【正文】 主題詞：學校 實驗室 建設(shè) 管理 辦法 通知西南科技大學辦公室 2010年3月9日印發(fā)—15—。第五十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第八章 附 則第五十六條 本辦法如與相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)沖突，按最新的相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 凡考核和中期檢查不合格的重點實驗室,學校將責令其限期整改，緩撥或停撥運行費。學校職責范圍的考評工作由科技處負責組織和實施。重點實驗室考評的規(guī)則和具體操作辦法按上級主管部門的文件和通知執(zhí)行。第五十條 日常運行費不能用于支付燃油費、車輛保險費及車輛維修費；不得開支人員工資、獎金、津補貼和福利支出；不得開支罰款、捐贈、贊助、投資等，嚴禁以任何方式牟取私利。第四十九條 日常運行費的開支范圍：包括辦公及印刷費、圖書資料費、日常維修費、小型儀器設(shè)備購置改造費、家俱購置費、公共試劑和耗材費、網(wǎng)站維護費、展板制作費、實驗室標牌制作費等日常維護費，以及對外開放、交流與合作過程中發(fā)生的與工作直接相關(guān)的差旅費、會議費、專家咨詢評審費、高級訪問學者經(jīng)費等業(yè)務(wù)活動經(jīng)費。第四十八條 日常運行費管理和使用的原則：單獨核算，?？顚Ｓ谩＝?jīng)費的使用必須符合相關(guān)財務(wù)規(guī)定。5．課題經(jīng)費不得開支車輛保險費、維修費、餐飲娛樂費等。：小型儀器設(shè)備（單臺小于2000元）購置費、儀器設(shè)備改裝費等。第四十五條 開放課題經(jīng)費的開支范圍：1．科研業(yè)務(wù)費：（1）儀器設(shè)備使用費、科研樣品分析測試費、數(shù)據(jù)處理計算費等（占總經(jīng)費的40%）；（2）差旅費、學術(shù)交流費；（3）發(fā)表學術(shù)論文版面費、資料打印復印費、專利申請費等。第四十四條 開放課題完成期限一般為13年，確需持續(xù)較長時間的重大課題可分階段申請。3．開放課題結(jié)題后，重點實驗室應(yīng)對優(yōu)秀研究成果提請主管部門組織專家進行通訊評議或技術(shù)鑒定，頒發(fā)“優(yōu)秀成果證書”。開放課題所取得的成果和專利，歸重點實驗室和研究者所在單位共有，按貢獻大小決定排名次序。由重點實驗室統(tǒng)一歸檔或管理。第四十二條 開放課題的結(jié)題或驗收：由所在重點實驗室統(tǒng)一組織結(jié)題或驗收。重點實驗室應(yīng)安排專人負責組織協(xié)調(diào)，在儀器設(shè)備使用、實驗和分析測試收費上給予優(yōu)惠。4．開放課題原則上在重點實驗室完成。重點實驗室應(yīng)對進展報告進行認真審閱，及時掌握課題的進展情況。如果檢查發(fā)現(xiàn)研究課題因故中斷無法繼續(xù)進行，或所資助課題未經(jīng)批準而嚴重偏離研究內(nèi)容，經(jīng)重點實驗室主任批準后，可以暫時中斷該課題經(jīng)費的使用或取消原批準的課題經(jīng)費。2．課題組必須按審批的開放課題申請書進行課題的研究工作，按簽訂的合同書完成研究內(nèi)容和目標。逾期不報，又不在規(guī)定期限內(nèi)說明理由的，視為自動放棄資助。重點實驗室根據(jù)科技處文件，向開放課題申請者及所在單位下達立項通知書。審核結(jié)果報主管校領(lǐng)導審查。重點實驗室將主任簽字的專家評審結(jié)果報科技處審核。2．專家評審：由重點實驗室學術(shù)委員會或相關(guān)學科領(lǐng)域?qū)＜医M成的專家組以會議或書面通訊評議方式對初審通過的開放課題進行評審。1．初審：重點實驗室學術(shù)帶頭人負責開放課題的初審，并提出建議。評審工作原則上應(yīng)在每年9月底之前完成。校內(nèi)人員主持承擔的校內(nèi)項目（課題）不得同時超過2項（包括開放課題、校內(nèi)其它基金資助項目和部門專項課題等）。校外人員承擔我校的課題不得同時超過2項（包括主持和參加數(shù)）。3．因在讀博士、碩士研究生流動性較大，不易管理，所以研究生不能作為負責人申請開放課題，但可以參加其它人申請的開放課題。開放課題申請者的條件是：1．申請者必須是開放課題的實際負責人，年齡在55周歲以下，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已獲得博士學位，并有足夠的時間和精力從事所申請課題的研究?！