大學(xué)生能否領(lǐng)取失業(yè)保險金及條件(參考版)
2024-11-16 00:01本頁面
【正文】 若勞動者在工作過程中遇到類似的問題，可以選擇勞動爭議調(diào)解仲裁維護自己的合法權(quán)益，還可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行舉報投訴。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第43條的規(guī)定，用工單位應(yīng)依法解除職工的勞動合同并支付應(yīng)付的經(jīng)濟補償，不能混肴概念，拒付或克扣經(jīng)濟補償金。這里需要說明的是，經(jīng)濟補償金是勞動者所在原用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十六條所列的情形解除勞動合同后，按勞動者在該用人單位的工作年限計算應(yīng)支付的補償費用；失業(yè)保險金則屬于社會保險的一種，是由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在勞動者失業(yè)后按照《失業(yè)保險條例》發(fā)放的失業(yè)保險待遇，具有社會性、統(tǒng)一性。因此，劉某能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金主要看其離職的類型，如果是自己個人原因主動辭職的，是不能領(lǐng)失業(yè)金的；如果是被企業(yè)辭退或是因企業(yè)過失性原因（勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形）而被迫辭職又或是跟企業(yè)協(xié)商解除勞動關(guān)系的，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。二是由用人單位單方解除勞動合同，包括《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條（部分）的情形解除勞動合同的。《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條，明確了“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的人員范圍。根據(jù)《社會保險法》及《失業(yè)保險條例》，領(lǐng)取失業(yè)保險的主要條件為參加失業(yè)保險繳費滿1年，同時非因本人意愿中斷就業(yè)并已辦理失業(yè)登記的。劉某覺得自己正好是深戶，現(xiàn)在又沒工作，而且之前也一直都有交失業(yè)保險，于是就跑到當(dāng)?shù)厣绫＞秩プ稍兿腩I(lǐng)取失業(yè)保險金。目前國家正在積極探索對未失業(yè)人員的失業(yè)金如何管理的辦法。月補助費標(biāo)準(zhǔn)按照失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的65%執(zhí)行。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年、本單位已連續(xù)足額繳納失業(yè)保險費1年以上、勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，發(fā)給一次性生活補助費。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間死亡的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給其10個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補助金和10個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金，以及死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。住院期間停發(fā)門診醫(yī)療補助金。失業(yè)保險基金支出形式失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金的10%發(fā)給門診醫(yī)療補助金。領(lǐng)取失業(yè)保險金的起始時間自辦理失業(yè)登記之日起計算，失業(yè)人員憑失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證到指定銀行按月領(lǐng)取。失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。8年以上不滿10
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