醫(yī)務人員培訓計劃及方案(參考版)
2024-11-16 06:30本頁面
【正文】 培訓計劃安排：培訓對象日期時間內(nèi)一、二、三、四科科室醫(yī)生2012年9月27日8:30——11:00外科、婦產(chǎn)科、兒科科室醫(yī)生2012年9月27日13:30——16:00內(nèi)一、二、三、四病區(qū)護士2012年9月28日8:30——11:00外科、婦產(chǎn)科、兒科病區(qū)護士2012年9月28日13:30——16:00簽字確認：。熟悉普通醫(yī)生工作站的操作流程及與其他工作站的聯(lián)系。培訓類型：用戶集體培訓培訓目的：醫(yī)生了解普通醫(yī)生工作站的功能。填寫護理單據(jù)（護程錄、危重單、入院評估、出院評估）。如何使用體溫單錄入、按周期打印體溫單。如何維護個人模板。如何借閱已歸檔的病歷。病歷一覽：如何查看病人歷次住院的所有病歷文書。填寫出院小結。填寫談話記錄。完整地填寫住院病歷（主訴，病史，體格檢查，輔助檢查、初步診斷、入院診斷）。打印功能（續(xù)打使用）。電子病歷的小工具及使用注意事項。醫(yī)生工作站各模塊功能之間的聯(lián)系，如：如何導入檢驗、醫(yī)囑；住院病歷、病程記錄、出院小結之間的聯(lián)系。第五篇：醫(yī)務人員培訓工作計劃**第三人民醫(yī)院培訓計劃培訓時間：2012年9月27日2012年9月28日培訓地點：**第三人民醫(yī)院住院醫(yī)生和護士辦公室培訓科室：全院醫(yī)生護士培訓對象：醫(yī)生、護士培訓內(nèi)容：醫(yī)生、護士工作站使用講解醫(yī)生工作站系統(tǒng)知識工作站的基本操作流程（如：登陸，各功能模塊的進入、返回、切換）。(上下半年各一次)及一次消防知識的再培訓。(3)實際技能包括:滅火器材的使用方法，火場逃生法及火災發(fā)生后的處理等。(1)熟悉醫(yī)院特點，消防通道位置及消防重點部位。(3)三會:即會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火。(1)一懂:即緊急情況下懂安全疏散。，配合人力資源部對全體新進員工進行消防安全培訓，新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓，做到一懂、二知、三會。(三)培訓時間及內(nèi)容，邀請市消防支隊防火處的專業(yè)人員到我院對全體中層干部進行消防安全培訓，加強其消防安全意識。著力提高消防安全監(jiān)管人員的業(yè)務水平，提高消防設施操作基本技能，著力提高廣大員工的自防自救能力，切實促進消防安全兩個主體責任的落實。一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的消防工作原則，通過多渠道培訓、新手段施教，推動各級、各部門強化安全發(fā)展理念，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡，落實消防安全責任制，提高我院廣大職工的消防安全素質，有效預防和減少火災事故發(fā)生。(三)、培訓方式通過學術會議和科內(nèi)業(yè)務學習的形式進行全員培訓。二、臨床專業(yè)技術培訓(一)、培訓對象全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。九月份：醫(yī)療安全相關知識的講座，由醫(yī)務科組織國家級醫(yī)療質量管理專家或相關法律人員進行講授。五月份：學習腹腔鏡臨床應用專題講座，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講。由韓永才主任主持講座1次，并進行現(xiàn)場操作演示。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業(yè)務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練，定期舉行急救模擬演練。(三)、培訓方式方法：采用集中學習及科室培訓相結合的方法。電除顫儀器的使用技術。(5)技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術。手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗結合病人的病情，擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。醫(yī)務科具體負責全院的培訓工作，經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到100%。為更好的抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，醫(yī)務科將以“三基三嚴”、“臨床專業(yè)技術”及“醫(yī)療突發(fā)事件應急能力”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務人員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師培訓。要把適宜技術推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設緊密結合，將適宜衛(wèi)生技術作為基層衛(wèi)生人員在職培訓的重要內(nèi)容，確保各項技術推得開、有人用、留得住、起作用。要進一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，建立定期進修學習制度。:要圍繞教育、培訓、準入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生人員培訓的長效機制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的中長期規(guī)劃，堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長期培訓結合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。:、市級、縣級舉辦的各種培訓班。第四篇：醫(yī)務人員培訓計劃為進一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，使醫(yī)務人員的業(yè)務綜合素質有大的提高，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計劃。麻醉科：（1）科內(nèi)組織至少每月1次業(yè)務學習、疑難病例討論、安全醫(yī)療教育，并有記錄。（6）派人員到上級醫(yī)
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