機關(guān)服務(wù)中心創(chuàng)建文明科室申報材料(參考版)
2024-11-19 02:06本頁面
【正文】 即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個業(yè)戶，干好每一項工作；不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓局機關(guān)的形象在我這里受到影響。認真落實計劃生育政策。嚴格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。遵守公德，尊老愛幼，助人為樂，關(guān)心集體；各項集體活動沒有無故不參加現(xiàn)象，各項評比活動沒有因本人原因影響單位榮譽。出滿勤、干滿點、工作效率高；無因推諉、扯皮等現(xiàn)象；考勤檢查無遲到、早退、私自離崗等現(xiàn)象。在食堂就餐時，不浪費食物。（六）節(jié)約意識強。辦公室衛(wèi)生保護良好，辦公設(shè)施等物品擺放整齊統(tǒng)一，做到清潔、整齊。文明辦公，文明用語，儀表端莊大方?？剖胰藛T關(guān)系融洽，團結(jié)協(xié)作，互相理解、互相支持、互相幫助；樹立全局觀念，服從整體安排，和睦相處，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。積極探索本科室工作的新路子、新舉措、能夠創(chuàng)造性地開展工作；工作高標準、嚴要求，作風(fēng)扎實，工作成績顯著，完成任務(wù)出色；（三）內(nèi)部管理好。（二）業(yè)務(wù)工作好。學(xué)習(xí)應(yīng)聯(lián)系實際，有良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)習(xí)效果。能認真落實機關(guān)統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一、指導(dǎo)思想堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞工作重點和管理目標，以提高干部職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機制、抓好科室建設(shè)為重點，營造文明、和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，促進干部職工文明素質(zhì)顯著提高，促進單位文明程度顯著提高，促進單位文化生活質(zhì)量顯著提高，推進機關(guān)精神文明建設(shè)再上新臺階。二O一二年六月一日第五篇：創(chuàng)建文明科室實施方案關(guān)于開展“文明科室、文明職工”活動的實施方案為進一步落實文明創(chuàng)建的工作理念和工作思路，使機關(guān)工作人員增強“五種意識”，提高“五種能力”，抓機關(guān)，樹形象，促基層，求發(fā)展，促進精神文明創(chuàng)建順利開展，推動各項工作上水平，開展“加強機關(guān)建設(shè),爭創(chuàng)文明科室”評選活動。由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開民主測評會，進行測評、審核與評定。六、評選步驟（一）各科室自查、自評工作情況及“文明科室”與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”創(chuàng)建情況，以書面方式交創(chuàng)建活動辦公室審查后報精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。各科（室）長（主任）負責(zé)對本科室創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查、督促整改。有下列情況之一者，不得評為“文明科室”或“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”：科室人員有出現(xiàn)政治問題者；發(fā)改委組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨組織活動，每月2人（次）以上無故不參加者；月請假超過4天，季度請假超過10天，每年請假超過15天者；工作制度不落實，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識不強，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成工作被動或基層有重大反映者；舉報查實在公務(wù)活動中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀律處分者；室內(nèi)及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評比中屢次評為落后者；科室人員與他人爭吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到機關(guān)和上級有關(guān)部門通報批評者。(2分)(五)遵章守紀好(20分)1．遵紀守法，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度；(4分)2．遵守工作紀律，嚴格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時請銷假；(4分)3．遵守會場紀律，準時參加各種會議并認真開會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規(guī)定請假；(4分)4．遵守學(xué)習(xí)紀律，準時參加集體學(xué)習(xí)，按照要求認真自學(xué)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；(4分)5．遵守保密紀律，按照保密規(guī)定妥善保管和處理文件、材料。(6分)(三)文明服務(wù)、廉潔自律好(25分)1．秉公辦事、勤政高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情待人；(5分)2．執(zhí)行公務(wù)時嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定；(5分)3．在工作中不接受對方現(xiàn)金、有價證券等禮品和宴請等；（5分）4．儀表整潔，語言文明，行為禮貌；(5分)5．對來發(fā)改委辦理（或咨詢）各種業(yè)務(wù)的單位和個人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實際問題。(3分)5．嚴格各項安全防范措施，無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“創(chuàng)建文明科室，爭當文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”辦公室，由程新華兼任辦公室主任，負責(zé)創(chuàng)建活動的具體實施。一、指導(dǎo)思想堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)改委工作重點和管理目標，以提高發(fā)改委干部職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以建立健全和落實制度為關(guān)鍵，以創(chuàng)新工作機制、抓好科室建設(shè)為重點，營造文明、和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，促進發(fā)改委干部職工文明素質(zhì)顯著提高，促進單位文明程度顯著提高，促進單位文化生活質(zhì)量顯著提高，推進全委精神文明建設(shè)上新臺階。第四篇：創(chuàng)建文明科室實施方案周口市發(fā)展和改革委關(guān)于開展“創(chuàng)建文明科室、爭當優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”活動實施方
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