【正文】 ），也是人的力量的顯現(xiàn) 、干預(yù)人的行為，在價值與精神層面上調(diào)節(jié)著人的力量，使之與整個文化價值體系的方向保持一致另一方面又培育、激發(fā)人的內(nèi)在信念、情感、理性的文化能量，使人們獲得源源不斷的力量源泉，并形成文化合力 ，又有重要區(qū)別的概念 ，必然受到宏觀的經(jīng)濟、政治、文化背景和相關(guān)因素的影響 ，而且取決于他所在的組織的心理與需求，取決于他所在的群體的文化因素 ，企業(yè)家素質(zhì)又構(gòu)成企業(yè)家精神的基礎(chǔ) ，其靈魂是中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想和道家思想 ，相交文化間即會呈現(xiàn)一種獨特的文化現(xiàn)象和狀態(tài)，這種現(xiàn)象和狀態(tài)即為跨文化 。）() () () ()、價值體系作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)文化的核心進(jìn)行研究，用企業(yè)文化理論指導(dǎo)和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理實踐()等類型() () () () () ()() ，確保各種措施和手段的實施效果()()15.“文化”這一概念說大可以無所不包，說小可以具體到細(xì)小入微，似乎不太好把握。）1.()是企業(yè)文化的核心、富于創(chuàng)新性的價值觀，員工自我表現(xiàn)實現(xiàn)意識強，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開拓進(jìn)取。參考答案：(C)（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)，則下列結(jié)論正確的是（(A)上服從均勻分布；(B)上服從均勻分布；(C)上服從均勻分布；(D)。,5/27；(A)7/27；(B)8/27；(C)10/27(D)參考答案：(C)，則下列函數(shù)中，可以是X的密度函數(shù)的是（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)一定滿足（）(A)(B)(C)(D)在定義域內(nèi)單調(diào)不減參考答案：(C)(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)一定滿足（）(A)(B)(C)(D)在定義域內(nèi)單調(diào)不減參考答案：(C)，則下面正確的等式是（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)，Y相互獨立，且=()14(A)13(B)40(C)41(D)參考答案：(C),B,C三個事件，與事件A互斥的事件是（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)，B是事件，(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)。(A)(B)(C)(D)參考答案：(A)，則A=（）。1/5；(A)2/5；(B)3/5；(C)4/5(D)參考答案：(D)，事件點數(shù)之和為3的概率是（）.(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)相互獨立的（）充分(A)條件必要(B)條件 充要(C)條件既不充分又不(D)必要參考答案：(C)(A)＝，P(B)＝，=()(A)(B)(C)(D)參考答案：(D),B，等式（）成立．(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)(A)(B)(C)(D)參考答案：(A)1/9(A)1/10(B)1/11(C)1/12(D)參考答案：(B)，則（）。(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)，設(shè)事件A表示選出的學(xué)生是男生，B表示選出的學(xué)生是三年級學(xué)生，C表示選出的學(xué)生是籃球運動員，則ABC的含義是（）選出的學(xué)生是三年級男生；(A)選出的學(xué)生是三年級男子籃球運動員；(B)選出的學(xué)生是男子籃球運動員；(C)選出的學(xué)生是三年級籃球運動員；(D)參考答案：(B)，則（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)分別為隨機變量是某隨機變量的分布函數(shù)，在下列給定的各組數(shù)值中應(yīng)?。ǎ?A)(B)(C)(D)參考答案：(A)（）。參考答案：(D)()1(A)(B)3(C)4(D)參考答案：(B)()向量組中不含零向量(A)組中任何兩向量線性無關(guān)(B)必有某個向量不能寫作其余向量的線性組合(C)每個向量均不可由其余向量線性表示(D)參考答案：(D),則線性相1(A)2(B)0(C)1(D)參考答案：(C)全為零(A)向量線性(B)相關(guān) 線性(C)無關(guān) 任(D)意參考答案：(D)=B有唯一解，那么AX=0()。