【正文】 2007年9月嘉興地區(qū)村官面試題第一題關(guān)于協(xié)調(diào)老同事和新同事的矛盾第二題是關(guān)于組織選拔工作的開(kāi)展第三題關(guān)于中國(guó)證券紅火,全民炒股的理解2007年10月13日甌海村官面試真題1：官應(yīng)該注重公共服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展2：如果你成為村干部，剛開(kāi)始村民請(qǐng)你去參加婚慶`酒宴什么的，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)不聽(tīng)從你的建議，村民覺(jué)得你個(gè)小娃子沒(méi)什么能力，你該怎么辦3：5個(gè)村民以便宜的價(jià)格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長(zhǎng)要你去調(diào)節(jié)，你該怎么辦2007年10月20日臺(tái)州三門村官面試題第一、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力很大，很多大學(xué)生從事超市營(yíng)業(yè)員，餐廳服務(wù)員等，問(wèn)你對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀有什么看法?如果這次面試失敗，你將怎樣對(duì)待?第二、小李是大學(xué)生村官，擔(dān)任村主任助理工作，發(fā)現(xiàn)主任有時(shí)揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當(dāng)?shù)恼写M(fèi)，如果你做為小李怎么辦?第三、將的是環(huán)境整治工作，第一你對(duì)環(huán)境整治工作有什么看法?如果你被分配到村路擔(dān)任村環(huán)境整治工作，你將持什么態(tài)度?2007年10月21日臺(tái)州村官面試題目前大學(xué)生就業(yè)壓力非常大，很多大學(xué)生放棄了本專業(yè)而投向另外的專業(yè)，也有一些去當(dāng)餐廳的服務(wù)生、專柜的售貨員從基層做起，請(qǐng)問(wèn)你的就業(yè)觀念是怎樣的，如果這次沒(méi)有被錄取，你打算怎么做?村里的主任招待吃喝的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于花了過(guò)多的經(jīng)費(fèi)，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會(huì)怎么做?臺(tái)州有很多大企業(yè)雖然效益非常好但是污染環(huán)境的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，如果你到了社區(qū)工作，對(duì)環(huán)境問(wèn)題的態(tài)度是怎樣的?大致就是問(wèn)你會(huì)如何協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題。3。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解?，認(rèn)為你肯定有時(shí)間你怎么辦??2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題給出一段資料，大意是“農(nóng)家樂(lè)”在某一村莊經(jīng)營(yíng)得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經(jīng)營(yíng)者鬧事，村長(zhǎng)還幫著經(jīng)營(yíng)戶…三個(gè)問(wèn)題：這時(shí)，你正好在場(chǎng)，你怎么做?這件事平息之后，你如何開(kāi)展農(nóng)村工作?結(jié)合這件事，請(qǐng)你談?wù)劙l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和和揩社會(huì)環(huán)境的關(guān)系：2007年9月16日諸暨村官面試題，農(nóng)村子弟離開(kāi)農(nóng)村叫“跳龍門”,但是現(xiàn)在的大學(xué)生反而到農(nóng)村去工作，你有什么看法?2。2008年9月18日諸暨村官面試題目第一題：如何看待村官?gòu)臉I(yè)的地方艱苦?如何開(kāi)展大學(xué)生村官工作?第二題：如何看待農(nóng)村現(xiàn)狀?該用怎么樣的措施解決?第三題：如何看待鄉(xiāng)村村容建設(shè)?怎么樣的態(tài)度對(duì)待?2008年9月20日浙江紹興村官面試題新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任?怎樣解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題?新農(nóng)村建設(shè)，有人說(shuō)資金重要，有人說(shuō)人才重要，有人說(shuō)觀念重要。該活動(dòng)一出臺(tái)，部分村民表示歡迎，認(rèn)為可以直接把民情反映給上級(jí)部門，是在辦好事；也有人認(rèn)為這是一種倒退，會(huì)造成高校教育資源的浪費(fèi)，對(duì)此，你怎么看?2008年永康村官面試題對(duì)于村官，你做好了那些準(zhǔn)備到農(nóng)村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關(guān)系，融入到他們中去?有人認(rèn)為“大學(xué)生去農(nóng)村是人才的浪費(fèi)”怎么理解2008年9月6日紹興縣村官面試題2008年9月7日浙江平湖市村官面試題近期在市內(nèi)將舉行一場(chǎng)關(guān)于出租車調(diào)價(jià)的聽(tīng)證會(huì)，到時(shí)候?qū)?huì)有出租車司機(jī)、運(yùn)營(yíng)商及各有關(guān)部門的人員參加，而你作為消費(fèi)者代表要在會(huì)上發(fā)言，你會(huì)做些什么準(zhǔn)備呢?關(guān)于“事業(yè)、家庭、愛(ài)情”這三者之間的關(guān)系，你有什么看法?給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學(xué)的學(xué)費(fèi)比較低，而幼兒園和高校的收費(fèi)比較高，問(wèn)針對(duì)這一現(xiàn)象，你有什么看法?2008年9月7日浙江嘉興村官面試題。，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認(rèn)為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級(jí)反映情況，把你撤換下來(lái)。有人反對(duì)認(rèn)為是對(duì)人才資源的浪費(fèi)，你怎么看?如果你和村支書有矛盾你會(huì)怎么做?漫畫題意見(jiàn)箱掛在高處，領(lǐng)導(dǎo)模樣的人說(shuō)我們很重視這項(xiàng)工作，工作位置擺的很高，、農(nóng)民工子女上學(xué)問(wèn)題，應(yīng)注意哪些重點(diǎn)事項(xiàng)。