面試模擬大賽主持詞(參考版)
2024-11-16 01:29本頁面
【正文】 。模擬面試復(fù)賽 1）、參賽選手自我介紹2）、評委現(xiàn)場提問十一、獎項設(shè)置一等獎 1名獎品： 二等獎 2名獎品： 三等獎 2名獎品：最佳個人簡歷設(shè)計獎 5名獎品：十二、后期總結(jié) 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師和協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。加大宣傳力度，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。2通知協(xié)會會長和組長本次活動并和他們商量一下怎樣做才能讓這次活動搞的更好更成功。到各個班級宣傳晚自習(xí)期間到各個班級宣傳，宣讀通知。八、活動日程 另行通知。六、組織安排本次活動由山東新華電腦學(xué)院主辦，創(chuàng)意設(shè)計協(xié)會承辦。三、大賽主題了解自我，走向?qū)I(yè)。意義：貼近大學(xué)生的實際需求提高自我認識，增強自信，發(fā)展個人興趣和潛能。二、活動目的和意義面對當(dāng)今社會日趨激烈的就業(yè)競爭，提高自身能力，掌握求職技能成為每位大學(xué)生成功就業(yè)的必經(jīng)之路。（4）在第（6）環(huán)節(jié)A組準備時間段內(nèi)進行互動環(huán)節(jié)（可為有獎問答）（5）在比賽開始和評委研究打分期間播放勵志視頻或社團宣傳片（6）活動最終解釋權(quán)歸自主創(chuàng)業(yè)社團所有（7）打分標準（百分制）個人形象10知識經(jīng)驗20：知識水平5專業(yè)知識 15 能力50：溝通能力10表達能力 10應(yīng)變能力 10領(lǐng)導(dǎo)能力 10抗壓能力 10 性格10：自信熱情 10簡歷10：內(nèi)容結(jié)構(gòu)3實踐經(jīng)驗2封面設(shè)計2原創(chuàng)個性3優(yōu)秀100%~90% 較好90%~80% 一般80%~70% 較差70%~60% 差60%以下（占各項成績的百分比）模擬面試大賽活動策劃書策劃人：李琛策劃單位：自主創(chuàng)業(yè)社團第五篇：模擬面試大賽山東xxxx學(xué)院第一屆大學(xué)生模擬面試大賽一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。此環(huán)節(jié)主要考驗參賽選手的溝通能力，組織能力，策劃能力（此環(huán)節(jié)淘汰2人，余下4人晉級下一環(huán)節(jié)）（7）壓力面試由評委團輪流對選手進行的面試提問，參賽選手做自由辯答，共計5分鐘。限時3分鐘。（此環(huán)節(jié)為8進6）考察團隊協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力（6）場景模擬將6名參賽者分為A,B兩組，每組抽取一份場景命題（含角色）。（5）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每組五人。：奮斗青春，點燃夢想?。荷蜿柣ご髮W(xué)科亞學(xué)院社團聯(lián)合會舉辦沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)社團承辦：沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院全體學(xué)生：（1）本活動將提供部分虛擬職位（以當(dāng)前熱門職業(yè)為主）供參賽人員選擇（2）活動必須提前報名，且不接受活動當(dāng)天現(xiàn)場臨時報名 暫時定為每系2~4人（3）參加初賽選手不做服裝要求，參加復(fù)賽，決賽選手必須著正裝（4）活動前通知各班導(dǎo)員，并為參賽選手做簡單的技巧培訓(xùn)和賽事規(guī)則安排：（暫定）賽前培訓(xùn)時間 2011年11月6日晚初賽時間2011年11月9日下午決賽時間 2011年 11月16日下午：參賽選手由所在系輔導(dǎo)員直接推薦參與初賽由社團人事部進行人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計：初賽：科亞教學(xué)樓208教室（門口設(shè)候場區(qū)不設(shè)觀眾）決賽：科亞教學(xué)樓 102教室（設(shè)觀眾并且邀請嘉賓老師）：（1）請美宣部幫忙制作宣傳板（2）條幅 一條 氣球若干 拉花彩紙若干（3）宣傳單 100份（4）邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，老師以及輔導(dǎo)員當(dāng)評委和頒獎嘉賓，也可邀請兄弟高校的老師參與此次活動。：通過模擬招聘，讓學(xué)生不用走出校園
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