【正文】 。小數(shù)點移動位置的大小變化規(guī)律：小數(shù)點向右（左）移動一位，原來的數(shù)就擴大（縮小）十倍。被除數(shù)不變，除數(shù)擴大（縮?。叹涂s?。〝U大）相同的倍數(shù)。（bc）商變化的規(guī)律：被除數(shù)和除數(shù)同時除以或乘以相同的數(shù)（0除外）商不變。b247。除法的性質：一個數(shù)連續(xù)除以幾個數(shù)，可以用這個數(shù)除以除數(shù)的積，商不變。(ab)c=a(bc)乘法分配律：兩數(shù)的和與一個數(shù)相乘，可以把兩個加數(shù)分別與這個數(shù)相乘，再把兩個積相加，這叫做乘法分配律。abc=a(b+c)乘法交換律：兩個數(shù)相乘，交換因數(shù)的位置，積不變，這叫做乘法交換律。a+b=b+a加法結合律：三個數(shù)相加可以先把前兩個數(shù)相加，再加第三個數(shù)，或者先把后兩個數(shù)相加，再加第一個數(shù)他們的和不變，這就是加法結合律。除數(shù)=商被除數(shù)=商除數(shù)除數(shù)＝被除數(shù)247。已知一個數(shù)的幾分之幾是多少求這個數(shù)用除法加減乘除法各部分之間的關系：加數(shù)+加數(shù)=和和加數(shù)=另一個加數(shù)被減數(shù)減數(shù)=差被減數(shù)=差+減數(shù)減數(shù)=被減數(shù)差因數(shù)因數(shù)=積積247。求一個數(shù)里包含幾個另一個數(shù)用除法，求一倍數(shù)用除法。求相同數(shù)的和是多少用乘法。求一個的幾倍是多少用乘法。乘法：求幾個相同加數(shù)和的簡便運算叫做乘法（乘數(shù)是整數(shù)）。求剩余用減法，求相差多少用減法，求比一個數(shù)多（少）的數(shù)用減法。求總數(shù)用加法，求比一個數(shù)多幾的數(shù)用加法。自然而然地，傲慢之氣被寬容之心替代，用人帶人就會發(fā)自內心的真誠與友善，團體的利潤獲得能力于是大增，企業(yè)成了大家的企業(yè)家，也就順理成章成為了企業(yè)大家。謙卑做加法、傲慢做減法、用人講乘法、利益用除法，也許是條好出路。企業(yè)家有時會患上“郊區(qū)情節(jié)”，工廠遠離市區(qū)，一幫人圍合在一個獨立的空間中。第一件，就是看他的身材，無明顯贅肉堆積，人到中年時比年輕時更為健碩的企業(yè)家，是懂得控制自己的嘴巴和貪欲的。由外而內，再由內而外，企業(yè)家要從加法轉向減法。戰(zhàn)勝自己，是二次創(chuàng)業(yè)的必需。這種以退為進的減法，早已勝過他們一次創(chuàng)業(yè)時凡事親力親為的加法。否則，人在企業(yè)心在外，所謂的自在生活與自主經營的珠聯(lián)璧合，也只是一廂情愿的黃粱美夢罷了。曾經難以企及的事業(yè)格局，已經得到了，是舉得再高，還是輕輕放下呢？舉得再高，需要雄心與壯志；輕輕放下，需要舍得與智慧。葉敦明認為，企業(yè)家的加減乘除法，就是試圖發(fā)揮企業(yè)家的本色、釋放企業(yè)家的有限能量。先有市場，再有工廠，這個叫了多少年的口頭禪，也該到了兌現(xiàn)的時候。心中只有自家，口中總提大家，功利心、政客味濃烈的企業(yè)家，他們充其量也就是一個企業(yè)政客，用不了多久，就變成了企業(yè)過客。企業(yè)，一開始被看成個人理想實現(xiàn)的載體和工具，然后，被當作一幫人成就夢想的平臺，最后，它必然成為造福社會的共同體。而事實上，他們是在做減法。葉敦明發(fā)現(xiàn)：一些民營企業(yè)家，帶企業(yè)稍有炫耀資本時，就急匆匆地往政策上靠，自己的身份也搖身一變?yōu)槟衬澄瘑T。針對重大事項、重大政策、重大項目，采取“一事一議”的方式，研究制定相關政策。（省編辦、省政府辦公廳、省發(fā)展改革委、省住房城鄉(xiāng)建設廳分別負責實施）4建立完善聯(lián)系幫包制度，實行省級領導聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目、聯(lián)系商會制度；開展“千名干部下基層”工作，2018年9月底前，從省直機關（單位）選派1000名左右干部，組成100個鄉(xiāng)村振興服務隊和高質量發(fā)展服務隊，分別到農村、民營企業(yè)、省管國有企業(yè)開展幫扶工作。（省發(fā)展改革委會同省國土資源廳負責實施）3開展批而未供土地調整再利用，對2009年以來經省政府依法批準使用新增建設用地計劃指標的城34深化“一次辦好”改革，落實好我省實施方案各項政策。