【正文】 我主要講四個(gè)問(wèn)題：第一，解讀《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《廉政準(zhǔn)則》)。同志們，一分部署，九分落實(shí)。要按照集團(tuán)公司扶貧辦的要求及 xxx 分公司轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門(mén)的要求，協(xié)助 xxx 公司做好約談后的 xxx 扶貧整改相關(guān)工作，從明年開(kāi)始 xxx 公司協(xié)調(diào)的具體扶貧工作由公司承擔(dān)。要深入貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作有關(guān)要求，重點(diǎn)做好得 xxx 村鄉(xiāng)村風(fēng)貌改造、易地搬遷項(xiàng)目，確保今年按期脫貧摘帽。要加快處理遺留問(wèn)題，切實(shí)做好虧損企業(yè)治理工作，公司已成立虧損企業(yè)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將按照根據(jù)集團(tuán)公司擬定的虧損企業(yè)分類(lèi)名單，涉及公司共 10 家法人單位，分三年現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)讓和扭虧為盈。四是緊盯目標(biāo)狠抓經(jīng)營(yíng)管理。xxxx。三是全面壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。同時(shí)要正確處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，積極主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，大力弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。下一步，我們將結(jié)合體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步深化改革。二是堅(jiān)定不移落實(shí)改革決策部署。4 月，公司分別成立了 xxx 前期工作小組和 xxxx 事業(yè)部，月 6 日，xxxx 公司完成掛牌和領(lǐng)導(dǎo)班子到位，希望 xxxx 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定 xxxx 發(fā)展道路，齊頭并進(jìn)推進(jìn) xxxx 開(kāi)發(fā)建設(shè)。堅(jiān)定不移，推動(dòng)公司系統(tǒng)改革發(fā)展。但是我們不能自滿(mǎn)，后面還將會(huì)面臨許多重大挑戰(zhàn)和困難，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。三、認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”各項(xiàng)決策部署，全面推進(jìn)體制機(jī)制改革同志們，時(shí)間不等人，二季度即將過(guò)半。上周，公司黨委印發(fā)了落實(shí)集團(tuán)公司中央八項(xiàng)規(guī)定精神專(zhuān)項(xiàng)巡視整改工作方案，希望各單位、各部門(mén)嚴(yán)格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問(wèn)題，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)整改的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。四是深化整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。再次就是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)沒(méi)有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了巡視整改專(zhuān)項(xiàng)民主生活會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深思，存在問(wèn)題主要原因在如下幾方面首先還是理論學(xué)習(xí)不到位，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)，平時(shí)大家都學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，但是沒(méi)有吃透核心要義，對(duì)一些規(guī)章制度理解上存在偏差，導(dǎo)致思想慢慢放松。上述提到的只是幾個(gè)典型問(wèn)題，相信各基層企業(yè)也有不同形式的存在，希望大家嚴(yán)格對(duì)照自查自糾，即知即改，舉一反三。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費(fèi)和個(gè)別單位消費(fèi)酒水量大等問(wèn)題，充分暴露出我們各級(jí)紀(jì)委在日常工作中布置強(qiáng)調(diào)得多、監(jiān)督檢查得少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督?jīng)]有深入到基層，沒(méi)有全覆蓋，還存在不少“盲區(qū)”。二是高度重視，直面自身存在的突出問(wèn)題。有些黨員干部對(duì)巡視巡察工作認(rèn)識(shí)不到位，巡視巡察實(shí)質(zhì)是監(jiān)督，我們要正確對(duì)待監(jiān)督、自覺(jué)接受監(jiān)督、真誠(chéng)歡迎監(jiān)督，習(xí)慣在受監(jiān)督環(huán)境中開(kāi)展工作的良好氛圍。一是提高站位，正確認(rèn)識(shí)巡視巡察工作的意義。公司黨委對(duì)照存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思，分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定了專(zhuān)項(xiàng)整改方案，并在一個(gè)月內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司巡視工作辦公室。前段時(shí)間，集團(tuán)公司巡視組對(duì)巡視公司進(jìn)行意見(jiàn)反饋，共提出了 x 個(gè)方面共 x 項(xiàng)問(wèn)題。二、直面存在問(wèn)題，剖析思想根源，以立行立改的態(tài)度全面落實(shí)巡視整改近年來(lái)，公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)會(huì)議精神，全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)定扛起管黨治黨主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨取得了新成效，規(guī)范廉潔、政清人和的良好風(fēng)氣正在逐步形成。