再就業(yè)申請(qǐng)報(bào)告(參考版)
2024-11-16 05:07本頁(yè)面
【正文】 。給更多的失業(yè)人員及年輕父母帶來(lái)福音?，F(xiàn)在張野芳的目標(biāo)又有了新的變化，她想把自己的培訓(xùn)班做得更大、更正規(guī)。經(jīng)過(guò)一年多的培訓(xùn)越來(lái)越多的人從事這個(gè)服務(wù)行業(yè)，學(xué)員中90%的人都找到了十分滿意的工作。有位劉大姐的工資甚至超過(guò)了很多在大城市培訓(xùn)的學(xué)員，月工資高達(dá)6000元，解決了家庭經(jīng)濟(jì)困難的問(wèn)題。贏得了領(lǐng)導(dǎo)、群眾的贊揚(yáng)。并頒發(fā)了相應(yīng)的月嫂資格證。目前在這個(gè)愛(ài)嬰育嫂培訓(xùn)班?，F(xiàn)在開(kāi)始用電子屏幕、廣告等多種形式立體式宣傳。成立育才社區(qū)愛(ài)嬰月嫂培訓(xùn)中心，還利用社區(qū)宣傳欄幫著宣傳。這時(shí)育才社區(qū)書記耿春武了解到她的情況主動(dòng)聯(lián)系她。這時(shí)又遇到了新的難題。張野芳經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培訓(xùn)，順利取得中港管家集團(tuán)、愛(ài)君家政頒發(fā)的母嬰保健師、育嬰師資質(zhì)。把這種新式的月嫂帶到建平，讓更多的年輕父母享受到大城市人能享受到的待遇。沿途的兩旁正是楊柳吐著新綠，張野芳的心情也是異常的開(kāi)心，這一切預(yù)示著有好的開(kāi)始。她眼光獨(dú)到，思維敏銳，想著像北京、上海、沈陽(yáng)這樣的大城市的月嫂培訓(xùn)很火。就開(kāi)始冒出這個(gè)想法。雖說(shuō)作為女人做什么事都不容易，但不服輸?shù)乃?，不想再給別人做嫁衣。在經(jīng)商的歷程中，經(jīng)歷很多的失敗。尋思找點(diǎn)賺錢的生意可以養(yǎng)家糊口。因?yàn)橐粫r(shí)走不出下崗的陰影，她一直在家待了半年時(shí)間，眼看著兒子越來(lái)越大，花錢的地方越來(lái)越多，她決定得做點(diǎn)事業(yè)來(lái)分擔(dān)丈夫的負(fù)擔(dān)。“當(dāng)時(shí)我什么目標(biāo)都沒(méi)有，從企業(yè)出來(lái)，感到社會(huì)是這樣陌生。第五篇：下崗女工再就業(yè)柳暗花明又一村一個(gè)下崗再就業(yè)人的心路歷程 張野芳，屬葉柏壽街道育才社區(qū)居民，現(xiàn)今55周歲。工會(huì)要在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。在實(shí)施有特色再就業(yè)工程的過(guò)程中，我們還要以擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面和規(guī)范勞動(dòng)合同管理為突破口，增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的保障能力，優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)失業(yè)下崗人員再就業(yè)。在2004年截止11月底省建社區(qū)，“一年六萬(wàn)就業(yè)計(jì)劃”已經(jīng)超額完成，失業(yè)下崗人員參加再就業(yè)培訓(xùn)87人次，享受優(yōu)惠政策27人次，辦理“再就業(yè)優(yōu)惠證”44人，職業(yè)介紹l3人次，用人單位用工12人，社會(huì)化退休人員l3人，為轄區(qū)特困戶家庭中申請(qǐng)低保金12戶，充分顯示了社區(qū)在再就業(yè)工程中的重要作用。鄭州市金水區(qū)經(jīng)八路街道辦事處省建社區(qū)在這方面做得就比較好，因?yàn)槭〗ㄉ鐓^(qū)所轄家屬樓院大多數(shù)是大型國(guó)有企業(yè)的家屬院，其基本情況就是失業(yè)下崗人員多，老年人多，弱勢(shì)群體(貧困戶)多。社區(qū)可以說(shuō)是社會(huì)最基層的組織，在再就業(yè)工程中具有積極的作用，因?yàn)樯鐓^(qū)距離失業(yè)下崗人員最為接近，所以對(duì)失業(yè)下崗人員的幫助也就越大。建立職工消費(fèi)合作社1100余家，共給職工讓利5500多萬(wàn)元，安置下崗職工及子女就業(yè)2500多人。興辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)129個(gè)。工會(huì)在這項(xiàng)工作中的基本指導(dǎo)思想是：“義不容辭、積極配合、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、盡力而為”。工會(huì)應(yīng)在促進(jìn)失業(yè)下崗人員生活保障和再就業(yè)工作中充分發(fā)揮作用。對(duì)于45歲以上的失業(yè)下崗人員，可以根據(jù)不同情況實(shí)行提前退休和退養(yǎng)等政策性保護(hù)措施，但同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格掌握提前退休、退養(yǎng)的年齡條件，否則會(huì)給國(guó)家和帶來(lái)高昂的養(yǎng)老保險(xiǎn)成本，不利于的長(zhǎng)遠(yuǎn)。36—45歲的失業(yè)下崗人員，應(yīng)該是再就業(yè)工程扶助的主要對(duì)象，國(guó)家應(yīng)保障他們的基本生活，使他們不至于陷入生活窘迫的地步。第三，分層次
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