四種形態(tài)的心得體會(huì)(參考版)
2024-11-16 04:53本頁面
【正文】 。保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，對(duì)涉嫌違法案件依法移送司法機(jī)關(guān)以開展“打蒼蠅”專項(xiàng)工作為抓手，繼續(xù)將落實(shí)違法“種房”“三禁止”作為今年“打蒼蠅”專項(xiàng)工作的重點(diǎn)，組織統(tǒng)籌反腐敗協(xié)調(diào)小組力量形成合力，不斷暢通信訪渠道，強(qiáng)化紀(jì)律審查工作。強(qiáng)化重處力度，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為毫不手軟對(duì)于違紀(jì)性質(zhì)惡劣、影響較大且思想認(rèn)識(shí)無轉(zhuǎn)變的人員和組織給予重處分，著力維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性。目前，區(qū)委書記、區(qū)委常委對(duì)存在問題線索的4名科級(jí)干部進(jìn)行了問題約談，開展督查50余次，已對(duì)涉及39家區(qū)屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的273條問題線索進(jìn)行了核查。一方面通過日常約談更加全面深入了解各單位、各部門的工作情況和存在的問題，突出問題導(dǎo)向，抓早抓小，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任。把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，將紀(jì)律規(guī)矩作為底線，時(shí)時(shí)警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。“點(diǎn)面”結(jié)合，強(qiáng)化思想筑牢防線。在察干部、配干部中，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化管理、激勵(lì)干事、推動(dòng)發(fā)展。對(duì)違紀(jì)違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴(yán)肅懲處。配干部要合理，對(duì)不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調(diào)整。干部隊(duì)伍建設(shè)管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的機(jī)制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。要注重以紀(jì)律保護(hù)干事，激勵(lì)干部敢闖敢試、敢擔(dān)敢沖，讓干部在不違規(guī)不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規(guī)矩、朝氣蓬勃的隊(duì)伍新風(fēng)貌。對(duì)照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅(jiān)持憑實(shí)績說話，既要工作業(yè)績過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創(chuàng)業(yè)實(shí)績來選用干部。用之以能，憑實(shí)績用干部。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，通過“督”來發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)剖析，通過“導(dǎo)”來解決問題、挽救干部。要關(guān)口前移抓督導(dǎo)，嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)防精神松懈、要求松綁、監(jiān)督松勁。正紀(jì)律是前提，守紀(jì)律是結(jié)果，督導(dǎo)則是必經(jīng)的過程。要整體推進(jìn)抓傳導(dǎo)，通過多種形式加強(qiáng)宣傳教育，盡快傳導(dǎo)到底，讓紀(jì)律規(guī)矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要以紀(jì)律管干部、帶隊(duì)伍。各級(jí)黨委要深刻領(lǐng)會(huì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”體現(xiàn)的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換手法，精準(zhǔn)施策，打好干部選用“組合拳”。第五篇：四種形態(tài)心得體會(huì)四種形態(tài)心得體會(huì)唐富貴王岐山同志在福建調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。對(duì)問題不大卻屢教不改的干部，運(yùn)用紀(jì)檢、組織等手段嚴(yán)格處理，實(shí)現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。對(duì)能力與崗位不適應(yīng)的干部，及時(shí)給予換崗。察干部要精準(zhǔn)，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評(píng)價(jià)崗位履職情況。察之以精，按崗位配干部。要增強(qiáng)干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡單區(qū)分，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用?！八姆N形態(tài)”的觀點(diǎn)，對(duì)用干部有著深刻啟發(fā)。堅(jiān)持工作推進(jìn)到哪里，督導(dǎo)就跟進(jìn)到哪里，在守紀(jì)律講規(guī)矩中提振“精氣神”。注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實(shí)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要全程從嚴(yán)抓好監(jiān)督。束之以嚴(yán)，用嚴(yán)督管干部。要舉起旗子明紀(jì)律，明確政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，結(jié)合干部隊(duì)伍作風(fēng)等實(shí)際情況，制定規(guī)則守則，明確具體要求，把紀(jì)律規(guī)矩立起來。繩之以矩，正紀(jì)律管干部。這對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出了明確的要求，也為改進(jìn)干部選用工作指明了方向。防病于未萌，治病于初起，彰顯“治病救人”的終極關(guān)懷。三是履職盡責(zé)要求。很多案例表明，領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落往往都是從不拘小節(jié)、不守規(guī)矩，然后“破紀(jì)”，最終“破法”。要抓早抓小，將紀(jì)律規(guī)矩挺在法前。要處理好抓大案要案與抓早抓小的關(guān)系，既抓“大”不放“小”，又抓“小”不放“大”，做到“大病”、“小病”一起治。第三篇：學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山同志在福建調(diào)研時(shí)的講話精神，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》以及中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站上的學(xué)思踐悟文章，深深把握 “四種形態(tài)”的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，個(gè)人認(rèn)為，要做好三點(diǎn)要求：一是全面從嚴(yán)要求。.積極發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，加大與檢察、公安、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)力度，形成紀(jì)律審查合力，提高紀(jì)律審查質(zhì)量和效率。牢不可破，從而倒逼39。對(duì)少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)行為的，該重處分的重處分，該作出重大職務(wù)調(diào)整的就作出職務(wù)調(diào)整，切實(shí)保障39。的健康生態(tài)。,維護(hù)39。態(tài)度，重拳出擊、決不手軟，及時(shí)清除黨內(nèi)39。.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部，堅(jiān)持懲治腐敗39。重拳出擊39。不作為39。問題反彈回潮。問題的新形式、新動(dòng)向，顯現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題深入分析，有針對(duì)性地開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)防39。.堅(jiān)持月分析、季研判、年匯總，對(duì)39。的方式，加大明察暗訪和公開曝光力
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