【正文】 。可以以學(xué)院為單位分成小組，每個(gè)學(xué)院安排負(fù)責(zé)人，每次把事情通過(guò)負(fù)責(zé)人傳達(dá)下去，這樣可以減少遺漏。五、后勤問(wèn)題：消息的傳播的途徑，需要多面化，保證到學(xué)員正常接收通知。多組織開(kāi)展些實(shí)例討論會(huì)的活動(dòng)，例如班導(dǎo)講解經(jīng)驗(yàn)、模擬學(xué)生干部在工作中遇到的比較棘手的問(wèn)題，然后根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)具有針對(duì)性的輔導(dǎo)；可在以某個(gè)節(jié)假日組織所有學(xué)員進(jìn)行一次強(qiáng)度較大的訓(xùn)練，包括運(yùn)動(dòng)、學(xué)習(xí)等各方面的集中訓(xùn)練，通過(guò)這樣的訓(xùn)練，相信會(huì)更給各學(xué)員更多的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有必要組織大骨班成員去參觀鄱陽(yáng)湖，讓我們深刻認(rèn)識(shí)鄱陽(yáng)湖，了解鄱陽(yáng)湖。讓大家都參與到其中使得晚會(huì)更加有意義，刻骨銘心?？梢远嘟M織戶外能活躍氣氛的小活動(dòng)，加強(qiáng)交流，可以舉辦辯論賽，演講比賽……，有利于提高大家的團(tuán)體意識(shí)，口才能力。四、活動(dòng)問(wèn)題：多聚辦活動(dòng)，這樣可以鍛煉大家的組織能力，也可以增進(jìn)交流。1培養(yǎng)模式方面能夠更加注重個(gè)人能力的發(fā)展，比如以個(gè)人為單位進(jìn)行比賽什么的。1這一屆的大骨班人數(shù)太多了，建議下一屆人數(shù)適當(dāng)減少并進(jìn)行時(shí)合理地分組。大骨班要多多了解學(xué)員的心里想法，在每次活動(dòng)前有必要開(kāi)一下全體大會(huì)，征集大家的意見(jiàn)和想法。應(yīng)該多注重整體能力的提升，而不是只偏重于幾個(gè)人。但是標(biāo)準(zhǔn)的話至少要有責(zé)任心，擅長(zhǎng)與人交際，這很重要。班級(jí)不夠凝聚，團(tuán)結(jié)，大家沒(méi)有很好的進(jìn)行溝通和交流。提升其積極性，同時(shí)可以有效的激勵(lì)他人。考勤與考評(píng)希望從嚴(yán)管理，不要讓考評(píng)制度成為一紙空談，應(yīng)該有一套固定的考勤與考評(píng)制度，以提高學(xué)員參加活動(dòng)的積極性。因?yàn)榭记?，使得去參加活?dòng)或上課的目的變質(zhì)了，變成專門為了應(yīng)付考勤而去，而且沒(méi)有請(qǐng)假制度。三、班務(wù)問(wèn)題：班委要發(fā)揮作用，要發(fā)揮職能。學(xué)員之間的交流機(jī)會(huì)少，整個(gè)班級(jí)體讓人沒(méi)有歸屬感，沒(méi)有凝聚力。在進(jìn)行學(xué)員之間溝通的時(shí)候希望方式多一些，并不一定就是一群人傻傻坐在田徑場(chǎng)上聊天，可以像是來(lái)點(diǎn)球類比賽，在一起唱唱歌等。二、交流問(wèn)題：每次分組的活動(dòng)都是固定的幾個(gè)人在一起，很多人都沒(méi)有得到充分的交流。1應(yīng)該多加些實(shí)踐課程，主要是提高學(xué)員的工作能力，因?yàn)閷W(xué)員都是學(xué)生干部，、建議盡量把一些活動(dòng)或講座之類的安排在前半個(gè)學(xué)期，后半個(gè)學(xué)期大家都忙著復(fù)習(xí)，壓力很大。課外實(shí)踐的機(jī)會(huì)少，應(yīng)該多增加像領(lǐng)導(dǎo)力提升、素質(zhì)拓展、“三下鄉(xiāng)”、志愿者交通服務(wù)的課程與機(jī)會(huì)，這樣更能提高我們各方面的綜合素質(zhì)。多以小組的形式開(kāi)展討論課，容易形成競(jìng)爭(zhēng)模式，便于實(shí)現(xiàn)課程效果，增加彼此的了解和班級(jí)凝聚力。減少些枯燥的理論知識(shí)講座，可以提升大家的興趣。一方面互相學(xué)習(xí)，一方面增進(jìn)交流。適當(dāng)增加一起出去實(shí)踐考察的次數(shù)，這樣有益于開(kāi)拓見(jiàn)識(shí)。第五篇：大骨班意見(jiàn)匯總關(guān)于第二期大骨班的意見(jiàn)征集一、課程問(wèn)題：豐富室內(nèi)外活動(dòng)課程，這一期的大骨班，室外活動(dòng)還是很少，只有充分的室內(nèi)外課程，這樣才能很大程度的讓大家在理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上建立好一個(gè)過(guò)渡的橋梁。