【正文】 對臨時醫(yī)囑執(zhí)行時間精確到分。1護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、主班 副班 醫(yī)囑班各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自行拔針的不良現(xiàn)象。寫我所做，做我所寫，記錄做過的。主動，熱情的最大限度滿足住院患者的需求。加強護理素質(zhì)教育，堅持以病人為中心的服務理念。第四篇：骨科工作總結2014年在醫(yī)院提出‘學規(guī)范樹形象找差距’的一年，我在院領導護理部及科主任的領導下，堅持以人為本的理念 用自己的愛心、熱心、誠心帶領外二科全體護士滿足每一位手術及住院患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的模范科室。建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。.一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。臨床護士考核：心肺復蘇、吸氧、靜脈輸液、無菌操作等；加強了危重病人的護理，防止墜床、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的、有效的監(jiān)護，確保了患者的安全。各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座，同時大家可以提問，互相討論。四、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)對在職人員進行臨床施教，針對每一位患者指導診療。科室不定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。組織科室學習相關法律法規(guī)，核心制度，應急預案。第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術分級診療制度，我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院（但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外），對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治，不延誤患者的診療時機；不進行越級手術，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批，方可進行手術。第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習，學習內(nèi)容為臨床碰到的患者結合理論知識，方便大家理解及指導近期診療，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。第四：接受同事對的批評，一個人想問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在他們的角度考慮問題，多一個人考慮就會少出點問題，也正是這樣的團隊才顯得更有活力。第二：雷厲風行，說做就做，在醫(yī)院領導下，開展優(yōu)質(zhì)服務，及時響應，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定。E、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯；嚴格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范；認真落實骨科護理常規(guī)，認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本；節(jié)約醫(yī)療資源，不做過度醫(yī)療及檢查，嚴格執(zhí)行合理用藥，使用抗生素，無感染病人不使用抗生素，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時；感染患者及時進行細菌培養(yǎng)，針對使用抗生素。醫(yī)務科、護理部重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、責任護士、各盡其職，主動關心病人，及時有效的與患者溝通，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽。作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務質(zhì)量和業(yè)，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務上刻苦鉆研，虛心學習，善于總結臨床經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)技術水平。回顧即將過去的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年。骨科工作總結920xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，不斷學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。，導致工作安排困難。，未能認真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示，導致個別患者治療效果不理想。，地理處于劣勢的情況下，科室發(fā)展艱難，而科室人員不畏困難，積極工作，完成手術485臺次的較好成績。，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)療友好互信良好的人際關系，擴大醫(yī)院科室影響力。現(xiàn)總結如下：一、取得的成績：，認真學習醫(yī)院工作、人文、發(fā)展精神，科室人員工作積極，主動性高，除今年年初發(fā)生一例死亡病例外，未發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯、或。骨科工作總結8二零xx年全年即將結束，在這一年里，科室堅持貫徹醫(yī)院精神，按照醫(yī)院發(fā)展思路，以科室計劃為“線”，執(zhí)行醫(yī)院領導指示?？傊?，我們骨一科正在我院“第二個十年規(guī)劃”的快車道上穩(wěn)步前進，但我們也清醒的認識到自身的不足。工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現(xiàn)為服務態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧，不注意語氣﹑語調(diào)﹑表情及肢體動作。缺少可透過X光的骨科專用手術床、上頸椎后路手術專用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術的順利開展，沒有椎間盤/椎間孔鏡、等離子射頻消融設備等，限制了脊柱微創(chuàng)手術的順利開展?？剖掖嬖诘膯栴}隨著醫(yī)保政策的改革及交通狀況的改善，重點手術，尤其是髖膝關節(jié)置換手術數(shù)量有下降的趨勢，可通過媒體、電視臺及其他渠道向公眾展示科室的水平及成就，擴大影響力，吸引病員。九、全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。針對醫(yī)師隊伍人員緊張問題，新聘任1名醫(yī)師，補充了科室的后備力量。各項核心制度得到了認真落實，本無醫(yī)療事故發(fā)生。科室設置多個質(zhì)量管理小組，具體負責相關方面的質(zhì)量管理。