公司維穩(wěn)工作情況報告(參考版)
2024-11-16 03:30本頁面
【正文】 繼續(xù)規(guī)范信訪事項辦理程序，努力提高信訪工作效率，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位，確保信訪事項按時按質(zhì)辦結(jié)。（三）加強宣貫進一步落實《信訪條例》的宣貫工作，采取多渠道、多形式，宣傳貫徹今年修訂出臺的《信訪條例》，確保達到深入人心的效果，切實規(guī)范信訪行為維護信訪秩序。（一）加強領導繼續(xù)認真落實各項信訪維穩(wěn)工作制度，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，結(jié)合公司實際，總結(jié)經(jīng)驗，查找漏洞，不斷完善與落實排查制度，狠抓落實，確保全年不發(fā)生問題。（二）法律宣傳廣度和深度不夠所屬部分企業(yè)沒有結(jié)合企業(yè)實際及時宣貫和組織學習有關(guān)政策法規(guī)，同時，部分企業(yè)員工的法律意識水平較低。三、存在問題公司在維護和諧穩(wěn)定方面采取了一定的穩(wěn)控措施，信訪維穩(wěn)工作取得一定成效，但與上級的要求、群眾的滿意度仍有差距，尚存在薄弱環(huán)節(jié)。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標準要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責任不到位的問題。（三）強化督查，提升信訪質(zhì)效加大信訪工作的督查力度。實行信訪維穩(wěn)工作責任追究制，嚴格責任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責，不認真解決的部門和相關(guān)人員，實行責任“倒查”。確定專人，按要求報送信訪信息。一是規(guī)范信訪工作程序，建立健全重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等相關(guān)工作制度，做到每月召開一次工作例會，每日一匯報，結(jié)合實際進行矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。（二）落實制度，建立長效機制落實信訪維穩(wěn)工作制度?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：一、基本情況2022年上半年，公司信訪維穩(wěn)總體形勢保持穩(wěn)定，未發(fā)生群體性事件，無集團、國資委上訪事件，無上省訪和上京訪事件。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照黨委、政府的部署與要求，以更加扎實的作風、更加有效的措施，全力以赴、堅定不移地抓好綜治信訪維穩(wěn)工作，為實現(xiàn)和諧社會、創(chuàng)建平安村莊出好力、站好崗。我村沒有發(fā)生一例治安事件。四、不斷抓好基礎性工作村兩委換屆后，我們根據(jù)黨委會議精神，及時調(diào)整了村民調(diào)小組；對全村兩勞回歸人員做到底數(shù)清、情況明，并落實村主要干部負責聯(lián)系和走訪有效建立起我村幫教網(wǎng)絡和幫教工作機制，做到基礎牢，責任明，工作實；做好流動人口的管理工作，對流動人口進行摸底，并登記在冊，以便及時掌握他們的動向。三、做好國家現(xiàn)行法律法規(guī)與政策的宣傳教育工作。包掌握情況、包解決問題、包穩(wěn)控管理、包依法處理、包結(jié)果公正；四是一線信訪。堅持信訪信息員制度，抓好信訪信息員隊伍建設，從微小矛盾糾紛入手，及時了解群眾信訪訴求，確保第一時間掌握群眾動態(tài)，提前調(diào)處，提前化解；二是健全機制。建立快速反應、快速處置機制，掌握維護我村社會穩(wěn)定的主動權(quán)。成立由支部書記任組長，村長為副組長，兩委班子成員、村民代表和年輕黨員為組員的綜治信訪維穩(wěn)領導小組，兩委班子成員分片負責，形成齊抓共管的格局。我村始終把信訪工作放在首位，堅持“抓基礎、抓源頭、抓化解”。村信訪維穩(wěn)工作報告幾年來，我村維穩(wěn)綜治工作在在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和鎮(zhèn)各部門的指導下，自覺把維護社會政治穩(wěn)定作為工作的首要任務，積極協(xié)助上級部門妥善處理信訪問題，以小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、無群體性事件、不發(fā)生信訪方面的治安案件為工作目標，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟的主題和維護村社會穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合本村實際，以“防”為主，狠抓各項工作的落實。11年被評為省級“文明單位”、市級“廉政建設先進單位”、市級“文明單位”、區(qū)“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。三、成效顯著由于我院對安全維穩(wěn)工作高度重視，建立了保障有力的工作制度，近年來，醫(yī)院未發(fā)生上訪、矛盾糾紛、破壞盜竊事件及安全責任事故。在病房樓各病區(qū)和重
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