【正文】 同時，最大限度保是引力、是需求、是目的，它能夠催生、推動現實條件向更高層次、更為先進的歷史條件形態(tài)轉化，從而為不斷滿足最大限度保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康這一根本需求提供新的條件、新的手段、新的動力。最大限度保護應該是一定歷史條件下的最大限度，受一定歷史發(fā)展階段的文化、體制、法制、政策、科技、經濟實力、勞動者素質等條件的制約，搞好安全生產離不開這些條件。這是現階段的高危行業(yè)，工作在這些行業(yè)的勞動者，其生命安全和職業(yè)健康更應受到重點保護，更應加大這些行業(yè)安全生產工作的力度，遏制重特大事故的發(fā)生。二是有助于明確安全生產的重點行業(yè)取向。我國是一個正在工業(yè)化的發(fā)展中大國，經濟持續(xù)快速發(fā)展與安全生產基礎薄弱形成了比較突出的矛盾，處在事故的“易發(fā)期”，搞不好，就會發(fā)生事故甚至重特大事故，對勞動者的生命安全和職業(yè)健康威脅很大。這個一定的歷史條件，主要是指特定歷史時期的社會生產力發(fā)展水平和社會文明程度。如果從、不尊重，生產也將被迫中斷，這就是人們不愿見到的事故發(fā)生的強迫性力量。二者發(fā)生矛盾，當然是生產服從于安全，當然是安全第一。同時，它還從深層次揭示了安全與生產的關系。第三、突出了在生產過程中的保護。二是在安全生產責任主體，即企業(yè)層面，把安全生產、保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，最大限度地做到責任到位、培訓到位、管理到位、技術到位、投入到位。所謂最大限度的保護，是指在現實經濟社會所能提供的客觀條件的基礎上，盡最大的努力，采取加強安全生產的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。它充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執(zhí)政本質、以人為本的科學發(fā)展觀的本質、以人為本構建和諧社會的本質在安全生產領域的鮮明體現。安全是幸福安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)。每天的重復工作容易使人產生對危險的麻痹，從而產生忽視安全的心理。安全意識始于我們對生命價值的重視和對生命脆弱的認識，這種安全意識是確保我們每天安全作業(yè)的出發(fā)點。生命屬于自己，但生命也賦予了我們不可推卸的責任。珍惜自己，你就要珍惜生命，珍惜自然；珍惜自己，就要擔負起自己的責任，關注安全、關注生命、關注健康。因此，安全已成為人們最重要和最基本的需求，是人們身心健康和生命安全的基本保障。安全是生命活著，是生命的一種形式。漠視安全規(guī)章制度，就是漠視生命，就會受到事故和災難的懲罰。電力系統(tǒng)，是國民經濟的動力之源，事故帶來的損害和災難是觸目驚心的。家庭和社會把我們培養(yǎng)成具有一技之長的人才，我們就要對家庭，對社會盡一個家庭成員和公民的責任。作為現代人，你有責任對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對社會負責。從擁有生命的那一刻起，我們就馱上了一種叫生存的使命。工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執(zhí)行有力了，工作才能真正的干的好，干的長久，才能得到長遠而穩(wěn)固的發(fā)展！把安全裝在心里吧，那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心里吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心里吧，把希望與夢想載著去畫一個完美的圓，圓自己的夢想??火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量，為實現公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。每一位職工時刻都要繃緊安全這個弦。我們煤礦，許多員工每天都工作在較危險的環(huán)境中。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。企業(yè)為了保證安全生產，制定了相對完善的安全生產制度和管理規(guī)定。美國杜邦公司在其公司的規(guī)章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，正是這些看似瑣碎的規(guī)章制度造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。然而在生產中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。同時，不斷推廣過去成功的安全管理經驗，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內容，增強安全文化宣傳的滲透力。班組安全文化建設的直接作用點是班組的每一個成員，班組長作為這一層的主要領導，在班組安全文化建設中起著決定作用，班組長的責任就是通過管理和溝通，使組員產生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設的無形體現，最終在班組內形成嚴謹的工作作風，探索的工作態(tài)度。最后，在加強班組安全文化建設方面要下大力度。第三，堅持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。這就需要我們這些基層管理者不斷學習新的業(yè)務知識、管理知識及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學管理和決策能力。第二，在日常工作實踐中，凡是要求職工去做的，領導干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺上一套，臺下一套。其次，要保證我礦安全文化建設的各項舉措得以落實。今天我想就我礦的安全文化建設方面，談一些自己的想法和建議：首先，必須確立我礦安全文化的核心，就像一個人要有一種精神 , 一個企業(yè)要有一個核心一樣。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。我對我所在的跟班隊長這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。立足本職不只是做好生產工作而已。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有一個較為穩(wěn)固的根基。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。綜采一隊 張濤安全生產月心得體會安全是我們煤礦工作的重中之重。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題。五加強礦井水害的防治管理。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。（六）以人為本，提高職工素質。（五）現場管理。（四）落實制度。（三）安全學習。（二）開好班前會。當人談到幸福時，有誰會聯想到踩空斷肢、血肉模糊，觸電傷亡，飲酒過量成植物人或直接死亡，飛機失事、瓦斯爆炸、輪船沉沒、燒傷，機械傷害？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證呢？生命的安全是個人