作風建設大家談征文5以良好的作風取信于民(參考版)
2024-11-16 04:02本頁面
【正文】 對工作盡力、對職位盡責、對事業(yè)盡心，要充分意識到有職就有責、任職必負責、失職要問責，增強責任意識，保持敬畏之心，多做打基礎、促發(fā)展的工作，多做破難題、解民憂的事情，興辦惠民利民實事，服務發(fā)展中心大局，推動工作見成效。慎說“不能辦”，多想“怎樣才能辦”，既要想辦事、會辦事，更要努力辦成事，決不推諉搪塞、扯皮誤事，真心實意為群眾、為基層搞好服務。二是轉變工作作風。一是提高服務意識。機關人員應自覺遵守重要情況如實報告紀律、嚴格按程序辦事紀律、工作時間禁止從事非公務活動等項紀律，培養(yǎng)用心做事的工作作風，認真細致地做好每一項工作，確保不出問題。要大力開展“八榮八恥”教育，使廣大機關干部有堅定的政治立場和很強的保密意識，做到時刻繃緊保密這根弦，自覺遵守國家的保密法律法規(guī)，確保不泄密、不失密。三是強化保密紀律觀念。二是強化廉政紀律觀念。一是強化政治紀律觀念。通過思想教育，牢固樹立“政策有限、服務無限”的觀念，把“一切為了群眾”的要求真正付諸于各項工作中，立足本職崗位，嚴格工作標準，力求把每個服務細節(jié)做得更精致、更到位、更快捷，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)地完成各項工作任務。堅持把思想教育工作放在干部作風建設的首要位置，通過領導帶頭示范學、嚴格制度規(guī)范學、創(chuàng)新載體靈活學等方式，認真學習貫徹單位各項規(guī)章制度，不斷增強工作人員投身干部作風建設的責任感和緊迫感。推行系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”等評比活動，利用集中學習先進單位和先進個人的做法等多種宣傳方式，讓系統(tǒng)上下充分認識到干部作風建設的重要性、必要性和深遠意義。一、解放思想，加強教育，在觀念認識上有新提高干部作風建設是加快發(fā)展的生命線，要保證干部作風建設的深入推進，必須營造良好氛圍，轉變思想觀念。我們每一位機關干部都要以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者和人民滿意的公仆。只有具備過硬的業(yè)務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。作為一名機關干部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。三、倡導終身學習是轉變機關作風的保障。俗語說得好“三百六十行，行行出狀元”，有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。講奉獻是我們共產黨人公而忘私，全心全意為人民服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，也是我黨在長期的革命斗爭中所形成的一種革命精神。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。要轉變機關作風關鍵是每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，對人民群眾的滿腔熱忱，盡心盡責地做好每一項工作。要促進機關作風的轉變，靠的是我們每個人的努力，關鍵是要增強責任意識，在工作中發(fā)揚一點奉獻精神，并不斷提高自己的工作能力。2011年5月10日第四篇：作風建設大家談作風建設大家談”征文加強機關作風建設是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎，機關作風的好與壞，直接關系到黨和政府的形象和事業(yè)的成敗，也是實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的客觀需要，更是廣大人民群眾對機關干部的殷切期望。這不僅是加強黨風建設的迫切需要，也是踐行“三個代表”的重要行動。對于共產黨員和黨員領導干部來說，生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現，良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。生活作風不是“綱”，但連著“綱”；它雖是小節(jié)，但影響大節(jié)。干部生活作風連著黨風，并非把干部個人生活無限上綱。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。因此，對干部生活作風問題，切切不可輕視、小視，更不可忽視。對于執(zhí)政黨的每個成員，尤其是黨員領導
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