如農(nóng)莊經(jīng)濟(jì)浙江省村官考試真題2009年8月浙江省臺(tái)州市大學(xué)生村官/社區(qū)考試面試真題關(guān)于農(nóng)村或社區(qū)工作，你有什么優(yōu)勢(shì)或不足？大學(xué)生村官在基層工作，經(jīng)常會(huì)和基層工作人員不合群或者有隔閡，對(duì)此有什么看法？對(duì)于目前大學(xué)生“村官熱”現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?？你在?dān)任村干部助理期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你的文字寫作能力強(qiáng)，又會(huì)電腦操作，想借調(diào)你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，你如何處理？針對(duì)如何運(yùn)用村里的致富資金有以下三個(gè)方案：（1）發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，不污染環(huán)境，但是缺乏技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)查；（2）發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，有技術(shù)，不污染環(huán)境，但是缺乏市場(chǎng)調(diào)查；（3）發(fā)展工業(yè)生產(chǎn)，有技術(shù)和市場(chǎng)，但是會(huì)污染環(huán)境。集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源。答題要點(diǎn)：發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。同時(shí)由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動(dòng)力越來(lái)越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的出現(xiàn)。(4)力戒短期行為，做 好點(diǎn)火后續(xù)工作，確保工作的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。(2)克服主觀主義，力戒盲目點(diǎn)火。但現(xiàn)實(shí)往往是部分“新官”的三把火燒不起來(lái)，“新官上任三把火”燒不起來(lái)怎么辦?答題要點(diǎn)：原因(1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。尤其是想在較短的時(shí)間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以打開(kāi)新局面，贏得群眾的信任。二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。一、你為什么要報(bào)考到村任職?如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作?參考要點(diǎn)：第一問(wèn)：積極響應(yīng)組織號(hào)召；愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步；鍛煉提高自己?！吨泄仓醒?國(guó)務(wù)院關(guān)于2009年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見(jiàn)》是從2004年起到2009年，連續(xù)第六個(gè)涉農(nóng)的中央“一號(hào)文件”。公務(wù)員面試中，身份虛擬是“多元化”的，可以是“餐館老板”，可以是“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”，可以是“公司主管”，也可以是“幼兒園阿姨”，但在村官面試中，考試的身份假設(shè)一般與村官工作密切相關(guān)，角色設(shè)定大多比較固定，這有利于考生的復(fù)習(xí)。多采用基層“一元化”虛擬身份公務(wù)員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。而這些突發(fā)事件往往都是重大事件，處理不好會(huì)造成很不好的影響。對(duì)于村官來(lái)說(shuō)，面對(duì)的工作錯(cuò)綜復(fù)雜，必須要有明確的目標(biāo)，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方，要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。為了遴選出那些有較好自我認(rèn)識(shí)能力，能較快適應(yīng)村官工作的人才，對(duì)考生的“自我認(rèn)知能力”進(jìn)行測(cè)評(píng)，就是不可或缺的一類面試題。注重自我認(rèn)知面試題的考查由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，一些大學(xué)生“村官”到農(nóng)村工作后會(huì)感到不適應(yīng)，一時(shí)難以度過(guò)角色轉(zhuǎn)換的磨合期?！掇r(nóng)業(yè)法》規(guī)定，中央和縣級(jí)以上地方財(cái)政每年對(duì)農(nóng)業(yè)總投入的增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)高于其財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)幅度。漁業(yè)生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)保護(hù)和合理利用漁業(yè)資源，調(diào)整捕撈結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、遠(yuǎn)洋漁業(yè)和水產(chǎn)品加工業(yè)。加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施天然林保護(hù)、退耕還林和防沙治沙工程，加強(qiáng)防護(hù)林體系建設(shè)，加速營(yíng)造速生豐產(chǎn)林、工業(yè)原料林和薪炭林。