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正文內(nèi)容

最新20xx年福建省會(huì)計(jì)繼續(xù)教育課堂練習(xí)答案(參考版)

2024-11-16 22:37本頁(yè)面
  

【正文】 會(huì)計(jì)法律由國(guó)務(wù) 院或其有關(guān)部門制定(錯(cuò)誤)(abcd)a 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)管理 b 會(huì)計(jì)人員管理 c 國(guó)建統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制定和組織實(shí)施 d 會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容(abcd)a 款項(xiàng)和有價(jià)證劵的收付 b 資本 c 財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理 d 債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,其編制依據(jù)可以不一致(錯(cuò)誤)我國(guó)的會(huì)計(jì)為:自公歷 1 月 1 日起至 12 月 31 日止(正確)以下關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的說法錯(cuò)誤的是(單選題 b)a 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng) b 審計(jì)部門不能對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查 c 審計(jì)業(yè)務(wù)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍 d 會(huì)計(jì)監(jiān)督包括單位內(nèi)部監(jiān)督,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技 術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作 5 年以上經(jīng)歷(錯(cuò)誤 3 年)以下關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的說法錯(cuò)誤的是(單選題 c)a 從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 b 往來結(jié)算崗位屬于會(huì)計(jì)工作崗位 c 會(huì)計(jì)崗位只能一個(gè)一崗 d 會(huì)計(jì)人員未與接管人員辦清工作交接手續(xù)的,不得調(diào)動(dòng)或離職、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人 民政府財(cái)政部門予以通報(bào),可以對(duì)單位除 3000 元以上 5 萬(wàn)元以下的罰款(錯(cuò)誤)第四篇:2012會(huì)計(jì)繼續(xù)教育代理記賬管理辦法課堂練習(xí)答案代理記賬管理辦法9分58除國(guó)家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外,設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)符合哪些條件5名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有固定的辦公場(chǎng)所有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度27分28代理記賬機(jī)構(gòu)根據(jù)委托合同約定,定期派人到委托人所在地辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù);或者根據(jù)委托人送交的原始憑證在代理記賬機(jī)構(gòu)所在地辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)正確49分58我國(guó)專業(yè)代理記賬自身包括哪些弊端記賬過程中存在大量的不規(guī)范報(bào)稅方面的不利因素報(bào)稅浪費(fèi)時(shí)間,加大成本從業(yè)人員原則性不強(qiáng)63分28以下哪些選項(xiàng)屬于促進(jìn)代理記賬發(fā)展的對(duì)策及建議加強(qiáng)代理記賬業(yè)自身建設(shè),提高質(zhì)量提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)從發(fā)發(fā)揮政府職能營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍第五篇:2012會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例課堂練習(xí)答案企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例第一講8分48保證會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)和完整是絕對(duì)的錯(cuò)24分16注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)所審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并對(duì)所出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)錯(cuò)39分58以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素收入費(fèi)用利潤(rùn)負(fù)債第二講13分48對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行合理的確認(rèn)和計(jì)量,可以自行改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)36分08企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),對(duì)經(jīng)查實(shí)后的資產(chǎn)有變動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量,無須進(jìn)行日后事項(xiàng)處理。(判斷題)●對(duì) ○錯(cuò)企業(yè)的管理者,如果能夠正確地了解會(huì)計(jì)的重要功能,并充分發(fā)揮其作用,也會(huì)處于優(yōu)勢(shì)地位,走上成功之路。(判斷題)●對(duì) ○錯(cuò)誠(chéng)信即指披露的會(huì)計(jì)數(shù)字如實(shí)反映現(xiàn)實(shí),公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。(判斷題)●對(duì) ○錯(cuò)第四講做到聞過則喜,有則改之,是會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身有信心和成熟的標(biāo)志。如果財(cái)務(wù)分析結(jié)果顯示企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)度超過銀行的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,則銀行應(yīng)該停止向企業(yè)發(fā)放貸款。(判斷題)○對(duì) ●錯(cuò)第三講藍(lán)田股份的造假嚴(yán)重違背了誠(chéng)實(shí)守信原則。