堕_放課題申請指南》發(fā)布前報科技處審核備案。2．各重點實驗室一般應(yīng)在每年6月底之前，根據(jù)“五年規(guī)劃”編制當《XXX重點實驗室（西南科技大學）XXXX開放課題—9— 申請指南》，并對國內(nèi)外公開發(fā)布。第三十六條 在科技處指導下，各重點實驗室負責《開放基金資助課題申請指南》（簡稱《開放課題申請指南》）的發(fā)布、申請的受理、課題的評審、立項和資助金額的批準，并對資助的開放課題進行全程管理。資助校內(nèi)人員的經(jīng)費不得超過總經(jīng)費的50%。第三十五條 開放基金的主要資助范圍：與重點實驗室研究方向有關(guān)的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)?！?— 第三十三條 重點實驗室應(yīng)重視和加強學風與科學道德建設(shè)。固定人員與流動人員在重點實驗室完成的研究成果（包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等）均應(yīng)署上重點實驗室名稱，專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓按國家及學校有關(guān)規(guī)定辦理。課題組使用非預算資金購買10萬元以上的專用設(shè)備，學校按1:1配套給予資助。將網(wǎng)站（頁）建成重點實驗室成果的展示窗口和促進學術(shù)交流的載體。第二十九條 重點實驗室要加強信息化工作。符合開放條件的儀器設(shè)備和實驗場所都要對外開放。第二十八條 重點實驗室應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重視和加強管理。3．重點實驗室連續(xù)支持三年后，原則上應(yīng)通過上級主管理部門的合格驗收。開放基金主要用于支持—7— 重點實驗室對外開放。重點實驗室運行費（含開放基金）的額度為：國家級100萬，省部共建70萬，省部級50萬。研究生的管理及相關(guān)費用由導師負責。開放課題負責人由重點實驗室辦公室管理，相關(guān)費用從其開放課題經(jīng)費中支出。1．固定研究人員以校內(nèi)人員為主，其規(guī)模在達到上級主管部門要求的情況下應(yīng)盡量精干，以學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干為主，由重點實驗室主任公開聘任。聘用期滿，應(yīng)對各類人員進行聘期工作考核，根據(jù)考核結(jié)果續(xù)聘或解聘。其編制由人事處根據(jù)相關(guān)文件核定。第二十四條 重點實驗室內(nèi)實行課題制管理，即由課題主持人 —6— 全面負責科研項目的研究工作，并向項目主管部門和重點實驗室負責。第二十二條 學術(shù)委員會主任的任職條件、遴選和聘任，學術(shù)委員會的組成和換屆，委員遴選和聘任，按照上級主管部門文件的規(guī)定執(zhí)行。學術(shù)委員會每年至少舉行一次全體會議。第二十條 重點實驗室副主任由重點實驗室主任提名，報學校審批后聘任。重點實驗室設(shè)主任1人，副主任12人（其中專職副主任1人），秘書1人，負責重點實驗室的日常管理。第十八條 重點實驗室實行學校領(lǐng)導下的主任負責制（不與行政職位掛鉤）。工程（技術(shù)）研究中心應(yīng)按上級主管部門的要求實行企業(yè)化管理。第四章 運行與管理第十六條 重點實驗室按上級主管部門的相關(guān)規(guī)定進行管理。第十五條 儀器、設(shè)備、裝置等物質(zhì)的采購，應(yīng)符合國家有關(guān)政策，由資產(chǎn)與實驗室管理處統(tǒng)一進行。第十四條 重點實驗室用房及水、電、氣等配套條件，要盡量利用現(xiàn)有設(shè)施調(diào)劑解決，力求避免重復建設(shè)和浪費。實驗室也應(yīng)從多種渠道籌措資金來完善和提高其科研條件，并加強學術(shù)氛圍與人文環(huán)境建設(shè)。實驗室應(yīng)對配套建設(shè)資金的使用制訂詳細的方案，經(jīng)學校審批后執(zhí)行。第十條 獲上級主管部門立項建設(shè)的重點實驗室應(yīng)按要求并結(jié)合學科建設(shè)的發(fā)展做好建設(shè)發(fā)展規(guī)劃或計劃任務(wù)書，并認真落實和執(zhí)行，按時按質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)，確保順利通過上級主管部門組織的驗收。