【正文】 同學(xué)們在各自單位都承擔(dān)著重要職責(zé)，大部分都已經(jīng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要鼓勵(lì)創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新、敢為人先，用自己的創(chuàng)新使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新氣象，用創(chuàng)新帶來的業(yè)績回饋組織對我們的信任，回饋群眾的期盼。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉，是一個(gè)民族充滿生機(jī)與活力的體現(xiàn)。當(dāng)然我們有為人民服務(wù)的能力，但是能力強(qiáng)弱各有不同，這就要求我們要不斷對標(biāo)定位，學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)，不斷趕超、不斷提高、不斷進(jìn)步?！安贿M(jìn)就是退，進(jìn)的慢了也是退”，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)、文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多方面知識，努力提高自自身為人民服務(wù)的能力。工作中一定要與群眾打成一片，心里要裝著群眾，對群眾要有深厚的感情，做群眾工作要特別注意方式方法，歸根到底就是最大限度的解決群眾切身利益問題，只有這樣才能把黨和政府的正確主張變?yōu)閺V大群眾的自覺行動。理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，只有樹立群眾利益高于一切的理想和信念才能贏得群眾的認(rèn)可，這也是我們堅(jiān)持不懈努力工作的動力。選調(diào)生的一言一行代表一個(gè)整體，更是公務(wù)員隊(duì)伍中的一個(gè)縮影，這就要求我們要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立“三種意識”。要叫別人信服我們更應(yīng)具備較強(qiáng)的吃苦能力，這不是用嘴說出來的，而是通過高強(qiáng)度的工作歷練而來，是“五加二”、“白加黑”熬出來的，只有干了別人不愿意干的，干了別人干不了的，才能讓人信服。一次兩次大家都能做到，但是一生做到并不容易，始終能注意這些細(xì)節(jié)，別人就會覺得你有親和感，才愿意互相幫助。哲學(xué)上的一個(gè)觀點(diǎn)就是“人具有社會性”，緊緊憑單打獨(dú)斗個(gè)人能力盡管能取得成績但是不會有大的作為，要干成事需要利用廣泛的人脈。無論是一般科員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要特別注重別人的意見，只要同事們的意見正確都應(yīng)主動接受，只要他們用正確的方法開展好工作，不要把自己的方式強(qiáng)加于他人，不要在一句話或者一個(gè)辦事過程上爭個(gè)高低，更不要刻意的指指點(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)槟阍接X得自己比別人“聰明”，其實(shí)你就是最“傻”的。一是承受能力。工作中取得了一定成績，盡管與自己努力分不開，更與干部群眾的支持分不開，因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。邀請專家制定了**鎮(zhèn)旅游總體規(guī)劃和開發(fā)詳規(guī)，為旅游業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是著眼生態(tài)抓旅游。我深信這樣的一條信條，那就是“條件不夠感情補(bǔ)，基礎(chǔ)不夠服務(wù)補(bǔ)”。二是借助外力跑資金。我與鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力，利用當(dāng)?shù)刈匀缓蜌v史資源，積極引進(jìn)客商投資發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)已初見成效，每年都有數(shù)千外地游客到旅游區(qū)觀光度假。工作中我深入挖掘老區(qū)旅游、礦產(chǎn)、地?zé)岬葍?yōu)勢，堅(jiān)持“把優(yōu)勢發(fā)揮到極致”的理念，與黨政一班人研究提出了“立足實(shí)際、因地制宜，調(diào)整結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展”的工作思路。在春光鄉(xiāng)工作期間我始終密切配合領(lǐng)導(dǎo)勤奮工作，將各村具體情況、矛盾焦點(diǎn)、村民切身利益問題通盤考慮，在注重大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，在困擾農(nóng)村多年的村集體和私人土地糾紛方面做了大量工作，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。在集體企業(yè)和村辦企業(yè)改制時(shí)期，我作為鄉(xiāng)工辦主任壓力很大，因?yàn)榧纫樌瓿善髽I(yè)改制又要維護(hù)廣大群眾切身利益不是一件容易的事。