以上就是本人通過(guò)參加這次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的部分心得體會(huì)，短短的幾次理論培訓(xùn)，我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)也是領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力之一，一味的墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。要學(xué)在前，干在前，起表率作用，這是取信于同學(xué)的極其重要的一點(diǎn)。第二，勤勤懇懇的實(shí)干精神。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有工作。第一：學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。最后要具備一定的能力和素養(yǎng)。第四，作為一名合格的學(xué)生干部，不但要干好工作，還要努力爭(zhēng)取學(xué)校的有關(guān)部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任老師的指導(dǎo)和支持。第三，工作計(jì)劃要周密細(xì)致。另一方面，切記以主觀臆斷來(lái)確定主要矛盾和中心工作。第一，要認(rèn)清和掌握抓中心工作和主要矛盾的工作方法。學(xué)生干部的工作頭緒多，各種矛盾與工作縱橫交錯(cuò)，如果一味忙碌，眉毛胡子一把抓，其結(jié)果可能是都找不好，事倍功半；或工作平平淡淡，甚至難以干好工作。學(xué)習(xí)時(shí)要心無(wú)旁騖，否則，就會(huì)顧此失彼，失者無(wú)法得到補(bǔ)償。深入同學(xué)中征求意見(jiàn)，可以了解動(dòng)態(tài)，受到啟迪，同時(shí)也會(huì)得到他們的支持。第三，工作時(shí)要“上下請(qǐng)示，多方求援“。第二，工作和學(xué)習(xí)的矛盾集中在時(shí)間的分配上，其解決辦法就是科學(xué)安排時(shí)間，在講求效益上下工夫。因?yàn)閷W(xué)生干部的社會(huì)工作本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程。學(xué)生干部在學(xué)校的工作無(wú)非是幫助學(xué)校組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、參與學(xué)校、學(xué)院、班級(jí)工作的組織與管理，學(xué)生干部既要工作又要學(xué)習(xí)，那如何處理好兩者的關(guān)系呢？第一，學(xué)習(xí)不應(yīng)僅僅局限于學(xué)好專業(yè)知識(shí)，還必須在從事一定社會(huì)工作的過(guò)程中，不斷提高個(gè)人的思想覺(jué)悟和文化素養(yǎng)；不斷增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。在培訓(xùn)班中毛克強(qiáng)教授為我們講解“學(xué)生干部的歷練與成長(zhǎng)”，傅朝鼎教授為我們講解“培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀做優(yōu)秀學(xué)生干部”，高永貴教授為我們講解“論抗戰(zhàn)李莊文化名人的擔(dān)當(dāng)精神”馬列學(xué)院的吳開(kāi)祥教授為我們講解“社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座”。所以，做一位合格的學(xué)生干部尤其重要。但是，他們不知道干部是多么的累，壓力多么的大啊，尤其是我們這種學(xué)生干部，常常就是吃力不討好的，而且一個(gè)學(xué)生干部要做事、要分配、要管理真的好難，都讓我有了“退休”的想法了。參加本次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班，我覺(jué)得很榮幸，究竟不是每位學(xué)生干部都能接受這樣的培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)使我收獲頗豐，下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勥@次干部培訓(xùn)的心得體會(huì)和我在今后工作當(dāng)中的打算。領(lǐng)袖力是有堅(jiān)定的信念，不達(dá)目的不罷休的執(zhí)行力；是能公平公正公開(kāi)的公信力 ；是對(duì)自身高度、志向的選擇，有敢為人先的統(tǒng)籌力。提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風(fēng)。五日三省吾身，在反省中成長(zhǎng)，讓自己向一名好的干部靠近！通過(guò)各種行動(dòng)讓團(tuán)委學(xué)生會(huì)可以有條不紊地運(yùn)做起來(lái)，使得各部門之間達(dá)到最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有意義的活動(dòng)。