【正文】 通過定期走訪,座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點,職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點,實現(xiàn)黨組織建設工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進, 互相促進。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)黨組織建設,在經(jīng)濟上給予適當?shù)慕?jīng)費補貼,政策上給予一定的傾斜,把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來,持之以恒,推動工作,實現(xiàn) 長效。建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。要鼓勵黨員參與社會 組織負責人選舉,發(fā)揮黨員在社會不同層面的影響力。重視發(fā)展符合黨員條件的非公有制企業(yè)業(yè)主入黨,使 之成為“黨員老板”。黨員的發(fā)展管理和學習指導 采取 企業(yè)招,群團推”的辦法,不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍, 要注重黨員發(fā)展,通過入黨積極分子培養(yǎng),促大隊伍力量, 把一些中堅力量吸納到隊伍中。進一步加強對黨務工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認 識到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長壯 大,同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障,使他們牢 固樹立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展, 促進企業(yè)發(fā)展,促進個人成長的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個樣,參與不參與一個樣,任其自由發(fā)展的錯誤認識,切實 增強責任心和緊迫感。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經(jīng)濟性質(zhì)的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動只能是學學文件讀讀報,組織的實踐活動往 往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。黨組織活動缺乏新意 缺乏新意。非公企業(yè)中流動黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開展,活動難組 織,作用難發(fā)揮的問題。管理手段不到位。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。所謂或排斥的態(tài)度。三,存在的問題:(一)思想認識不到位。近年來, A 力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢群體,資助 5 名貧困學生完成學業(yè)。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠實守信,依法經(jīng)營, 服務社會作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念,社會責任感不斷增強。街道黨工委通過每年召開非公企業(yè)老總座談會,黨建聯(lián)席會,邀請”兩新“組織黨員參加支部活動等,不斷加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。街道積極為非公企業(yè)開展全方位,全天候的服務和支持,及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問題,通過舉辦人才交流會,為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調(diào)區(qū)委,司法,稅務等部門解決廠方用地,法律援助,納稅等問題。三是指導幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟組織和新社會黨組織黨建工作, 實現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟和新社會組織全覆蓋列入到黨建目標考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作細則》,設立了組織機構,由街道黨工委書記 擔任組長,社區(qū)黨務工作者擔任非公企業(yè)黨建指導員,聯(lián)絡員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導和聯(lián)絡工作,為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。車輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實業(yè)有限公司組織開展 了非公企業(yè)黨員參觀愛國主義教育基地暨入黨宣誓活動。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點,積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導委員會,負責黨建工作的黨務工作者為黨建工作指導員, 共計 12 人。