各市建立“人才貸”風險補償資金，可按不少于50%的貸款本金實際損失額予以補償；省級對工作成效較好的市按照貸款本金實際損失額最高30%予以獎勵。積極推進市場化、法治化債轉股，支持地方金融資產管理公司和國有資本運營公司通過組建債轉股專項基金、發(fā)行市場化銀行債權轉股權專項債券等方式，籌集債轉股項目資金。不能登記的，應出具書面不予登記憑證并說明原因。（實施辦法由省委組織部、省國資委會同省人力資源社會保障廳制定）3改進國有企業(yè)公務用車管理，對通過市場化方式招聘的職業(yè)經理人和高級管理人員、高層次人才，凡在聘用合同中已經明確了公務出行保障等職務消費內容的，嚴格按照合同約定執(zhí)行，2018年10月1日起不再受公務用車有關規(guī)定限制。2018年9月底前，選擇部分企業(yè)開展職業(yè)經理人制度試點，采取競爭上崗、公開招聘、委托推薦等方式重新選聘職業(yè)經理人，選聘為職業(yè)經理人后，協(xié)商變更勞動合同，實行市場化退出機制和薪酬分配機制，享受職業(yè)經理人相關待遇；未參與市場化選聘的經理層成員待遇按現(xiàn)有政策執(zhí)行。（省國土資源廳會同省商務廳負責實施）五、招才引智2鼓勵企業(yè)繪制專利、人才地圖，開展知識產權專利導航，2018年10月1日起，市、縣級財政按照實際發(fā)生費用的50%給予企業(yè)補助，最高不超過50萬元。（各市政府負責實施）2強化招商引資土地供應，2018年10月1日起，盤活的批而未供土地和閑置低效用地，、全球行業(yè)龍頭企業(yè)總部或地區(qū)總部用地，確需新增用地的由省、市、縣共同保障。其中，10億元及以上、30億元以下的，所在市可獎勵不超過100萬元；30億元及以上、50億元以下的，所在市可獎勵不超過300萬元；50億元及以上的，所在市可獎勵不超過500萬元。（實施辦法由省經濟和信息化委會同省財政廳、省機關事務局制定）2完善企業(yè)能耗、環(huán)保、質量、技術、安全準入標準，按照我省利用綜合標準依法依規(guī)推動落后產能退出工作方案要求，2019年上半年完成對鋼鐵、煤炭、水泥、電解鋁、平板玻璃等重點行業(yè)企業(yè)的綜合標準評價，不符合標準的限期整改或關停淘汰。支持民營企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，2018年起，組織實施民企接班人培訓三年行動計劃。（省經濟和信息化委會同省財政廳負責實施）1支持企業(yè)轉型發(fā)展，完善政策和推進機制，分類分層、積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)混合所有制改革。（實施細則由省科技廳會同省財政廳制定）1改革完善科研項目經費管理和科技成果轉化收入分配機制，落實科研人員對科研成果的收益權、分配權、處置權，增加科研人員在收入分配中的比重；取消績效支出占間接費用比例限制，暫不與單位績效工資基數(shù)掛鉤。工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎下調50%，完成單位，省財政一次性分別給予一等獎500萬元、二等獎100萬元獎勵，獎勵資金70%用于單位科技研發(fā)和成果轉化，30%獎勵主要完成人（研究團隊）；對獲得國家科技進步特等獎的采取“一事一議”方式給予獎勵；對獲得中國質量獎和中國工業(yè)大獎的單位，省財政分別給予500萬元獎勵。（實施細則分別由省物價局、省經濟和信息化委、國網山東省電力公司制定）降低企業(yè)社保費率，企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)按18%執(zhí)行，按規(guī)定為符合條件的困難企業(yè)辦理社會保險費緩繳、延繳手續(xù)，緩繳、延繳期間免收滯納金。（實施細則由省經濟和信息化委制定）降低企業(yè)用能成本，2018年年底前，全省工商業(yè)用戶電費負擔年減輕不低于80億元；電網企業(yè)向用戶收取的高可靠性供電費，按該用戶受電電壓等級收費標準的下限執(zhí)行；臨時用電的電力用戶不再繳納臨時接電費，已向電力用戶收取的，由電網企業(yè)組織清退；對余熱、余壓、余氣自備電廠減免政策性交叉補貼和系統(tǒng)備用費；提高低壓接入容量標準，濟南、青島、煙臺3市市區(qū)低壓接入容量擴大到160千伏安，其他市逐步擴大低壓接入容量；完善差別化電費收繳方式，全面實行廠區(qū)生產、生活用電分別計價政策。（省財政廳會同省稅務局、各市政府負責實施）對