要抓早抓小，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，使全面從嚴(yán)治黨成為常態(tài)。問(wèn)責(zé)既要對(duì)事也要對(duì)人，要問(wèn)到具體人頭上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管的全面從嚴(yán)治黨格局。各級(jí)黨委要把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。去年，公司黨委對(duì)三家基層企業(yè)開(kāi)展了巡察工作，從巡察情況來(lái)看，還是在落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人等方面存在不同程度的問(wèn)題，各家單位的巡察整改情況已上報(bào)，下一步公司紀(jì)委辦還將對(duì)巡察整改情況回頭看，并擴(kuò)大巡察范圍，希望各單位高度重視。抓好集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)巡視、內(nèi)部巡察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等問(wèn)題整改，切實(shí)做好“后半篇文章”。持續(xù)強(qiáng)化利劍作用，高質(zhì)量推進(jìn)巡察全覆蓋。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，把“第一種形態(tài)”用足用好，強(qiáng)化日常監(jiān)督，推進(jìn)關(guān)口前移，防患于未然。結(jié)合公司資產(chǎn)規(guī)模較大，基建投資多的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資金運(yùn)作等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依托“三重一大”、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等管理信息系統(tǒng)建設(shè)，管住關(guān)鍵流程，把腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)納入核心流程，實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)過(guò)程監(jiān)管，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)讓干部“經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)中磨礪干部，著力培養(yǎng)黨員干部的斗爭(zhēng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)魄力。要堅(jiān)持不懈貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組 xxxx，建立常態(tài)化監(jiān)督管控機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦突出問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法，重點(diǎn)解決公務(wù)接待上酒、辦公用房超標(biāo)、履職待遇報(bào)銷(xiāo)不規(guī)范等問(wèn)題。當(dāng)前公司正處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力成為推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)定擁護(hù)者和踐行者。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要充分發(fā)揮黨委理論中心組的引領(lǐng)示范作用和黨支部“三會(huì)一課”的常態(tài)化教育作用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。越是關(guān)鍵時(shí)期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現(xiàn)出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，筑牢思想防線(xiàn)，守住紀(jì)律底線(xiàn)，為推進(jìn)公司改革發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。我講三個(gè)方面的內(nèi)容。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)大家再一次學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神、中紀(jì)委四次全會(huì)精神以及集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議、文件精神，希望通過(guò)持續(xù)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，讓黨章黨規(guī)和各項(xiàng)工作制度厚植于心，最終形成遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺(jué)。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實(shí)際工作中，對(duì)照自身情況，有則改之，無(wú)則加勉?？傊氤蔀橐幻昂酶刹俊?，就要正確對(duì)待個(gè)人追求和單位需要，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻(xiàn)、創(chuàng)新有亮點(diǎn)，真正讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、群眾認(rèn)可。有的同志領(lǐng)導(dǎo)這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒(méi)有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。二是完成的任務(wù)肯定不會(huì)差。五是，做事確保一個(gè)“成”字。但有的干部卻常常做不到這一點(diǎn)，原因不是某項(xiàng)工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級(jí)不催不著急，領(lǐng)導(dǎo)不問(wèn)不抓緊，任務(wù)不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識(shí)不強(qiáng)，致使一拖再拖、一推再推。