信心是我們做好工作的關(guān)鍵，只有堅(jiān)信作為一名選調(diào)生能和其他優(yōu)秀干部一樣做的好、甚至做得更好，才能卓有成效地開展工作。在村里的日子給我留下了刻骨銘心的回憶，我把自己當(dāng)作一名普通農(nóng)村干部與村干部一道研究農(nóng)村工作，經(jīng)常到群眾中了解掌握情況、分析問題，虛心向村干部學(xué)習(xí)、向廣大村民學(xué)習(xí)，拉近了與村民的距離，提高了在群眾中開展工作的能力，也為到鄉(xiāng)政府更好地工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、擺正位置，用工作成績證明能力與大家一樣，我也是一名選調(diào)生，經(jīng)過組織程序選調(diào)參加工作，既感到驕傲又感到有責(zé)任。下面談一下這些年基層工作的切身體會，與大家共勉。–– 5––第五篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言堅(jiān)定信念勇于攀登做一名基層合格的人民公仆尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：按照組織安排，我在這里做發(fā)言，深感榮幸。從發(fā)展培養(yǎng)的目標(biāo)來看，選調(diào)生層次相對較高，但是如果不把選調(diào)生區(qū)別開來、高看一眼，采取有針對性的措施，把選調(diào)生作為重要–– 4––崗位、關(guān)鍵崗位和縣級后備干部人選來培養(yǎng)，就會導(dǎo)致選調(diào)生工作流于形式。建議提高對選調(diào)生工作重視程度。對不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。建議嚴(yán)格選調(diào)生隊(duì)伍準(zhǔn)入。我認(rèn)為這是以后選調(diào)生招錄政策必然趨勢，但是如果沒有一個(gè)完善的培養(yǎng)機(jī)制和上升渠道，勢必導(dǎo)致一大部分選調(diào)生群體在五年或3年的服務(wù)期滿后沉寂于基層，從而導(dǎo)致選調(diào)生作為培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)定位的弱化。建議針對服務(wù)期滿的選調(diào)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻噙x和公開選拔。2014年，我省選調(diào)生招錄794人，相比同年村官招錄僅少102人，這個(gè)數(shù)量有些過大，無法將選調(diào)生的品牌效益和優(yōu)勢凸顯出來。建議嚴(yán)格控制招錄規(guī)模，提高資格條件。因此，我更注重在工作中學(xué)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平些年來各類文字材料、通過各種機(jī)會勤下村等途徑，細(xì)心觀察、處處留心、主動學(xué)習(xí)，撰寫過《新形勢下破解征地拆遷難問題的對策和建議》、《關(guān)于農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的調(diào)查和思考》、《新農(nóng)村視角下“四化同步”發(fā)展的思考》等6篇調(diào)研文章，以此不斷加深對基層工作的認(rèn)識。新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同于往日，干部群眾素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)有了顯著加強(qiáng)，需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要在做群眾的工作方式方法上下功夫，更要在增強(qiáng)個(gè)人能力、修養(yǎng)上下功夫。記得有位領(lǐng)導(dǎo)說過，“主動喝酒人不醉，主動做事人不累”。因此，在開展工作的時(shí)候，我會積極主動的想工作、–– 2––想思路，在想和干中不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的意志，提高自己的能力。第三個(gè)“轉(zhuǎn)變”是從干到想的轉(zhuǎn)變。以前的工作范圍僅僅是水利、農(nóng)業(yè)方面，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里接觸到的工作是方方面面的，在八個(gè)多月的時(shí)間，我寫過材料、干過拆遷、參與過紀(jì)檢辦案、面對過群眾上訪、進(jìn)行過治安巡邏，牽頭過工程驗(yàn)收，等等。曾以為自己能很好的適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活，但現(xiàn)實(shí)給了我當(dāng)頭一棒，工作期間的第一次征地拆遷工作就讓我后怕了很久，群眾與政府的對抗，感性與理性的掙扎直到現(xiàn)在還讓我記憶猶新。由于我是以兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)考的選調(diào)生，所以我面臨的情況不是從學(xué)生角色到社會人角色轉(zhuǎn)變，不是從大學(xué)生到選調(diào)生的轉(zhuǎn)變，而是從基層到最基層轉(zhuǎn)變。我想，這就是我選擇進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍主要原因，身在基層，能