)方面全力保障住村工作的開(kāi)展。單位的一把手必須與鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，形成一致的發(fā)展思路。在認(rèn)真完成住村任務(wù)的基礎(chǔ)上，每名住村干部每年都要至少撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告。鄉(xiāng)“三項(xiàng)整治”重點(diǎn)村都有下鄉(xiāng)單位干部住村，住村單位和住村干部要使自己所包村的鄉(xiāng)村清潔工程達(dá)到鄉(xiāng)村省級(jí)衛(wèi)生水平，形成一個(gè)科學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制。單位定點(diǎn)扶貧住村活動(dòng)開(kāi)展后，重點(diǎn)解決所包村的實(shí)際問(wèn)題，每名住村干部至少要聯(lián)系一戶貧困戶，每個(gè)單位對(duì)所包村的貧困戶爭(zhēng)取一戶不落的給予解決實(shí)際困難。圍繞所住村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)找準(zhǔn)路子，協(xié)調(diào)資金，創(chuàng)造條件，發(fā)展項(xiàng)目，同時(shí)開(kāi)展送技術(shù)，送培訓(xùn)，送信息、送生產(chǎn)資料，文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)。了解村情民情，制定針對(duì)村戶發(fā)展的具體對(duì)策，引導(dǎo)、幫助、督促家家有一個(gè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，人人有一條增收渠道，進(jìn)而整體提升全鄉(xiāng)農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平。每季度開(kāi)展一次村民培訓(xùn)，包括法律政策、種植養(yǎng)殖業(yè)，勞動(dòng)就業(yè)技能等培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路。組織召開(kāi)黨員、村民代表、村民會(huì)議，每年不少于4次共同探討增收發(fā)展以及其他村內(nèi)事務(wù)。一是整頓軟弱渙散組織；二是認(rèn)真推行“四議兩公開(kāi)”工作法；三是協(xié)助搞好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用；四是培訓(xùn)黨員，選好村干部后備人選為今年的“兩委”換屆選舉做準(zhǔn)備；五是幫助星級(jí)支部再上新水平、新臺(tái)階。三、工作重點(diǎn)結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，完成“七個(gè)一”目標(biāo)要求。干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭，單位一般干部必須參加。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府統(tǒng)一安排，上下齊抓共管，注重當(dāng)?shù)貙?shí)際，開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。一是有效促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，農(nóng)民收入增加，逐步完成“十二五”規(guī)劃任務(wù)；二是通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營(yíng)造干部建設(shè)新農(nóng)村的濃厚氛圍，密切干群關(guān)系；三是促進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)，推動(dòng)“兩委”和諧，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力；四是解決矛盾糾紛，處理安全隱患，促進(jìn)社會(huì)和諧平安；五是促進(jìn)民生改善，扶助種養(yǎng)殖戶發(fā)展，幫助貧困戶渡過(guò)難關(guān)；六是協(xié)調(diào)幫助全鄉(xiāng)在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，生產(chǎn)生活條件改善方面手續(xù)資金的辦理，提高行政效率；七是促進(jìn)“三項(xiàng)整治”長(zhǎng)效機(jī)制建立。以良好的思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)贏得群眾的滿意率，為建設(shè)富裕、平安、生態(tài)、宜居的高家溝鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。中共新和縣sss鄉(xiāng)委員會(huì)2009年2月18日－４－第五篇：扶貧辦干部下鄉(xiāng)駐村實(shí)施方案扶貧辦干部下鄉(xiāng)駐村工 作 方 案為了全面貫徹落實(shí)《岢嵐縣單位定點(diǎn)扶貧干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)的實(shí)施方案》以及我單位定點(diǎn)扶貧干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)縣鄉(xiāng)干部工作作風(fēng)，形成廣大干部心系群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的濃厚氛圍，扎實(shí)搞好我鄉(xiāng)單位定點(diǎn)扶貧，有效開(kāi)展干部下鄉(xiāng)住村活動(dòng)，特制定本方案。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽(tīng)取駐村干部的意見(jiàn)和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問(wèn)題。建立駐村工作例會(huì)制度。對(duì)駐村干部實(shí)行考核時(shí)，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)有第一發(fā)言權(quán)，即對(duì)駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊(cè)》進(jìn)行填寫(xiě)，并交包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認(rèn)真記錄所駐村的民情民意，隨時(shí)進(jìn)行抽查；要在總體評(píng)優(yōu)名額不變的情況下，適當(dāng)擴(kuò)大駐村包村干部評(píng)優(yōu)比例，其工作實(shí)績(jī)和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。對(duì)于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門(mén)和單位。完善駐村包村管理制度。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開(kāi)展鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門(mén)包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。注重實(shí)效性。同時(shí)，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺(tái)帳。注理連續(xù)性。通過(guò)典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要警惕和防止敵對(duì)勢(shì)力、宗族勢(shì)力、黑惡勢(shì)力插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營(yíng)造和諧有序的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。駐村工作組