20xx護士團員自我評價優(yōu)選范文(參考版)
2024-11-18 23:37本頁面
【正文】
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(5)護理管理人員的管理理念有待更新，繼續(xù)加強管理人員的培訓和學習，轉變?nèi)w工作人員的服務理念，為病人提供優(yōu)質服務。
(3)護患溝通能力較薄弱，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實，護士長需加大督查力度，并鼓勵主動上報不良事件，杜絕安全隱患。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作能力和主動服務的意識需努力培養(yǎng)。
護理工作中存在的不足、原因分析及改進。經(jīng)過崗前培訓、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。的特點，指定有較強工作能力的護師以上人員帶教，并積極開展教學查房、授課等活動，督促其參加院內(nèi)業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動，做好實習生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎。各科室在帶教上應突出”。榮譽稱號，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設。國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論知識競賽，評選出內(nèi)三科和外一科為”。5。熱愛事業(yè)、熱愛生活、崇尚榮譽、爭創(chuàng)三級”。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，從實用、節(jié)省的角度有目的，有培訓方向地派出進修學習，力爭學而有用、學而能用。完成輪崗護士17項常用護理操作技術(吸氧、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率100%，合格率98%。三基”。護理部組織護理業(yè)務查房4次，護理教學查房7次，護理行政查房13次。加強住院病人安全管理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化。根據(jù)病人需求，護士為患者提供合理地生活護理。醫(yī)院大型體檢活動中，安排護士為體檢者提供導診服務。病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者提供病號服。在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應急呼救系統(tǒng)。
制定《阿拉善中心醫(yī)院2020年優(yōu)質護理服務示范工程活動實施方案》，并將優(yōu)質護理試點病房擴展到內(nèi)三科、外三科，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%。培訓班，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質量管理中的關鍵作用。和”。為提高長的管理意識和管理能力，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川、西安大型醫(yī)院進行”。在加強業(yè)務技術基礎上，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識、匯報評審工作進展情況，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議。加強病房管理，認真落實基礎護理、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎護理合格率達90%以上，特、一級護理合格率達90%以上，急救藥品、物品管理合格率達100%，消毒隔離、無菌技術合格率達100%，護理文件書寫合格率達90%以上。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次。
護士團員自我評價優(yōu)選范文篇三 2020年護理部緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，進一步完善各項規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素質外塑形象創(chuàng)造性地
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