四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果①天津市局級課題……人胚胎脫落細胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨能力的實驗研究②天津市科研成果……控制性降壓與止血帶在下肢骨折治療中的對比性研究③填補天津市空白……控制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動脈斷裂④填補天津市空白……運動康復操在腰椎間盤突出癥下腰痛的應用⑤填補天津市空白……持續(xù)泵入沖洗預防VSD導管阻塞的護理體會五、20xx年至今發(fā)表的論文 ：⑴Active C人工椎間盤置換術治療頸椎間盤突出癥的臨床體會……《天津醫(yī)藥》⑵156例頸性眩暈患者病因分析及治療探討……《當代醫(yī)學》⑶降低旋轉(zhuǎn)點的逆行腓腸神經(jīng)滋養(yǎng)血管皮瓣修復足部創(chuàng)面9例……《臨床和實驗醫(yī)學雜志》⑷關節(jié)鏡下清理聯(lián)合脛骨近端截骨治療膝骨性關節(jié)炎……《天津醫(yī)藥》⑸骨質(zhì)疏松性椎體壓縮骨折經(jīng)皮后凸成形術護理體會……《天津護理》⑹手外傷皮瓣移植患者護理……《天津護理》⑺幻肢痛護理進展；……《天津護理》⑻骨科老年患者的護理體會……《天津護理》⑼截癱患者的護理……《天津護理》⑽護理人員在院內(nèi)感染中德作用……《天津護理》⑾一例多發(fā)傷合并左腋動脈血栓形成臂叢神經(jīng)損傷的護理……《天津護理》⑿臨床護理路徑的現(xiàn)狀和展望……《天津護理》⒀血管移植在末節(jié)斷指再植中的應用……《中華手外科雜志》⒁顯微技術在肘管綜合癥治療中的應用……《河北醫(yī)學》⒂小腿開放性骨折的治療策略……《海南醫(yī)學》六、嚴抓科室質(zhì)量管理，確?？剖野踩剖沂冀K把質(zhì)量管理做為工作的重點，嚴抓質(zhì)量工作。結合護理部每季度評選優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人，在評選中張沖、王晨艷、郭彩艷、牛萬霞分別被評為四個星級護士。三、護理質(zhì)量不斷提高，打造?？谱o理特色根據(jù)三級醫(yī)院評審細則及標準，全科護理人員細化和熟讀標準，日常工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度及工作標準，在護理工作中實行扁平化管理，施行責任包干制，人人都是責任護士，強化了護理人員專業(yè)照顧，協(xié)助診療，健康指導，護理服務由被動式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，以病人為中心，開展個體化護理，落實基礎護理，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務。二、臨床業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展，重點技術項目不斷突破20xx年111月份完成臨床指標情況如下：⑴門急診人次為18226人次；⑵出院人數(shù)為20xx人次；⑶病床使用率： %；⑷手術例數(shù)為20xx人次，其中頸椎手術41例，胸腰椎手術63例，關節(jié)置換手術51例，治療水平在我市處于先進行列；⑷業(yè)務收入為653萬元；⑸%；⑹出院病歷均為甲級病變，病歷書寫水平在我院處于領先行列；⑺醫(yī)療投訴情況：醫(yī)務科投訴4起，黨辦投訴0起。注重科室管理，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和科室紀律，落實各項核心制度，嚴把病歷質(zhì)量關。擁有醫(yī)護人員27名，其中主任醫(yī)師3名，副主任醫(yī)師4名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。骨科工作總結720xx年是我院第二個十年規(guī)劃的初始階段的第二個年頭，打好開局至關重要。：工作中個別醫(yī)護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時候表現(xiàn)為服務態(tài)度不到位，和患者溝通缺乏技巧，不注意語氣﹑語調(diào)﹑表情及肢體動作，有些骨科門診病歷書寫不規(guī)范﹑交待不全面﹑不認真，個別醫(yī)師門診仍有大處方現(xiàn)象，從而造成患者不滿意，到服務中心投訴，衛(wèi)生管理不到位。第五為了響應衛(wèi)生部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作的號召，在大家的共同努力下，此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。第四加強骨科門診工作：全年骨科門診繼續(xù)實施全年無假日門診。為了適應人民群眾對人身健康日益增長的需求，全科定期組織全員認真學習各級醫(yī)療文件各種醫(yī)療法規(guī)，認真學習院部文件和各種會議精神，加強全員素質(zhì)教育，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，特別是嚴格執(zhí)行抗菌素合理應用規(guī)范，組織醫(yī)師學習并參加院部組織的考核。全年送兩名醫(yī)師到南京各大醫(yī)院進修學習半年和一年，同年安排骨科醫(yī)師18人次外出參加各種骨科短期學習班，積極組織骨科醫(yī)師外出到市級醫(yī)院觀摩手術及骨科讀片沙龍，全面提高骨科業(yè)務技術水平。全年有一名醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，2名晉升為主治醫(yī)師。其次積極加強人才培養(yǎng)和建設：2骨科又招聘兩名骨科研究生，半脫產(chǎn)在讀博士一名。積極開展各類手外科手術30余例，其中一例拇指離斷傷經(jīng)吻合血管神經(jīng)成功，一例嚴重足背擠壓血管損傷經(jīng)吻合保全成功。全髖關節(jié)置換26例。本經(jīng)南京市專家評審胸腰椎骨折切開復位內(nèi)固定，全髖關節(jié)置換術，踝關節(jié)骨折切開復位內(nèi)固定等11項四級骨科手術，同年被南京市衛(wèi)生局評為市重點專科。出院病人1851人，%。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，應該是會用愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，重新?lián)P起人生的風帆，讓痛苦的臉上重現(xiàn)笑顏，我會盡自己最大的努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。在這三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺到護理工作的重要性。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論和操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐進行鞏固，受益良多。最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進。我們共接受入院病人3059人。20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。三、在學習和生活方面我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。現(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：一、思想道德方面尊重領導，團結同事。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。嚴格管理，關心部署。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。工作標準高，樹牢爭第一的思想。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。骨科工作總結3在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。病房管理有待提高，病人自帶物品較多。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士