【正文】 甲方（簽字）：乙方（簽字）：________年_____月_____日。第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____當(dāng)日起生效。第六條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關(guān)好水電，關(guān)好門。第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。上班時間為：上午11：30——晚上12：00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元，一個月30天休息4天，31天休息5天。第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。甲方： 乙方：身份證號： 法定代表：地址： 地址：電話： 電話：xxx送餐合同范本7甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。除本協(xié)議約定之外，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天通知對方，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。：為月結(jié)，即乙方必須每月30號前提供正式發(fā)票交給甲方，甲方于次月5號之前交餐款給乙方。乙方同時應(yīng)負(fù)責(zé)甲方餐廳衛(wèi)生，甲方不就此另行支付費用。每日飯菜的質(zhì)量要符合營養(yǎng)、衛(wèi)生等，且利潤不得超過20％，若稽核發(fā)現(xiàn)利潤超過20％且事實確鑿，則每次承擔(dān)違約金人民幣100元，三次違規(guī)本協(xié)議解除。：乙方應(yīng)在每日中午11：2011：30，下午4：505：00之間將客飯送到甲方。乙方須在周末提供下一周的菜單給甲方作為參考，并應(yīng)甲方的要求作部分修訂。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：年月日：送餐合同范本6甲方 __________________有限公司乙方 快餐公司雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：：乙方承諾，乙方具有相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證，其所有工作人員均具有健康證。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日送餐合同范本5訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十五條 勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十四條 勞動合同的終止(一)在下列情形下，勞動合同終止：勞動合同期滿的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。未及時足額支付勞動報酬的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十三條 勞動合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。變更勞動合同，采取書