20xx人事助理實(shí)習(xí)總結(jié)(參考版)
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】 實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。增強(qiáng)上下之間的溝通。會激勵員工努力的工作。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動。生日禮品都是十幾元的小物品(比如臺燈、雨傘等)，我覺得這樣做一開始也許會使員工覺得很開心，久了就是例行公事了，習(xí)以為常了，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的。人是有感情的，不是物質(zhì)人，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵比物質(zhì)激勵更加有效。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像海爾的員工，被問及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是海爾人”。
首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理。通過我將近半年的實(shí)習(xí)。廠里工資是按勞動法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的。新工輔導(dǎo)競賽也是，開始的時(shí)候大張旗鼓，結(jié)束的時(shí)候悄無聲息，效果更是微乎其微。結(jié)果令人堪憂。最近在做員工離職率調(diào)查，以及新
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