第九條 根據(jù)學校學科建設(shè)總體布局與發(fā)展重點，立項建設(shè)校級重點實驗室，并做好監(jiān)督和管理工作。7．接受上級主管部門和學校的考核、檢查與評估。5．積極開展國內(nèi)外學術(shù)交流活動，努力擴大重點實驗室在國內(nèi)外的學術(shù)影響力?；A(chǔ)研究類重點實驗室每年應(yīng)有一定數(shù)量的、高質(zhì)量的學術(shù)論文，并發(fā)表在高影響因子的三大檢索期刊和國內(nèi)外權(quán)威期刊上。主動承擔與國家經(jīng)濟建設(shè)，特別是與西部地區(qū)、四川省和中國（綿陽）科技城的發(fā)展有緊密聯(lián)系的應(yīng)用型科技項目。第七條 重點實驗室的主要職責是：1．積極開展科技創(chuàng)新和高水平人才培養(yǎng)工作。5．支持重點實驗室的隊伍建設(shè)，鼓勵重點實驗室與創(chuàng)新團隊相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。4．依靠重點實驗室學術(shù)委員會（或技術(shù)委員會，以下統(tǒng)稱為“學術(shù)委員會”），指導確定重點實驗室的研究方向、科研任務(wù)和建設(shè)目標，并上報主管部門。2．按照上級主管部門的要求，負責遴選、推薦重點實驗室的主任，報重點實驗室上級主管部門。第二章 職 責第五條 國家、部（委）和地方上級主管部門對我校重點實驗室實行宏觀管理，指導和組織重點實驗室的建設(shè)、運行管理與評估。第四條 重點實驗室的主要任務(wù)是：根據(jù)國家、部（委）和地方經(jīng)濟、社會和科技發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞國民經(jīng)濟、社會發(fā)展面臨的重大科技問題，開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才，為解決經(jīng)濟 —2— 和社會發(fā)展的重大問題提供技術(shù)和人才支撐。國防重點學科實驗室按《國防重點學科實驗室管理辦法》（科工技[2007]1349號）施行。特此通知二○一○年三月九日—1— 西南科技大學重點實驗室建設(shè)與管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強學校自然科學類重點科研基地的建設(shè)和運行管理，根據(jù)國家、部（委）和四川省有關(guān)“重點實驗室”、“工程（技術(shù)）研究中心”建設(shè)與管理辦法，結(jié)合學校實際，制定本辦法。原《陜西省重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》（陜政辦發(fā)〔2003〕75號）同時廢止。第七章 附 則第三十八條 重點實驗室統(tǒng)一命名為“陜西省重點實驗室（依托單位）”，英文名稱為“Shaanxi Key Laboratory of （依托單位）”。第三十七條 省科技廳根據(jù)省科技與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和各重點實驗室的運行狀況，可與依托單位協(xié)商對現(xiàn)有重點實驗室進行調(diào)整、重組和整合。經(jīng)整改評估仍不合格或在評估中有弄虛作假行為的，取消重點實驗室資格。第三十五條 重點實驗室評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。第三十四條 評估的主要內(nèi)容是對評估期內(nèi)重點實驗室整體運行狀 7 況進行綜合評價。第三十三條 省科技廳負責重點實驗室評估計劃的制定，每年年底前公布下一評估工作計劃和參加評估的重點實驗室名單。第六章 評 估第三十二條 省科技廳負責組織對重點實驗室的評估。依托單位應(yīng)在每年二月底前將重點實驗室上一工作總結(jié)和考核結(jié)果、本工作計劃報主管部門和省科技廳備案。第三十條 重點實驗室應(yīng)加強科研儀器設(shè)備使用管理與開放共享，有計劃地實施科研儀器設(shè)備的更新改造和專用設(shè)備的開發(fā)研制，保障實施重大科研任務(wù)對儀器設(shè)備的需要。重點 6 實驗室完成的研究成果均應(yīng)進行登記，發(fā)表和轉(zhuǎn)讓時應(yīng)標注重點實驗室名稱，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理專利申請、著作權(quán)登記、成果轉(zhuǎn)讓、獎勵申報等業(yè)務(wù)。