非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。在活動中，選樹一批行業(yè)形象好、社會影響力大的先進組織和事跡感人、成績突出的先進個人，通過電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體進行廣泛宣傳，進一步加深人們對新社會組織的了解，吸引更多的人加入新社會組織，不斷壯大新社會組織隊伍。發(fā)揮新社會組織在推動發(fā)展、彰顯公正、服務群眾、維護穩(wěn)定等方面的示范帶頭作用。通過開展誠信服務示范黨組織創(chuàng)評和黨員“掛牌”上崗活動，科學制定創(chuàng)建標準和上崗條件，推動黨組織和黨員帶頭開展誠信服務，使誠信服務成為新社會組織黨組織和黨員的特別標識。二是要加強行業(yè)誠信體系建設力度。加強街道、社區(qū)黨組織的工作和業(yè)務指導，廣泛動員和組織新社會組織參與，建立基層黨組織、自治組織、新社會組織為框架的一體化管理模式。第三，創(chuàng)新活動載體，打造服務品牌，探索新社會組織作用發(fā)揮的新途徑。通過完善政府購買服務機制，樹立政府購買服務政策新理念，把適宜于新社會組織行使的相關業(yè)務職能逐步通過轉(zhuǎn)移、授權或委托的方式，移交給符合條件的新社會組織承擔，探索建立以項目為導向的契約化管理模式，采取公開招標、項目發(fā)包、項目申請、委托管理等方式購買新社會組織的服務，如居家養(yǎng)老、法律援助、支教助學、扶貧濟困等項目。依托民政部門按照組織類型的不同，建立會員、社會、政府參與的社會化評價體系，會同有關部門制定考核評估辦法，按照新社會組 織自評、業(yè)務主管部門初評、公示評估結(jié)論、登記部門綜合確認評估結(jié)果等程序，確定評估等級，并將考核結(jié)果以適當方式向社會公開；依托行業(yè)主管部門按照行業(yè)要求和發(fā)展實際，有針對性地出臺推進行業(yè)規(guī)范化建設的意見或標準，提升行業(yè)單位整體水平；依托組織部門開展新社會組織黨建標準化認證工作，實施對標創(chuàng)建，組織考評認證，將業(yè)主、黨員、職工群眾“三個認可度”納入考核體系，實現(xiàn)新社會組織黨組織建設水平的提檔升級。要以工商聯(lián)為牽頭單位培育發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會，切實發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用，搭建人才交流和培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、信息共享的平臺，形成抱團發(fā)展的合力；以農(nóng)辦、農(nóng)委為牽頭單位加快培育發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織，建設一支以能人大戶、技術能手為主體的帶頭人隊伍，培育一批具有地方產(chǎn)業(yè)特色的專業(yè)合作組織，有效發(fā)揮專業(yè)合作組織協(xié)調(diào)服務、業(yè)務指導、帶動致富等作用；以民政、衛(wèi)生、司法、群眾團體為牽頭單位大力培育發(fā)展公益慈善類新社會組織，整合利用現(xiàn)有資源與新社會組織開展共建活動，有效發(fā)揮公益慈善類組織在扶貧助困、興教助學、便民利民、矛盾排解等方面的積極作用。第二，抓住重點領域，規(guī)范運行監(jiān)管，建立新社會組織發(fā)展的長效機制。三是實行分類管理新模式。建立健全新社會組織黨建聯(lián)席會議制度、責任考核制度和黨建工作指導員制度等相關制度，明確工作目標，落實工作責任，擴大黨對新社會組織的影響力和滲透力。建立由組織部門牽頭負責，“兩新”工委指導協(xié)調(diào)，各登記年檢單位負責源頭管理，各業(yè)務主管單位負責建立審批，屬地或?qū)贅I(yè)黨組織具體指導的統(tǒng)一領導、分工明確、通力合作的新社會組織大黨建大聯(lián)動新格局。一是要理順管理體系。四、抓好新社會組織黨建工作的對策及建議要主動適應形勢發(fā)展變化的需要，加強黨對新社會組織的領導，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去，切實把握新社會組織發(fā)展與規(guī)范的正確方向，使新社會組織成為黨領導下的服務經(jīng)濟發(fā)展、參與公共服務、促進社會和諧的可靠力量。新社會組織自身力量薄弱，發(fā)展后勁不足，普遍存在缺乏穩(wěn)定的資金來源、固定的活動場所設備、高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍、良好的內(nèi)部治理結(jié)構等問題，再加上活動載體缺乏創(chuàng)新，因循守舊，服務社會的作用不能充分顯現(xiàn)，使新社會組織難以大有作為。少數(shù)新社會組織經(jīng)濟利益傾向比較明顯，存在內(nèi)部管理制度不完善，自律機制不健全，民主建設不到位的現(xiàn)象，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監(jiān)督意識，導致社會形象差，公信度不高。第二，監(jiān)管措施不健全導致新社會組織行業(yè)規(guī)范性不夠。而大量涌現(xiàn)的各種社會團體、行業(yè)協(xié)會等不少是掛靠某政府部門和主管單位，具有半官半民性質(zhì)，經(jīng)費和人員主要依賴于相關部門，缺少獨立性和自主性。三、我縣新社會組織黨建存在的問題第一，管理體制不健全導致新