【正文】 。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極～現(xiàn)象。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。（五）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。（四）加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府執(zhí)政能力。（三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。（二）堅持以人為本，切實為人民謀利益。三、整改措施和努力方向（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。（四）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。隨著經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，政府負(fù)債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。加之縣政府工作本身就十分繁忙,班子成員在面臨加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。二、存在問題的主要原因（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識還不夠深入。（四）黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。（三）關(guān)心基層干部不夠。依法行政意識還不夠強(qiáng)。部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)。班子上下交流溝通不夠。主要體現(xiàn)在：一是部分市民素質(zhì)較差，城市管理難度大；二是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平較低，衛(wèi)生防疫體系還需完善；三是就業(yè)和再就業(yè)難度加大，弱勢群體利益保障不夠。全面創(chuàng)建和諧社會的認(rèn)識還不到位。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把xx縣情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出xx自身的縣域優(yōu)勢。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策落實不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠?qū)捤?。觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同時，要對整改工作推進(jìn)情況及時向負(fù)責(zé)人匯報，定期通報工作進(jìn)度，隨時掌握整改情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，確保整改有序推進(jìn)、按期完成。（三）強(qiáng)化督查，狠抓落實。（二）聚焦問題，積極整改。整改工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，每項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要把整改任務(wù)拿在手上，親自安排部署，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決整改落實中的重大事項和疑難問題。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維王文金亞軍米向軍責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室整改時限：2018年9月30日四、保障措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。二是修訂完善《財政局限辦結(jié)時制度》、《財政局服務(wù)承諾制度》、《財政局便民服務(wù)窗口制度》、《財政局便民服務(wù)中心工作人員工作規(guī)范》，樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，熱心服務(wù)群眾，進(jìn)一步提高群眾對財政工作的滿意度。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：楊少峰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張維王文金亞軍米向軍責(zé)任股室：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室整改時限：長期堅持問題四：服務(wù)群眾能力不足具體表現(xiàn)：在服務(wù)群眾方面，為民服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾水平還不夠高，對群眾工作做的不夠細(xì)、想的不夠遠(yuǎn)，比如：在扶貧工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展未能做到全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)，有時更多的考慮到村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和短期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長效問題。整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期組織干部職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鼓勵干部進(jìn)修，拓展知識廣度和深度，開闊視野和格局，不斷增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。五是修訂完善《財政局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度》、《財政局考勤制度》，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，進(jìn)行誡勉談話、通報批評，實現(xiàn)以制度管人管事。在紀(jì)律執(zhí)行方面，上下班考勤制度執(zhí)行的力度不夠，批評教育多，懲處少。要對《意見》和“三項機(jī)制”的學(xué)習(xí)、措施落實、實踐運用情況、形成的典型案例，在縣級以上網(wǎng)站、媒體等平臺進(jìn)行宣傳推介（如：在陜西先鋒、商洛黨建、洛南黨建微信平臺進(jìn)行信息報送），形成鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)尚，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為全體財政干部職工營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要對本單位運用“三項機(jī)制”調(diào)整的干部人數(shù)，具有代表性的典型案例形成文字材料以及貫徹落實“三項機(jī)制”過程中形成的特亮點和做法、思考和建議，分類匯總，歸納提煉，形成典型案例，匯編成冊，下發(fā)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室進(jìn)行學(xué)習(xí)。宣傳多限于在本單位、本區(qū)域內(nèi)的媒體、公告欄以及本單位的網(wǎng)站和政府網(wǎng)站等平臺，在縣級以上媒體、網(wǎng)站等平臺宣傳較少。對本單位《意見》和“三項機(jī)制”貫徹落實情況的宣傳，多限于對學(xué)習(xí)教育開展情況的宣傳，對實踐運用、典型案例的宣傳推介不夠。二、整改目標(biāo)緊緊圍繞縣委整改工作方案指出的問題和本單位對照檢查存在的問題，通過整改提高，切實解決好干部隊伍存在的慵、懶、散、慢、虛以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為等問題，促使黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干、勤政為民的良好風(fēng)尚。第四篇：干部作風(fēng)問題整改方案洛南縣財政局干部作風(fēng)問題排查整改及中辦督查組專項督查反饋意見整改工作方案按照縣委《關(guān)于做好中央辦公廳督查組專項督查反饋意見整改進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的工作方案》和《全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》文件要求，對標(biāo)檢查本單位存在的問題，為扎實做好問題整改工作，特制定如下整改工作方案。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。非凡是進(jìn)一步健全