細(xì)節(jié)決定成敗，想想自己之前很多事情都做的不是很好，作為一名干部，就應(yīng)該注意到方方面面，如果連細(xì)節(jié)都不能做好，那和一名干事有何區(qū)別呢？所以，我們很多時(shí)候都要反思下，自己為什么做干部。一個(gè)學(xué)生經(jīng)過(guò)干事，然后副部，最后才能是部長(zhǎng)，這是一個(gè)積累的過(guò)程，是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。下課后，我反思自己，老師講到的許多干部所具備的能力和素質(zhì)我都很缺乏，自己不夠完善，或許，是積累的時(shí)間不夠。收獲了許多，也讓我明白了許多關(guān)于做好一名干部所必備的素質(zhì)和能力。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、工作和休息，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)自身的時(shí)間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。對(duì)于各項(xiàng)工作，我會(huì)盡量的安排好時(shí)間，有計(jì)劃的完成，避免忙亂中出錯(cuò)，并在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓思路，放開(kāi)手腳，敢想敢做。第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。通過(guò)這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我也深刻的體會(huì)、反省，認(rèn)識(shí)到了自己思想上的問(wèn)題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對(duì)待工作，認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。首先，加強(qiáng)思想素質(zhì)培養(yǎng)。干部還有個(gè)很重要的能力就是交流溝通能力，如果能和下屬溝通好，那便是極好的，一個(gè)干部的說(shuō)話技巧很重要！優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個(gè)條件：（1）具有堅(jiān)定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼優(yōu)?？偟膩?lái)講，作為一名干部，必須要有為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí)，要能做到不驕不躁。團(tuán)隊(duì)意識(shí)。大局意識(shí)。在這四個(gè)方面，我還要加強(qiáng)，有時(shí)候工作并不能及時(shí)反饋。沒(méi)有及時(shí)總結(jié)分析。工作進(jìn)展沒(méi)有及時(shí)反饋。劉敏書(shū)記的關(guān)于如何做好一名干部，聽(tīng)完后學(xué)習(xí)到了很多東西，也反省了自己的很多不足之處，要做到五日三省吾身。我懂得了學(xué)生干部如何應(yīng)對(duì)心理壓力，自信風(fēng)采，為自己喝彩?；酱?；塔身越高。因此，學(xué)生干部要有一技之長(zhǎng)。此外，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)興趣愛(ài)好廣泛。第四，是在同學(xué)中的凝聚力。在學(xué)生中展開(kāi)活動(dòng)，要采取多種行之有效的方式方法，這就要求學(xué)生干部有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。要學(xué)在前，干在前，起表率作用，這是取信于同學(xué)的極其重要的一點(diǎn)。第二，勤勤懇懇的實(shí)干精神。學(xué)生干部的工作是組織和帶領(lǐng)同學(xué)開(kāi)展自我教育、自我服務(wù)和自我管理等各項(xiàng)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)同學(xué)成才的目的。他們經(jīng)驗(yàn)豐富，從他們那里可以學(xué)到做人做事的好方法。學(xué)生干部在考慮工作計(jì)劃時(shí)，一定要盡可能將各種有利因素不利因素都考慮到，工作要有條理。否則，勢(shì)必造成嚴(yán)重的脫離實(shí)際工作，非但不能搞好工作，反而會(huì)把問(wèn)題搞糟。學(xué)生干部在具體的工作中，必定會(huì)遇到各種矛盾，一方面要充分認(rèn)識(shí)事物的矛盾的特殊性，區(qū)分主次矛盾，找出主要問(wèn)題和矛盾，確立工作中心。學(xué)生干部除本職以外，