20xx年選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)(參考版)
2024-11-16 01:27本頁(yè)面
【正文】 今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長(zhǎng)的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個(gè)人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動(dòng)，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。為保證幼兒園黨員和支部扎實(shí)有效地開展黨建工作，我及時(shí)召開黨員會(huì)議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對(duì)黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實(shí)的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對(duì)該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時(shí)向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。黨建工作指導(dǎo)員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)為難企業(yè)和社會(huì)組織，不準(zhǔn)干預(yù)企業(yè)和社會(huì)組織正常執(zhí)業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不準(zhǔn)為個(gè)人或他人謀取利益，不準(zhǔn)做不利于非公企業(yè)、社會(huì)組織發(fā)展和違背企業(yè)及社會(huì)組織《章程》的事情。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)選派黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)和社會(huì)組織開展黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措。平時(shí)考核由選派單位和所在非公企業(yè)、社會(huì)組織共同負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考核出勤、履職及階段性工作任務(wù)完成、配合中心工作等情況；派駐期滿進(jìn)行統(tǒng)一考核，由市“兩新”黨工委及派出單位共同進(jìn)行，考核意見報(bào)市委組織部審定備案。到期后，經(jīng)考核返回原單位。選派到非公企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，原則上要常駐企業(yè)；選派到社會(huì)組織的黨建工作指導(dǎo)員，每月到社會(huì)組織開展工作的時(shí)間不少于三分之一。管理，并認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決實(shí)際問題，支持他們開展工作。二、工作職責(zé)黨建工作指導(dǎo)員以提高非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”水平為目標(biāo)，主要做好以下六項(xiàng)工作：（一）宣傳落實(shí)政策。目前，茅箭區(qū)非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)98%以上，非公企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。僅2009年就召開3次黨建指導(dǎo)員工作座談會(huì)，協(xié)調(diào)解決黨建指導(dǎo)員工作難題11個(gè)。茅箭區(qū)從強(qiáng)化教育培訓(xùn)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障、加強(qiáng)溝通交流等方面入手，積極支持黨建指導(dǎo)員開
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