形式主義表現(xiàn)(參考版)
2024-11-16 22:17本頁面
【正文】 凡此種種，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前，不報實情、不講真話，報喜藏憂，講成績夸夸其談，長篇大論，講問題輕描淡寫，避重就輕；有的一味取悅領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)的喜好做為行事的準(zhǔn)則，更有甚者 4 當(dāng)本單位發(fā)生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不是嚴(yán)肅查處，舉一反三，吸取教訓(xùn)，而是在要不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責(zé)任。有的單位開展大型活動，既不認(rèn)真領(lǐng)會上級指示精神，也不深入實際調(diào)查研究掌握實情，為尋求“轟動效應(yīng)”，在準(zhǔn)備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布臵了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇文章；有的嘩眾取寵，欺上瞞下。弄虛作假，不求實效。形式主義方面表現(xiàn)一、用華眾取寵代替實事求是；二、用投機取巧代替實干苦干；三、用粗枝大葉代替一絲不茍；四、用走馬觀花代替深入實際；五、用僚草應(yīng)服代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；六、用高喊口號代替實際工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虛張聲勢代替雷厲風(fēng)行；九、用欺上瞞下代替求真務(wù)實；十、用表面文章代替表里如一。有的“打埋伏” 遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。落實不力，工作疲沓。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的想問題、作決策、抓工作認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面” “窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。蜻蜓點水，走馬觀花。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的 “黨八股”。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的同志隨著職務(wù)提升，官氣多了、干勁少了，動口多了、動手少了，被動應(yīng)付多了、主動作為少了第五篇：形式主義的表現(xiàn)形式主義的表現(xiàn)形式主義的要害是，知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。班子成員缺少擔(dān)當(dāng)精神，責(zé)任心、事業(yè)心不強，回避矛盾和問題，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，缺少為群眾排憂解難的能力。個別同志工作中還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向，喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。個別同志 擔(dān)當(dāng)意識不強，對于需要承擔(dān)一定風(fēng)險的事項，缺乏主動分憂精神，一定要等到領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)拍板或集體研究，才去進行實際操作。部分班子成員同志工作效能不高，存在“推一推、動一動”的現(xiàn)象；個別同志礙于情面，對分管單位出現(xiàn)的問題不批不說，任其發(fā)展，比如對少數(shù)工作人員上班時間串崗脫崗，干一些與工作無關(guān)的事情，疏于管理。有的政策和工作安排，事先調(diào)研論證不細，征求群眾意見不充分，與群眾需要和基層實際結(jié)合不緊密，盡管主觀愿望是好的，但實際效果不佳，群眾滿意度不高。有的班子成員自認(rèn)為出身農(nóng)家，大多有過基層工作經(jīng)歷，和群眾有感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益現(xiàn)象，站在群眾立場想問題不深，鋪下身子為群眾解決實際困難、問題做得不多，與XX部門職能不相適應(yīng)。一是與群眾交往少，掌握的情況 不準(zhǔn)確、不全面；二是有時履行職能不到位，在法制宣傳、法律服務(wù)特別是法律援助方面還不
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