＝（）時線性方程組有無窮1(A)4(B)2(C)(D)參考答案：(D)．＝（）時線性方程組有無1(A)4(B)2(C)(D)參考答案：(D)，下列結(jié)論不對的是()(A)A可逆(B)也是正定矩陣(C)(D)A的所有元素全為正參考答案：(D)(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)（）。(D)：(D)，且該向量組的秩為r，則必有().(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)，則必有（）。(A)1。參考答案：(C)（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)(A)收斂.條件(B)收斂發(fā)(C)散收斂性不(D)能確定參考答案：(A)(A)收斂（）.條件(B)收斂發(fā)(C)散斂散性(D)不確定參考答案：(A)，能夠是微分方程的解的函數(shù)是（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)正定，則t的取值范圍是（）.(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)、B滿足等式AB=0，則().(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)分別為對應(yīng)的特征向量，則（）。(C)。(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)等于0(A)等于1(B)(C)等于不存在(D)參考答案：(D)（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)，（）中的兩個函數(shù)相等．(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)不取極值(A)取極大值(B)取極小值(C)取極大值(D)參考答案：(B)可導(dǎo)的（）充分必要的條件(A)必要非充分的條件(B)必要且充分的條件(C)既非必要又非充分的條件(D)參考答案：(A)，其中,是常數(shù)，則（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)1(A)任意實數(shù)(B)(C)(D)參考答案：(D)，（）中的兩個函數(shù)相等.(A)(B)(C)(D)參考答案：(A)（）．化為新的方程(A)(B)(C)(D)參考答案：(A)（）(A)(B)(C)1(D)參考答案：(C)，在給定趨勢下是無界變量且為無窮大的函數(shù)是（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)(A)2(B)(C)(D)參考答案：(C)，則（）(A)(B)(C)(D)為常數(shù) 為常數(shù) =0參考答案：(B)單調(diào)減(A)函數(shù)有界(B)函數(shù) 偶函(C)數(shù) 周期(D)函數(shù)參考答案：(C)（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)記，則有（）.(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)(A)函是偶(B)函既奇函數(shù)又是(C)偶函數(shù)是非奇非(D)偶函數(shù)數(shù) 數(shù)參考答案：(B)，則必有（）(A)(B)(C)(D)的符號位不能確定參考答案：(B)（）．(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)其中的大小關(guān)系時（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(A)處（）是否取極值與a有(D)關(guān) 不取(A)極值取極(B)小值 取極(C)大值參考答案：(A)。(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)則(A)(B)1(C)2(D)參考答案：(A)（）無窮(A)大量無窮(B)小量 有界(C)變量 無界(D)變量參考答案：(C)（１，２）且切線斜率為的曲線方程為ｙ＝（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)(A)間斷(B)間斷(C)間斷點點點參考答案：(A)(A)(B)(C)(D)參考答案：(B)振蕩(D)間斷點(A)(B)(C)(D)參考答案：(C)(A)(B)(C)ｘ(D)參考答案：(C)使（）(A)(B)(C)(D)參考答案：(D)，（）是相同的。正確錯誤正確答案: 對 判斷題100.【第913章】在傳統(tǒng)的垂直型組織結(jié)構(gòu)中，水平溝通是最主要的溝通方式。正確錯誤正確答案: 對 判斷題98.【第913章】斜向溝通是指發(fā)生在組織中屬于同一部門和等級層次的人員之間的信息溝通。正確錯誤正確答案: 錯 判斷題96.【第913章】領(lǐng)導(dǎo)影響力完全是由權(quán)力決定的。正確錯誤正確答案: 對 判斷題94.