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正文內(nèi)容

黨務(wù)信息申請(qǐng)公開制度[5篇](參考版)

2024-11-16 03:14本頁面
  

【正文】 第六條 對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,應(yīng)按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不超過半個(gè)月。第四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結(jié)果,應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。屬黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理的,應(yīng)認(rèn)真研究辦理、及時(shí)反饋結(jié)果;需轉(zhuǎn)交有關(guān)單位辦理的,應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實(shí)。第二條 單位黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過設(shè)立黨務(wù)公開意見箱、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表(函)、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員工作等方式收集廣大黨員、群眾對(duì)黨務(wù)公開的意見和建議,整理后向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第三條 有下列情形之一的,對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級(jí)、撤職處分。第七條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)黨務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的本局系統(tǒng)各單位和個(gè)人。第六條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動(dòng),也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見、建議。(二)在聘期內(nèi),因故不能繼續(xù)擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員的,本人可提出辭聘要求。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘任和管理(一)黨務(wù)公開監(jiān)督員實(shí)行聘期制,聘期一年,可連聘連任。(四)出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會(huì)議,參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動(dòng)。(二)及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。(七)身體健康,勝任監(jiān)督工作需要。(四)平時(shí)抽查方法:黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織工作人員、黨務(wù)公開監(jiān)督員深入各單位監(jiān)督檢查,平時(shí)抽查情況作為考核表彰的一項(xiàng)重要依據(jù)。(二)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭,抽調(diào)人員,組成考核組。第四章 考核辦法和程序第八條 黨務(wù)公開考核采取平時(shí)抽查、季度檢查和考核表彰的方法。第七條 黨務(wù)公開考核實(shí)行百分制考核,出臺(tái)考核評(píng)分細(xì)則,分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。(二)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以及各項(xiàng)制度是否健全。第四條 黨務(wù)公開納入單位工作考核和公務(wù)員考核,考核結(jié)果作為評(píng)定工作實(shí)績(jī)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。督查落實(shí)的主要內(nèi)容:(一)公開黨務(wù)公開工作考核評(píng)議制度第一章 總則第一條 為了對(duì)我縣司法行政系統(tǒng)黨務(wù)公開工作進(jìn)行規(guī)范化的檢查和考核,特制定本辦法。第五條 要注重公開的實(shí)效和時(shí)效,常規(guī)性工作定期公開,階段性工作逐步公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開,每期公開都要填寫黨務(wù)公開內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見建議收集辦理登記冊(cè),公開一次、填寫一次,全面記載黨務(wù)公開的內(nèi)容及效果意見建議整改情況。第四條 公開期限一般每月一次,即時(shí)公開內(nèi)容即時(shí)公開。第三條 凡是黨務(wù)公開
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