團(tuán)隊(duì)正能量ppt(參考版)
2024-11-19 01:14本頁(yè)面
【正文】 ,吐槽,溜須拍馬不可取 PMP MPMP PMPMP,真誠(chéng)贊美最有效 實(shí)事求是的贊美，就像是一劑良藥，能夠愈合對(duì)方因?yàn)榉稿e(cuò)而引發(fā)的心靈創(chuàng)傷和悔恨，除去心頭的痼疾，矯正行為的錯(cuò)誤,批評(píng)僅限兩人之間進(jìn)行 揚(yáng)善於公庭 規(guī)過於私室,溫馨提示 Kind reminder 多栽花 少栽刺 心寬則能容 能容則眾歸 眾歸則才聚 才聚則業(yè)成,第七單元,責(zé)任篇,STOPIES AT WORK 乘電梯,是壯志難酬還是雄心不在 對(duì)于福利、獎(jiǎng)金、假期、休息、加班費(fèi)津津樂道，卻很少關(guān)系工作績(jī)效和工作進(jìn)展；談到產(chǎn)品的不良，工作中的障礙，總是語(yǔ)言激烈，情緒負(fù)面，都是別人的錯(cuò)；從來不敢檢討自己，承擔(dān)責(zé)任，改良工作方法，提出合理化建議；上班時(shí)間無所事事，犯困打盹，裝模作樣；下班時(shí)間未到，提前收拾走人，或提前到食堂用膳。企業(yè)不能只強(qiáng)調(diào)技術(shù)和知識(shí)的培訓(xùn)，更要注重對(duì)這一代群體進(jìn)行相關(guān)的心智模式、逆境能力、責(zé)任心、忠誠(chéng)度、職業(yè)操守等方面訓(xùn)練，這些工作做透了，新進(jìn)員工跳槽、辭職現(xiàn)象就得以控制了。,溫馨提示 Kind reminder 僅僅依靠左腦或者右腦都是片面的，根本沒有充分發(fā)揮大腦的潛能，只有左右腦協(xié)作才是科學(xué)的用腦方法，左右腦雙管齊下，才更能發(fā)揮大腦的優(yōu)勢(shì)，互相配合，平衡發(fā)展，發(fā)揮大腦潛能，最大限度的提高解決問題的能力。,溫馨提示 Kind reminder 講故事，就是交別人做事的學(xué)問。,溝通實(shí)戰(zhàn)案例 一位80歲的老人來體檢，向醫(yī)生炫耀找了一位25歲的新娘姑娘，結(jié)婚4個(gè)月，最近有喜了，怎樣？不錯(cuò)吧！醫(yī)生抬起頭，說話了。,雙方“斥力”，雙方皆輸 維護(hù)人的尊嚴(yán) 激發(fā)人的熱情 尊重人的個(gè)性 重視人的智慧 肯定人的價(jià)值 珍惜人的感情 對(duì)生命的尊重,過謙說明真有錯(cuò),管理銷售語(yǔ)言要修飾 見面/聚會(huì) 購(gòu)買/選擇 便宜/經(jīng)濟(jì) 問題/挑戰(zhàn) 集體/團(tuán)隊(duì) 落實(shí)/執(zhí)行 說明/演示 解釋/分享 開會(huì)/論壇 好看/養(yǎng)眼 難看/恐龍 新手/菜鳥 木訥/深沉 遲鈍/含蓄 傻里傻氣/大智若愚 男人/帥氣 女人/靚麗 老人/健康 洗手間/解優(yōu)所 男/觀瀑亭 女/聽雨軒 提成獎(jiǎng)/服務(wù)費(fèi) 把不成交的客戶/當(dāng)成我又多了一個(gè)老師,先生打擾一下！ 請(qǐng)?jiān)试S我。,后天養(yǎng)成的人格魅力 卓越的才華、非凡的氣質(zhì)、超群的膽識(shí)、推銷的本領(lǐng)、容人的雅量、改革的意識(shí)、頑強(qiáng)的毅力、管理的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和堅(jiān)韌不拔的精神。,為什么負(fù)責(zé)任的人不討員工喜歡？