(判斷題)●對(duì) ○錯(cuò)會(huì)計(jì)職業(yè),它包括會(huì)計(jì)理論水平,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力,職業(yè)判斷能力,自動(dòng)更新知識(shí)能力,提供會(huì)計(jì)信息的能力,溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。(判斷題)●對(duì) ○錯(cuò)會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密,維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。(多選題)●按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資 ●統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)期間 ●備查簿記錄信息 ●所得稅影響《會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案例》第一講會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征:具有一定的強(qiáng)制性;較多關(guān)注公眾利益。(多選題)●無形資產(chǎn)不包括商譽(yù) ●允許部分開發(fā)費(fèi)用資本化 ●土地使用權(quán)的處理●允許部分無形資產(chǎn)攤銷金額計(jì)入成本《職工薪酬》準(zhǔn)則中職工薪酬的范圍。(多選題)●重公允價(jià)值會(huì)計(jì) ●重管理當(dāng)局的意識(shí) ●重交易或事項(xiàng)的實(shí)質(zhì) ●重風(fēng)險(xiǎn)披露《長(zhǎng)期股權(quán)投資》準(zhǔn)則的重點(diǎn)內(nèi)容包括哪些。(判斷題)○正確 ●錯(cuò)誤第三講會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由哪些內(nèi)容構(gòu)成。(多選題)●來自持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息 ○來自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息 ●終止經(jīng)營(yíng)●其他綜合收益項(xiàng)目《終止確認(rèn)》征求意見稿中,將原來判斷終止確認(rèn)所采用的包括風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬模型、控制模型等混合模型,修改為按單一的控制模型終止確認(rèn)。(多選題)●體現(xiàn)了市場(chǎng)主體的性質(zhì) ●體現(xiàn)了中國(guó)會(huì)計(jì)的特殊性 ○體現(xiàn)了計(jì)劃主體的性質(zhì)●堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存IASB確認(rèn)了中國(guó)特珠情況下的哪些會(huì)計(jì)問題。(判斷題)○正確 ●錯(cuò)誤《中國(guó)會(huì)計(jì)改革與準(zhǔn)則框架》第一講《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)制度。(判斷題)○正確 ●錯(cuò)誤第五講以下哪些選項(xiàng)屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)外報(bào)告的內(nèi)容。(多選題)○針對(duì)某一控制目標(biāo),缺失必要的控制點(diǎn) ○已有的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不當(dāng)●設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行●控制執(zhí)行人沒有取得必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力非財(cái)務(wù)控制內(nèi)部控制缺陷的一般缺陷為直接財(cái)產(chǎn)損失500萬(wàn)元到1000萬(wàn)元。(單選題)○個(gè)別訪談法 ○調(diào)查問卷法 ○抽樣法 ●專家咨詢法第四講按照內(nèi)部控制缺陷的成因或來源,企業(yè)內(nèi)部控制缺陷分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。(判斷題)○正確 ●錯(cuò)誤 第三講以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的實(shí)施階段。(判斷題)●正確 ○錯(cuò)誤公司組織構(gòu)架的適應(yīng)性包括哪些內(nèi)容。(判斷題)●正確 ○錯(cuò)誤第二講以下哪些不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的內(nèi)容。(判斷題)●正確 ○錯(cuò)誤屬于稅收優(yōu)惠的是()。(單選題)○6年 ○4年 ○5年 ●3年無形資產(chǎn)的攤銷不得低于15年。(判斷題)○正確 ●錯(cuò)誤第五講企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失可分為法定資產(chǎn)損失和實(shí)際資產(chǎn)損失。(多選題)●債務(wù)重組 ●股權(quán)收購(gòu) ●合并 ●資產(chǎn)收購(gòu)確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入稅款收入。(判斷題)●正確 ○錯(cuò)誤新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,分期收款銷售商品具有融資性質(zhì)的,合同價(jià)與公允價(jià)值之間的差額,在合同內(nèi)沖減()。(單選題)○營(yíng)業(yè)外收入 ○營(yíng)業(yè)外支出 資本公積○其他資本公積第二講廣告費(fèi)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)時(shí)()。(單選題)●應(yīng)付職工薪酬 ○應(yīng)付職工福利 ○應(yīng)付福利費(fèi) ○其他管理費(fèi)用《2012企業(yè)所得稅納稅申報(bào)辦法講解》第一講企業(yè)在2008至2010年從縣以上政府部門取得的財(cái)政性資金,作為不征稅收入,要同時(shí)滿足哪些條件。(單選題)○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)職工福利 ○企業(yè)年金等同于企業(yè)職工福利 ●補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)年金 ○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)年金新通則實(shí)施以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的,符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。(多選題)●獎(jiǎng)金●職工福利費(fèi) ●津貼 ●辭退福利新通則在規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候,可列入相關(guān)資產(chǎn)成本和當(dāng)期費(fèi)用的有哪些()。(判斷題)●正確 ○錯(cuò)誤國(guó)家出資的財(cái)務(wù)管理職責(zé)包括()。(單選題)○會(huì)議費(fèi) ●常規(guī)業(yè)務(wù) ○盈利收入 ○
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