建立健全重點實驗室管理規(guī)章制度，不斷增強科研隊伍的凝聚力和創(chuàng)新活力。第五章 管 理第二十六條 省科技廳聘請學術(shù)專家和管理專家，組成重點實驗室建設(shè)專家咨詢委員會，協(xié)助指導重點實驗室的建設(shè)和運行管理。積極參與國內(nèi)外重大科技合作與交流。要保持合理的人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模，營造良好的科研環(huán)境與學術(shù)爭鳴氛圍，注重學術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年人才的培養(yǎng)，不斷提升團隊的創(chuàng)新活力和競爭實力。各團隊學術(shù)帶頭人由重點實驗室主任聘任；其他人員由學術(shù)帶頭人推薦，重點實驗室主任聘任。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員；流動人員包括訪問學者、博士后研究人員等。第二十一條 有條件的單位，應(yīng)在國內(nèi)外公開招聘重點實驗室主任和 5 學術(shù)委員會主任。學術(shù)委員會一般由913人組成，其中依托單位的人員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一。第十九條 學術(shù)委員會主任一般應(yīng)由非依托單位的人員擔任。其主要職責是為重點實驗室的建設(shè)目標和研究方向的確定與調(diào)整、重點實驗室發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、重大學術(shù)活動提供指導和建議。第十七條 重點實驗室主任由本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人擔任，具有較強的組織管理能力，年齡一般不超過60歲，任期為五年，連任一般不超過2屆，每年在重點實驗室工作時間不少于8個月。省科技廳組織專家進行驗收，對通過建設(shè)驗收的重點實驗室，發(fā)文正式批準成立，統(tǒng)一授牌；對沒有通過建設(shè)驗收的重點實驗室限期1年整改，經(jīng)整改驗收仍不合格的，撤銷組建批復。第十五條 重點實驗室建設(shè)期一般不超過2年。第十四條 省科技廳負責重點實驗室申請材料的審查，組織專家對符合要求的重點實驗室建設(shè)申請進行評審論證，擇優(yōu)立項，并由依托單位填報《陜西省重點實驗室建設(shè)計劃任務(wù)書》。第十三條 申請組建重點實驗室的依托單位須填寫《陜西省重點實驗室建設(shè)申請書》，經(jīng)主管部門初審，向省科技廳推薦。研究團隊結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新能力強，成果的學術(shù)影響和經(jīng)濟社會效益顯著；組織機構(gòu)健全，管理體制和運行機制完善，建設(shè)目標明確，發(fā)展 3 規(guī)劃和建設(shè)計劃合理可行；具備良好的科學研究和學術(shù)交流條件，有相對集中的科研場地，科研實驗用房使用面積不少于1000平方米，科研儀器設(shè)備價值達到1000萬元以上；依托單位具有為重點實驗室正常運行提供經(jīng)費支持和條件保障的能力；重點實驗室依托單位為高等學校的，須有重點學科的支撐。第十一條 由高等學校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合組建的重點實驗室，應(yīng)由依托單位和成員單位共同組成管理理事會，制定相應(yīng)的章程和共建合作協(xié)議，制定明確的合作目標和任務(wù)。第十條 重點實驗室依托高等學校、科研院所或企業(yè)建設(shè)。第八條 依托單位是重點實驗室建設(shè)和運行管理的具體負責單位，主要職責是：負責本單位重點實驗室建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實施；為重點實驗室的建設(shè)和發(fā)展提供相應(yīng)的條件保障，解決重點實驗室建設(shè)與運行中的有關(guān)問題；負責重點實驗室管理委員會和學術(shù)委員會的組織建設(shè)，聘任重點 實驗室主任、副主任和學術(shù)委員會主任、委員；負責重點實驗室科研工作進展和考核，按時上報有關(guān)資料；配合省科技廳和主管部門做好重點實驗室的檢