煤礦“三違”零容忍管理辦法(參考版)
2024-11-17 22:16本頁面
【正文】 本辦法解釋權(quán)歸安監(jiān)處。對外委隊組一次重大“三違”人員，吊銷當事人入井資格證并注銷考勤卡號，外委隊組負責人在調(diào)度會上做出檢查，并處罰外委隊組20000元。對外委隊組一次嚴重“三違”人員，吊銷當事人入井資格證并注銷考勤卡號，對該隊集體處罰10000元。第二條 嚴重“三違”管理辦法對一次嚴重“三違”人員，給予當事人開除留用三個月的處分，本人到電視臺向全礦職工家屬講評。對外委隊組一次一般“三違”人員，處罰該隊組1000元。對累計二次一般“三違”人員，在原有處罰的基礎(chǔ)上三倍處罰，到職工學校強訓一周，并取消本人的當季安全滾動獎勵和年終所有的評先評優(yōu)資格。各單位要落實“員工是1”的核心價值觀，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中遇到的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因趕工時
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