中級經(jīng)濟(jì)師考試doc(參考版)
2024-11-16 04:43本頁面
【正文】 人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(中級)標(biāo)準(zhǔn)答案(滿分140)01 D(1)02 B(1)03 B(1)04 C(1)05 C(1)06 C(1)07 B(1)08 A(1)09 D(1)10 C(1)11 A(1)12 A(1)13 B(1)14 C(1)15 A(1)16 B(1)17 C(1)18 D(1)19 A(1)20 A(1)D(1)61 ABD(2)62 CE(2)63 ABCD(2)64 ABC(2)65 BC(2)CE(2)67 ACE(2)68 ABDE(2)69 ABDE(2)70 ACE(2)81 A(2)82 AC(2)83 B(2)84 C(2)85 D(2)86 B(2)優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年。A學(xué)院型 B俱樂部型 C棒球隊(duì)型 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題D堡壘型 ()。同時(shí)，公司計(jì)劃成立獨(dú)立的客戶關(guān)系部門，加強(qiáng)客戶的拓展和維護(hù)工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工 手中，也沒有設(shè)置嚴(yán)格的部門界限。公司的薪酬制度強(qiáng)調(diào)以員工績效水平為依據(jù)，對 工作出色的員工提供高額獎金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。公司形成了強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)與革新 的組織文化，提升了公司的核心競爭力。 —成員交換理論韻說法，正確的是()。李教授的講座讓學(xué)員們受益匪淺，多人表示要把這些知識應(yīng)用到自己的管理實(shí)踐中。少選，)(一)為了提高黨政基層機(jī)構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。由單選和多選組成。即工作描述和工作規(guī)范 ，正確的是()。 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題，正確的是()。 ，形成趨于扁平的組織 ，提高員工的多樣化程度 ，其中由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是()。 ，正確的有()。提高他們對工作的興趣 ，參與決策并不適合 ，無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域 ()。錯選，本題不得分。優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題 中級經(jīng)濟(jì)師多項(xiàng)選擇題開始部分二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。 ()。 、股東、客戶、政府等多個(gè)方面 ，強(qiáng)調(diào)費(fèi)用控制 ()。 ，人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)是()。 ，旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱T團(tuán)體訓(xùn)練。 優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。 ，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細(xì)程度的是()。優(yōu)路教育網(wǎng)中級經(jīng)濟(jì)師考試題助考2013年優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題 ()。=效價(jià)期望 ：效價(jià)工具 =效價(jià)期望工具 =效價(jià)期望工具 ，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含()。這里的“產(chǎn)出”是指()。 ，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明()。第五篇：2011中級經(jīng)濟(jì)師考試真題集錦優(yōu)路教育中級經(jīng)濟(jì)師考試真題2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》考試真題及答案(1)一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。在自主學(xué)習(xí)的情況下很容易被手機(jī)、電腦和一切娛樂所吸引，大家一定要盡量讓自己在學(xué)習(xí)時(shí)保持心無雜念，把手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)都關(guān)掉。想要前進(jìn)一定要先有一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，就像我們上戰(zhàn)場前要做一下戰(zhàn)略部署一樣，把有限的時(shí)間充分利用起來。事實(shí)上如果你全憑感覺去學(xué)習(xí)的話，很容易掌握不好學(xué)習(xí)的度，沒辦法充分的利用學(xué)習(xí)時(shí)間。所以零基礎(chǔ)考生更需要利用起預(yù)習(xí)階段的中級經(jīng)濟(jì)師備考時(shí)間，為以后爭取更多的時(shí)間。隨著學(xué)習(xí)的深入，不少考生會出現(xiàn)這樣的情景，其實(shí)考試時(shí)考查更多的是基礎(chǔ)性的知識，但也需要大家對知識點(diǎn)掌握透徹，記憶清楚，并且明白都會從哪個(gè)角度出題，解題的具體思路和步驟是什么。一、致拖延癥的你中級經(jīng)濟(jì)師考試雖然難度較小，但是考查的范圍比較廣。在每年的考場中仍舊出現(xiàn)大量缺考的情況。備考你必須戰(zhàn)勝的三大陋習(xí)隨著大家對于中級經(jīng)濟(jì)師含金量的認(rèn)同，越來越多的人加入到經(jīng)濟(jì)師備考的大隊(duì)伍中。由于中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的考生大部分都是零基礎(chǔ)的考生，因此大家一定要對自己的時(shí)間做好規(guī)劃，結(jié)合自身情況做好相應(yīng)的備考計(jì)劃，腳踏實(shí)地嚴(yán)格要求自己，約束自己，以最佳狀態(tài)迎接接下來的備考時(shí)光。提前備考，我們就多了更多的時(shí)間去解決和應(yīng)對。進(jìn)入備考節(jié)奏2018中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考階段，小編建議對于零基礎(chǔ)的考生一定要嚴(yán)格要求自己，將時(shí)間妥善的規(guī)劃并利用好。不同專業(yè)的考試特點(diǎn)不同，適宜報(bào)考人群也是不一樣的。謹(jǐn)慎選擇報(bào)考科目中級經(jīng)濟(jì)師考試科目共兩科《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，其中實(shí)務(wù)一共分為15個(gè)專業(yè)，分別是工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑、水路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、民航運(yùn)輸。因?yàn)槿绻蠹也涣私馇宄脑?，之后的?fù)習(xí)備考也會非常吃力。本身經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識就不夠扎實(shí)，加之相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也不是很足，因此對于他們而言后期的備考之路并不好走。那么對于首次報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生而言需要注意哪些事項(xiàng)呢?在此小編總結(jié)了歷年考生的備考經(jīng)驗(yàn)，大家隨小編一同了解一下吧。a.① b.② c.③ d.④100、操作量是反映裝卸工作量大小的數(shù)量指標(biāo)，該船舶在c港完成上述裝卸任務(wù)后，所產(chǎn)生的操作量為_______噸。 9該船在c港卸貨時(shí)，共經(jīng)過了四個(gè)操作過程，即①船→車，②船→船，③船→庫→車，④船→庫→船，上述四個(gè)操作過程中，產(chǎn)生吞吐量與自然噸呈2倍關(guān)系的有_______。某船定額噸位d定為20000噸，某航次從a港裝貨10000噸航行至b港，在b港裝貨8000噸，到c港后把貨物全部卸下，所經(jīng)過的操作過程①2000噸貨物直接裝車運(yùn)走 ②2000噸貨物直接裝河船運(yùn)走③余下貨物有10000噸卸到碼頭倉庫儲存一段時(shí)間后裝車運(yùn)走 ④剩余的4000噸貨物卸到碼頭倉庫儲存一段時(shí)間后裝船運(yùn)走 從上述資料中分析回答以下問題9該船舶在a港的發(fā)航載重量利用率為_______。 9經(jīng)分析，船舶利潤很低，提高船舶利潤的途徑有_______。 9船舶航次成本為_______。提高船舶載貨量 ，減少空駛距離8分析計(jì)算該船的噸天產(chǎn)量為_______。 8該船的運(yùn)距載重量利用率為_______。乙港到丙
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