司機(jī)管理規(guī)定(參考版)
2024-11-19 00:22本頁面
【正文】 四、考核的方式及程序績效考核已年終總評的方式進(jìn)行；行政人事部及車輛使用部門相關(guān)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)共同填寫《駕駛員績效考核評分表》并附依據(jù)和說明材料；考核堅(jiān)持公開透明，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示；考核基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為100分，績效考核得分在95分(含95分)以上，全額發(fā)放考核工資。工作紀(jì)律執(zhí)行情況（1）按時(shí)接送員工，因自身原因延誤接送的，一次扣1分；（2）駕駛員應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度，不服從的，一次扣2分；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的，一次扣5分；（4）酒后駕駛，不論情節(jié)輕重，扣發(fā)全年績效工資。不配合的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。十二、考核辦法根據(jù)安全行駛、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律三個(gè)方面情況進(jìn)行綜合考核評分（一）評分細(xì)則安全行駛情況（1）違反交通規(guī)則的，按交通部門罰單每一起扣1分；（2）違章停車的，按交通、城管等部門罰單每一起扣1分；（3）因違章所產(chǎn)生的罰款及扣分由駕駛員全部承擔(dān)；（4）若發(fā)生安全事故，按其承擔(dān)的責(zé)任而定。需保持良好的個(gè)人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生，注意個(gè)人的言行，禮貌待人，嚴(yán)守公司秘密，樹立良好的職業(yè)道德。節(jié)假日值班或特殊情況需加班時(shí)，須接受行政人事部安排。十一、工作規(guī)定按時(shí)上班，對工作安排應(yīng)無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車；對工作安排有意見的，應(yīng)先出車事后向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，否則按規(guī)定處罰。第五篇：司機(jī)管理規(guī)定及考核辦法駕駛員管理規(guī)定及考核辦法為規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀(jì)律，提高車輛使用率和工作效率，現(xiàn)規(guī)定如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行《辦公用車管理制度》，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)出車，遵守勞動紀(jì)律，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門用車提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二、駕駛員要認(rèn)真落實(shí)五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即：安全正點(diǎn)、服務(wù)熱情、職業(yè)道德端正、車容整潔、修舊利廢；三、遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，不違章行駛；因違章造成的罰款或責(zé)任事故，由駕駛員個(gè)人承擔(dān)；發(fā)生交通事故，駕駛員承擔(dān)實(shí)際損失的20%，并給予警告；四、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，回避領(lǐng)導(dǎo)招待用餐，嚴(yán)禁外傳或議論領(lǐng)導(dǎo)及各部門的工作內(nèi)容；五、嚴(yán)禁酒后駕車和未經(jīng)許可私自用車，必須參加交通安全學(xué)習(xí)，違章扣除崗位津貼；六、上班不執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)在司機(jī)班休息，隨時(shí)等候安排；七、每次出車返回后應(yīng)及時(shí)清潔車廂內(nèi)外，檢修、保養(yǎng)車輛；每周檢修及擦洗車輛至少2次，雨后隨時(shí)清洗；八、駕駛員要做好“清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤滑”為主要內(nèi)容的例行保養(yǎng)。第二十三條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，要按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。在售房中心值班期間，除因客戶看房或因公出車外，車輛和司機(jī)應(yīng)在小車班待命，做到隨叫隨到，否則，按私自用車或脫崗處理。第二十一條 油料指標(biāo)用完，車輛報(bào)停，司機(jī)放假，期間停發(fā)工資。第十九條 司機(jī)因公開車外出，不許帶家人和親友，否則，外出期間停發(fā)工資，并依照相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。第十七條 下班后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定將車輛停放公司院內(nèi)，因公事不能按時(shí)回公司的車輛，必須由用車人通知車隊(duì)隊(duì)長。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)盡快接聽回復(fù)。對工作安排有意見的，事后向車隊(duì)隊(duì)長反映。有要事確需離開小車班時(shí)，要告知車隊(duì)隊(duì)長去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來后，應(yīng)立即到車隊(duì)隊(duì)長處報(bào)到。第十四條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在小車班內(nèi)等候出車。第十三條 接送關(guān)系單位客人時(shí)，司機(jī)要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。第十二條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話文明。司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款時(shí)，費(fèi)用不予報(bào)銷。第十條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)離開車時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)臨時(shí)加油。第五條 司機(jī)應(yīng)每天上班前擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保管，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。第三條 嚴(yán)禁辦私事用車，不論何人辦私事用車，駕駛員有權(quán)拒絕。并遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。本制度自頒布之日起執(zhí)行。七、附則行政管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、發(fā)放、修改、廢止等工作。按當(dāng)月的表現(xiàn)及工作量由相應(yīng)的有權(quán)人決定岌被加班補(bǔ)貼工資(l200元一1800 元)之間。周六、周日加班按 100 元/天發(fā)放加班費(fèi)。，六次大記過，十二次記過，公司予以解聘。對全年記過小于 3 次，年終獎勵 2000 元。每次扣 20 元。每次扣 50 元。每次扣 200 元。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，且扣除 10% 的當(dāng)月工資；違章每次天過一次；重大違章每次記重大記過一次；在發(fā)現(xiàn)違章情況時(shí)應(yīng)及時(shí)發(fā)短信通知車隊(duì)隊(duì)長及相關(guān)有權(quán)人。對7 x24小時(shí)班，每天4個(gè)小時(shí)以上的請假，每次扣150元；每天4個(gè)小時(shí)內(nèi)的（含4個(gè)小時(shí)）請假，每次扣80元。對事假、病假提前申請。車隊(duì)隊(duì)長按每個(gè)司機(jī)、每部車輛進(jìn)行專項(xiàng)存檔，并對每部車輛每月用油量、公里數(shù)及司機(jī)每月工作量等指標(biāo)送行統(tǒng)計(jì)分析。33.★★★保證乘車入的安全，不因任何原
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