,怎樣的管理方式能服眾 每個(gè)人都來自各個(gè)不同的地方，性格的差異沒有一種的共性，作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎么從容淡定，有的放矢，怎么在做好本職工作的同時(shí)，帶好自己的團(tuán)隊(duì)？原來人的失敗往往并不是在自己的能力上，而是失敗于自己的根型上。沒能力賺什么錢,心靜則靈，心躁則輸 一要提升辨別是非的能力 二要提升平衡協(xié)調(diào)的能力 三要提升防御免疫的能力 四要提升輔導(dǎo)培訓(xùn)的能力,溫馨提示 Kind reminder 一個(gè)合格的管理者，就像是一名擊劍手，同時(shí)具有技能和耐心。沒愛心修什么佛 ——圣經(jīng),感恩是一種智慧，是將對(duì)我有益的 東西加倍發(fā)生在我的身上，讓我得 到更多！,感恩,史、儒、易、兵、禪、道、醫(yī)、藝 太乙明天道 奇門曉地理 六壬通人事 三國(guó)孔明精通奇門、六壬,用 人要得當(dāng)，育人要有術(shù) 企業(yè)成功——看高層 企業(yè)優(yōu)秀——看中層 企業(yè)卓越——看基層,有人將管理“難”歸咎于員工素質(zhì)低，其實(shí)員工素質(zhì)不高不是管理者的錯(cuò)，如果不去培養(yǎng)和提高員工的素質(zhì)就是管理者的錯(cuò)了！,溫馨提示 Kind reminder ,有些人不愿意向別人表達(dá)愛與感恩，是因?yàn)榕蛎浀男睦碓谧魉?，是由于狂妄的還有團(tuán)隊(duì)的支持!,給企業(yè)發(fā)一條信息 10086移動(dòng) 10000天翼 10010聯(lián)通,回復(fù)的結(jié)果原來不一樣 20歲以上的愛人：“親愛的，我也愛你！” 30歲以上的愛人：“馬尿又喝多了吧？” 40歲以上的愛人：“神經(jīng)病??！你呀！” 50歲以上的愛人：“老東西，發(fā)錯(cuò)了吧？ 回來看我怎么收拾你！”,溫馨提示 Kind reminder 愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發(fā)怒，不計(jì)算人家的惡，不喜歡不義，只喜歡真理，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事要忍耐，愛是永不止息。,會(huì)前準(zhǔn)備聲音 會(huì)中不同聲音 會(huì)后一個(gè)聲音 企業(yè)要有良好的會(huì)風(fēng),要有有效的企業(yè)會(huì)議精神,會(huì)而有議,議而有決,決而有果,果而有行,行而有效,關(guān)于企業(yè)學(xué)習(xí)的話題,不是學(xué)了沒用,其實(shí)是我沒用,也不是我沒用,而是我沒有去用,與最好的朋友分享感受 給貴人感恩或者信息 為長(zhǎng)輩或愛人洗一次腳 找同學(xué)同事握手或擁抱,早,會(huì),真正的忠誠(chéng)是這樣的 1.受到委屈繼續(xù)堅(jiān)持是忠誠(chéng) 2.暫時(shí)不重用不動(dòng)搖是忠誠(chéng) 3.能與老板同舟共濟(jì)是忠誠(chéng) 4.辭職后還說公司好是忠誠(chéng) 5.勇爭(zhēng)第一的好品格是忠誠(chéng) 6.適度說上級(jí)的好話是忠誠(chéng) 7.出來好客戶的投訴是忠誠(chéng) 8.創(chuàng)建和維系好品牌是忠誠(chéng) 9.提升能力勇挑重?fù)?dān)是忠誠(chéng)
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