工作要求“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。只有如此，打造精品才會(huì)水到渠成。精品，比的是標(biāo)準(zhǔn)，靠的是功夫，成就于精到。我們的同志，如果把工作就當(dāng)作“任務(wù)”干，最多干出“稱(chēng)職”。果真如此，那么你本該承擔(dān)的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊(duì)友來(lái)干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進(jìn)而給整體工作擺布帶來(lái)不利影響。姑且不說(shuō)故事所要倡導(dǎo)的理念是否正確，但至少給我們一點(diǎn)啟示，那就是管好自己的人，做對(duì)自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。煩惱來(lái)自忘了“自己的事”，愛(ài)管“別人的事”，擔(dān)心“老天爺?shù)氖隆?。工作如果不能?zhǔn)確定位，不但不會(huì)成事，有時(shí)還會(huì)誤事。二是，定位要求一個(gè)“準(zhǔn)”字。關(guān)鍵是上級(jí)做給下級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰(shuí)干的活就誰(shuí)干，該誰(shuí)擔(dān)的責(zé)就誰(shuí)擔(dān)。要以身作則、嚴(yán)格要求，堅(jiān)持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)正氣、祛歪風(fēng)，徹底根除“四風(fēng)”。所有黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要主動(dòng)思考問(wèn)題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)落實(shí)上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的結(jié)合點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)，“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。(四)合力成事如果說(shuō)進(jìn)機(jī)關(guān)是因?yàn)樽约菏且粔K“金子”的話(huà)，那么進(jìn)了機(jī)關(guān)就要努力做一顆“種子”，只要有一點(diǎn)空氣、陽(yáng)光和水分，就要抓住一切機(jī)會(huì)積蓄能量、破土而出。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對(duì)我們事業(yè)損害一點(diǎn)不亞于其他腐敗。有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推。有的工作，交辦了一兩個(gè)月都沒(méi)有動(dòng)靜。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，我們站內(nèi)的黨員干部總體來(lái)講還是不錯(cuò)的，絕大多數(shù)同志履職盡責(zé)，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。我歷來(lái)主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領(lǐng)導(dǎo)走”，而不是讓“領(lǐng)導(dǎo)牽著走”。一類(lèi)是領(lǐng)導(dǎo)咋說(shuō)就咋干，個(gè)人沒(méi)有觀(guān)點(diǎn)、缺乏主見(jiàn)，工作往往沒(méi)有突破。第三，推動(dòng)工作向前是能力體現(xiàn)。工作中要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸責(zé)任，這是一種態(tài)度，是一種擔(dān)當(dāng)。失敗也不可怕，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次努力就是。作為機(jī)關(guān)干部，在解決棘手問(wèn)題過(guò)程中更應(yīng)發(fā)揚(yáng)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精神，“沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅(jiān)持做到問(wèn)題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅(jiān)克難中打造自身過(guò)硬素質(zhì)和厚實(shí)功底。在工作中出現(xiàn)問(wèn)題了，也缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)各種理由，為自己開(kāi)脫。有的干部明顯缺少積極攻堅(jiān)克難、敢于較真碰硬的基本能力素質(zhì)。第二，積極攻堅(jiān)克難是基本素質(zhì)。一方面，要有積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好分內(nèi)的每一項(xiàng)工作。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺(tái)。這就要求我們的干部，必須切實(shí)強(qiáng)化主動(dòng)干事意識(shí)，敢于作為，善于作為，在主動(dòng)作為中贏(yíng)得先機(jī)，在扎實(shí)干事中收獲成功。(三)主動(dòng)干事實(shí)干成就事業(yè)，擔(dān)當(dāng)收獲夢(mèng)想。要堅(jiān)持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級(jí)指示精神中把握工作動(dòng)向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項(xiàng)工作不被動(dòng)、無(wú)紕漏。凡事要依案而行，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。五要切實(shí)做到周密?chē)?yán)謹(jǐn)。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學(xué)會(huì)突破舊有思維定勢(shì)，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點(diǎn)、新情況，自覺(jué)把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質(zhì)去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不斷解決問(wèn)題中實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新無(wú)時(shí)不能、無(wú)處不能。