【正文】 也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、LOGO等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。當然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內耗嚴重?？冃У墓ぷ鲗ξ叶允侨碌奶魬?zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎，也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念?？傊瑫r常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢?我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應該管理好自己的部門吧。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。關于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂?！钡拇_如此。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。不錯，我們關于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。但有些我卻怎么也控制不好。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天。我把自己曾經(jīng)寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。第五篇：社聯(lián)部個人工作自我總結做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作。所以，我希望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，努力提升自己的綜合素質與涵養(yǎng)，讓自己不斷進步?？偟膩碚f在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，積極性還不高。我想通過思想?yún)R報總結，確實能更好的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。之前是和主席團、部長面對面的思想?yún)R報接著是考試前書面的社聯(lián)總結。有一個很重要的原則就是社團要想拉攏住人心，就要經(jīng)常組織活動和聚會，給大家一個交流的平臺，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個組織工作的集體榮譽感。我想我應該檢討下，我想我沒有經(jīng)常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么?自己缺少什么?自己需要加強什么? 進入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學期，我和其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。記得社團招聘的活動很成功，我作為一個新進社聯(lián)的干事更是收獲了不少，細