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)：是指以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，依靠龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織以及其他各種中介組織的帶動(dòng)與連接，立足于當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，確立農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)連接成為完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)行種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)等多種形式的一體化經(jīng)營(yíng)，把分散的農(nóng)戶小生產(chǎn)聯(lián)結(jié)成為社會(huì)化、專業(yè)化的規(guī)模生產(chǎn)，形成系統(tǒng)內(nèi)部有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)和“收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和農(nóng)產(chǎn)品多次增值的一種新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式。(2)發(fā)揮協(xié)調(diào)和自律作用。第三，盈余返還。(請(qǐng)大家根據(jù)相關(guān)知識(shí)結(jié)合我國(guó)當(dāng)前農(nóng)村的實(shí)際情況展開(kāi)論述)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的活動(dòng)原則：第一，加入自愿、退出自由。作為農(nóng)村的基本經(jīng)營(yíng)體制，必須長(zhǎng)期實(shí)行。我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本組織制度是“以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制”。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的決策以及組織這些決策實(shí)施的基本組織制度和形式，包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本組織制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和經(jīng)營(yíng)形式。農(nóng)業(yè)法的貫徹實(shí)施，必將有利于實(shí)現(xiàn)由主要靠政策指導(dǎo)農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步向依靠政策和法律共同指導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)以行政手段管理農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步向行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段管理農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理方式的轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)法的修訂就是實(shí)現(xiàn)這一要求的具體體現(xiàn)，是這方面立法實(shí)踐的一個(gè)典型。政策的法律化是社會(huì)主義法律的基本特征之一，也是任何法治國(guó)家的法律基本特征之一。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)即“不斷解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，提高農(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和效益，確保農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量，滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口增長(zhǎng)、生活改善的需求，提高農(nóng)民的收入和生活水平，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，縮小城鄉(xiāng)差別和區(qū)域差別”。按照農(nóng)業(yè)法的規(guī)定：狹義農(nóng)業(yè)，是指種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)，包括與其直接相關(guān)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。再說(shuō)“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“ 不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。對(duì)古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。同時(shí)還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)上臺(tái)階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。我國(guó)農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來(lái)困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。二是還有人說(shuō)，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。依靠地域優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。大興養(yǎng)殖業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。請(qǐng)你結(jié)合我國(guó)農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)情況，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力找出出路。十二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動(dòng)生產(chǎn)力得到了極大的提高。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(2)不具備點(diǎn)火的客觀條件(干群對(duì)新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點(diǎn)火(不調(diào)查、不研究、感情用事)解決問(wèn)題的方法：(1)對(duì)新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點(diǎn)火方案。這就是人們常說(shuō)的“新官上任三把火”。十一、任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。作為村干部，你將如何處理這一問(wèn)題 ?答：實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，