【正文】 公證工作方面：今。完成了律師協(xié)會換屆選舉工作，成立了律師協(xié)會工會委員會。律師工作方面：進一步加強和規(guī)范了律師管理內(nèi)控機制建設(shè)，推進行政權(quán)力網(wǎng)上運行。活動中，全市律師、公證員、人民調(diào)解員和基層法律服務(wù)工作者共走訪企業(yè)18179家，制定服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦法、措施1052條，辦理涉及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級法律事務(wù)2520件，為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟損失71億多元，組織開展法律巡講1670場次，參與妥善處置群訪、群訴、群體性案件238件，為社區(qū)居民提供法律咨詢6萬余人次，在社區(qū)開辦法律知識講座3307場次，建立法律援助接待窗口517個，為法律服務(wù)對象減免費用涉及金額352萬元。廣泛開展 “雙千雙萬”（組織千名法律服務(wù)人員、千名人民調(diào)解員，開展助萬企轉(zhuǎn)型升級、促萬戶家庭和諧幸福的法律服務(wù)活動）法律服務(wù)專項活動，有針對性地打造法律服務(wù)“助萬企轉(zhuǎn)型升級”十項行動和法律服務(wù)“促萬戶家庭和諧幸?！笔椗e措。（二）緊緊圍繞保增長、促轉(zhuǎn)型，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)全市法律服務(wù)工作始終著眼大局，改革創(chuàng)新，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，圍繞“項目推進年”活動，充分發(fā)揮法律服務(wù)行業(yè)的職能優(yōu)勢，積極主動地服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在市律協(xié)的配合下，選拔了6名優(yōu)秀律師擔(dān)任欄目顧問，接受欄目和調(diào)解對象的法律咨詢，為欄目順利開展提供法律保障。四是強化調(diào)解品牌建設(shè)。加強對調(diào)解員工作考核，繼續(xù)開展人民調(diào)解員證審驗工作，目前，全市共有各類人民調(diào)解組織1891個，人民調(diào)解員12540人。研究出臺全市星級調(diào)委會創(chuàng)建指導(dǎo)意見，制訂五星級調(diào)委會創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織開展星級調(diào)委會創(chuàng)建活動，不斷推進基層調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)加強公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)、援調(diào)、紀(jì)調(diào)等調(diào)解對接工作，組織開展醫(yī)患、勞動爭議、道交等專業(yè)調(diào)解調(diào)研和督查工作。二是強化組織機制建設(shè)。在全市兩級調(diào)處中心中組織開展了“爭當(dāng)群眾滿意窗口服務(wù)單位”活動“回頭看”，有效促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。一是強化實戰(zhàn)能力建設(shè)。（一）全力化解社會矛盾糾紛，為全市迎接黨的十八大勝利營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境我們進一步健全調(diào)解組織、優(yōu)化調(diào)解隊伍、完善工作機制、創(chuàng)新調(diào)解方法，努力增強社會矛盾糾紛的調(diào)處化解能力，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。謝謝！公司財務(wù)科 XXX20XX年12月22日第五篇：司法局工作總結(jié)及下年工作思路市司法局工作總結(jié)及下年工作思路今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市司法行政工作緊緊圍繞“四個XX”建設(shè)和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)，貫徹落實黨的十八大，著力為全市保增長、促轉(zhuǎn)型提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”、“基層組織建設(shè)年”和“項目推進年”活動，凝心聚力、狠抓落實，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。