四要特別注重工作創(chuàng)新。有一點(diǎn)大家要注意，就是在謀劃工作的時(shí)候，一定要考慮和設(shè)計(jì)那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無(wú)功、勞民傷財(cái)?shù)氖虑椤Ｕ^提綱挈領(lǐng)、綱舉目張。謀劃方案，不能事無(wú)巨細(xì)，要突出重點(diǎn)。工作擺布亦是如此。三要突出謀劃重點(diǎn)任務(wù)。不能只是提了問(wèn)題了事。所有干部對(duì)各自分內(nèi)工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調(diào)查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實(shí)施。超前思考了、籌劃了、設(shè)計(jì)了，才會(huì)有時(shí)間對(duì)自己的方案進(jìn)行完善和提高。不要等到事情來(lái)了才想起設(shè)計(jì)方案。二要超前謀劃各項(xiàng)工作。決策一旦做出，就要堅(jiān)定地按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦，個(gè)人即使有意見(jiàn)，也應(yīng)先予保留，把事情辦了再說(shuō)。要按照工作計(jì)劃和一般業(yè)務(wù)規(guī)律，打好提前量，預(yù)設(shè)緩沖期，提出良計(jì)妙招，拿出可行措施。在此基礎(chǔ)上去思考、設(shè)計(jì)所要做的事情和工作，成功的可能性就會(huì)增大。因此，正確領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，是對(duì)干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責(zé)、圓滿(mǎn)完成任務(wù)的前提。俗話(huà)說(shuō)“干事不由東，累死也無(wú)功”。這樣實(shí)施起來(lái)，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。(二)認(rèn)真謀事凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。通過(guò)總結(jié)，升華工作成果。通過(guò)反思，查找粗疏錯(cuò)漏。這也是檢驗(yàn)我們每個(gè)人工作責(zé)任心、事業(yè)心和成就感的最低標(biāo)尺!如果感覺(jué)有不足，那么是不是應(yīng)該好好想想如何改進(jìn)、如何提高，如何以今后工作的更加賣(mài)力、更加有效來(lái)彌補(bǔ)過(guò)去工作的虧欠和不足!第四，必須時(shí)刻想著有沒(méi)有該做的事情沒(méi)做?？此埔蠛艿停娴淖龅胶茈y。第三，必須時(shí)刻想著是否做到“兩個(gè)對(duì)得起”。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿(mǎn)意有些工作是做了，但是不是在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成的，是不是達(dá)到了預(yù)期效果作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應(yīng)裝著“一桿秤”，時(shí)不時(shí)地把自己所辦之事、所做工作“拎出來(lái)”稱(chēng)一稱(chēng)，看看是否達(dá)到了要求。不要說(shuō)自身缺乏推動(dòng)工作的舉措，就是領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交辦下來(lái)，也會(huì)因?yàn)闆](méi)有想到、準(zhǔn)備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至?xí)驍≌蹋詹坏綉?yīng)有效果。等等這些，都是作為一名工作人員所應(yīng)該時(shí)刻想著的事情。這是最為淺白簡(jiǎn)單的道理。干什么就得吆喝什么。而要做到心中有事，前提是必須做到時(shí)刻想事。有講的不合適的地方，也請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家。總之，黨員干部從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線(xiàn)，必須從修煉內(nèi)功做起，從加強(qiáng)“敬畏、感恩、知足”這些內(nèi)在的修養(yǎng)上做起，弘揚(yáng)淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，鍛煉意志品質(zhì)，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，直至樹(shù)立起堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，讓我們的思想和精神達(dá)到更高的境界。共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，不是“得”和“失”的概念，也不是“多”和“少”的比較，是否真正服務(wù)了人民才是共產(chǎn)黨員的標(biāo)志和試金石?！绷Ⅻh為公?！睂?duì)待利益上的東西要看得開(kāi)一些，看得淡一些，過(guò)好利益這道關(guān)。學(xué)會(huì)知足關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的利益觀(guān)。很是欣賞。廣廈千間，夜眠七尺。有這樣一名話(huà)，印象很深人生不如意十有八九，常想一二。“知足”一詞最早出自《老子》的“知足不辱”，即指對(duì)物質(zhì)享受、名利、地位要知足，常懷知足之心、知足才不致受辱?！币粋€(gè)人只要胸懷感恩之心，就會(huì)不斷涌動(dòng)責(zé)任、回報(bào)、知足、溫暖和善良情懷，就會(huì)對(duì)手中的權(quán)力和肩負(fù)的責(zé)任有一種由然面生敬畏。兄弟待我過(guò)厚，我愧對(duì)于兄弟。君之待我過(guò)厚，我愧對(duì)于君。感恩是心智的成熟、人格的健全、心靈的和諧。有了感恩，我們的日子就會(huì)變得快樂(lè)，日子即使過(guò)的非常清貧，但是活的有滋有味。我們干任何工作、做任何事情，都離不開(kāi)家庭的支持，沒(méi)有家庭的支持，就不能安心工作。所以我們要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來(lái)對(duì)待，始終以飽滿(mǎn)的熱情積極工作，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織。每一位黨員從加入黨組織的那一天起，無(wú)一不是在組織的關(guān)懷下成長(zhǎng)起來(lái)的。在我們黨員的成長(zhǎng)道路上，需要