【第913章】期望理論的核心是單向期望，管理者期望員工的行為，員工并不期望管理者的獎賞。正確錯誤正確答案: 錯 判斷題 92.【第913章】小道消息有過濾和反饋雙重機制，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對它進(jìn)行分析并預(yù)測其流向。正確錯誤正確答案: 對 判斷題90.【第913章】管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，兩者沒有什么不同。A 采購控制 B 庫存控制 C 質(zhì)量控制 D 成本控制 E 時間控制正確答案:ABCD 判斷題88.【第913章】不同的人對歸屬需要、權(quán)力需要與成就需要這三種基本需要的先后次序和重視程度是完全相同的。A 工資 B 地位 C 安全 D 成長機會 E 賞識 正確答案:DE 多選題86.【第913章】非正式溝通的類型在自然狀態(tài)下，最常見的有（）。A 正強化 B 負(fù)強化 C 不強化 D 懲罰 E 綜合策略正確答案:ABCDE 多選題84.【第913章】費特勒模型認(rèn)為，理想的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于（）因素。A 布萊克 B 卡茲 C 法約爾 D 斯托迪爾 E 莫頓正確答案:AE 多選題82.【第913章】為了保證控制職能的發(fā)揮，要充分考慮的基本前提有（）。A 網(wǎng)型溝通 B 輪型溝通 C Ｙ型溝通 D 環(huán)型溝通正確答案:A 單選題80.【第913章】費特勒模型是屬于領(lǐng)導(dǎo)理論中的（）。戴維斯 C 斯蒂芬韋里克 B 約翰A 哈羅德A 生理需要 B 自我實現(xiàn)需要 C 安全需要 D 社會需要正確答案:B 單選題 77.【第913章】認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)下屬的成熟程度選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式，這是（）。A 控制的時間 B 控制的程度 C 控制的主體 D 控制的來源正確答案:B 單選題75.【第913章】組織內(nèi)的溝通有（）個方向。A 卡茲 B 法約爾 C 斯托迪爾 D 班尼斯正確答案:B 單選題73.【第913章】控制的過程的第一步是（）。A 預(yù)算的內(nèi)容 B 預(yù)算控制的力度 C 預(yù)算的范圍 D 預(yù)算的時間正確答案:B 單選題71.【第913章】成就激勵理論的提出者是（）。正確錯誤正確答案: 錯 判斷題 69.【第58章】一般而言，從內(nèi)部發(fā)展起來的或獨資創(chuàng)辦的企業(yè)，往往表現(xiàn)出集權(quán)化傾向。正確錯誤正確答案: 錯 判斷題67.【第58章】授權(quán)者如發(fā)現(xiàn)下屬職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)有問題，可以越過下級去干涉下級職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)。正確錯誤正確答案: 對 判斷題65.【第58章】兩個相鄰的節(jié)點之間只能有一條箭線。正確錯誤正確答案: 對 判斷題 63.【第58章】群體決策雖然不能夠像個人決策那樣節(jié)省時間，卻可以為企業(yè)的管理決策帶來工作過程和工作結(jié)果上的便利，因此無法提高企業(yè)的效率。正確錯誤正確答案: 對 判斷題61.【第58章】SWOT 矩陣是分析業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略的一種非常實用的方法。正確錯誤正確答案: 錯 判斷題59.【第58章】非正式組織也是有明確或者成文的制度和規(guī)則的。A 德爾菲法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 發(fā)散思維法 D 回歸分析法 E 確定型決策方法正確答案:ABC 判斷題57.【第58章】網(wǎng)絡(luò)圖中允許出現(xiàn)封閉的循環(huán)路線。A 組織的規(guī)模 B 職責(zé)或決策的重要性 C 下級管理人員的素質(zhì) D 控制技術(shù)的發(fā)展程度 E 環(huán)境的影響正確答案:ABCDE 多選題55.【第58章】當(dāng)組織出現(xiàn)人員富裕時，一般采用以下方法（）。A 經(jīng)驗估計法 B 比率分析法 C 德爾菲法 D 馬爾可夫分析法 E 人員替換表正確答案:ABC 多選題53.【第58章】以下關(guān)于決策特點的判斷正確的有（）。A 因事?lián)袢?B 因人擇人 C 量才使用 D 客觀公正 E 動態(tài)平衡正確答案:ACDE 多選題51.【第58章】網(wǎng)絡(luò)圖的構(gòu)成要素有（）。A 職能 B 產(chǎn)品 C 地區(qū) D 顧客 E 綜合部門化正確答案:ABCDE 多選題49.【第58章】SWOT分析法代表的是（）。A 面談法 B 工作任務(wù)分析法 C 觀察法 D 調(diào)查法正確答案:C 多選題47.【第58章】以下哪些組織屬于非公共組