近年來公司的開發(fā)的產(chǎn)品越來越多了，成本分析的重要性也提上了日程，成本結(jié)構(gòu)中占比重較大的要作重點分析，判斷支出的合理性，另外要對材料的采購源進行價格比對，采購價廉物美的物品，使成本與效用達到較好的平衡。并結(jié)合每個財務(wù)人員的崗位職責(zé)要求，進一步明確分工，加強責(zé)任考核，對做得不夠的地方要大膽指正，對屢犯不改的要結(jié)合公司制度進行處罰，增強員工的工作責(zé)任性，使公司的制度得到真正的貫徹執(zhí)行，從而使公司的內(nèi)部管理得到提升。一、配合公司的管理需求，公司運作過程中對財務(wù)科有什么要求財務(wù)科就要按照要求積極做好配合工作，心往一處想，勁往一處使，通力合作，盡力使工作出色完成。二是表現(xiàn)為管理制度有了，但對源頭實施工作的跟蹤督促不力，導(dǎo)致與管理目的相悖的結(jié)果，甚至從主觀上找理由為其工作不力開脫，事后雖然進行了亡羊補牢，但挑戰(zhàn)了制度的嚴肅性，也推遲了公司制度執(zhí)行的進度。二、對抓內(nèi)部管理和督促方面較為薄弱。由于今年工作量相對往年較大，大量精力放在做好手頭迫切要做的工作上，對日常工作只是進行表面程序化處理，主觀上不夠重視細節(jié)處理，特別是對財務(wù)分析方面做得不夠全面，缺乏比較，從而不能提供更多有用的決策信息。如繼續(xù)做好各項貨款的收繳及應(yīng)收款回籠的反饋，做好公司20XX年社?；鶖?shù)及C有限公司成本測算定價工作等。六、與兄弟單位、科室配合，做好科室自身職能工作。五、配合做好各類優(yōu)惠政策申報工作。四、做好新增單位的稅務(wù)銜接，辦理老單位的依法注銷工作。今年年中公司決定參與投資XX有限公司，按要求需提供近兩年的公司財務(wù)審計報告，由于正趕上事務(wù)所審計的黃金時段，業(yè)務(wù)量大，而籌備方要求財務(wù)審計報告的時間又非常緊迫，公司財務(wù)審計的面又較廣，審計事宜差點觸礁。由于平時與稅務(wù)局有較好的溝通，又能遵循稅法處理業(yè)務(wù)，幾項檢查都順利地通過了，沒有帶來涉稅風(fēng)險支出，進一步鞏固了公司誠信納稅的形象。二、積極做好協(xié)稅、辦稅工作。按照公司規(guī)定要求，認真做好上的財務(wù)決算和本的財務(wù)預(yù)算報告，編制上的利潤分配方案。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度和公司各項規(guī)章制度，緊緊圍繞公司年初確定的經(jīng)營工作思路和各項經(jīng)濟計劃目標(biāo)，認真做好公司財務(wù)核算管理工作。要切實把從嚴治隊與廉政從稅的要求貫穿到稽查各項工作始終，認真貫徹和落實廉政建設(shè)責(zé)任制度，加強自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨員監(jiān)督，從嚴治稅，依法行政，廉潔自愛，做合格稅官。（六）認真落實市局關(guān)于稅收執(zhí)法專項檢查實施意見，提高案件卷宗的管理質(zhì)量，推行案卷制作規(guī)范化，從文書格式、取證粘貼、紙質(zhì)規(guī)格、材料歸類、文書規(guī)范、卷宗排序、裝訂等反方面提出新的要求，避免案件資料的破損和散失，保證案件資料的完整和安全，保守案件涉及的秘密，滿足史料的積累，便于稽查人員借鑒歷史經(jīng)驗，促進稅務(wù)稽查工作的有效開展。以“規(guī)范執(zhí)法文書”為突破口，提高稽查干部的綜合能力。加大案件檢查成果，提高案件檢查辦結(jié)實效，按照市局督辦要求，2012年，著重清理、解決長久未結(jié)案件，必要時積極與公安機關(guān)、法院等部門相互配合，穩(wěn)妥的解決處理好此案，使其稽查成果最終得到體現(xiàn)。加大案件協(xié)查和金稅協(xié)查的工作力度。對達到重大案件移送標(biāo)準(zhǔn)的案件，嚴格按照《涉稅犯罪案件移送管理辦法》及時移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，同時加強移送案件的后續(xù)管理規(guī)定工作，提高案件移送工作質(zhì)量和效率。嚴格執(zhí)行各環(huán)節(jié)相關(guān)的法定程序和手續(xù)，做到實體與程序并重，特別要注重對涉稅違法案件的證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、處罰適當(dāng)、執(zhí)行順利。注重部門協(xié)作制度，在貫徹稽查一體化要求，提高內(nèi)部工作效率的基礎(chǔ)上，加強與計統(tǒng)、管理、稅政、征收等部門的溝通與協(xié)作，形成全局部門之間“信息共享、管理互動”的工作機制，保障稽查組收工作的開展，充分利用相關(guān)部門提供的疑點，查找企業(yè)在執(zhí)行政策方面的漏洞，發(fā)現(xiàn)稽查促