創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)會通知(參考版)
2024-11-15 23:52本頁面
【正文】 記，創(chuàng)先爭優(yōu)就能抓住關(guān)鍵，形成層層落實、一抓到底的格局。體大理財、宣傳報道，在黨內(nèi)和社會上產(chǎn)生了很好的示范帶動作用。下面，我結(jié)合全州兩年多以來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐，就繼續(xù)深入持久開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動談幾點意見。今天我們召開這樣一次全州范圍的總結(jié)大會，回顧全州創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，總結(jié)新鮮經(jīng)驗，不僅對深入持久推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要意義，也是為迎接黨的十八大做準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)實踐活動重在提高黨的執(zhí)政能力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在保持和發(fā)展黨的先進性。對評議的結(jié)果，將采取在單位公示欄進行公布的方式向黨員、群眾反饋。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了職工群眾評議，采取認真總結(jié)自己，批評和自我批評和簡便易行的表格形式進行評議，在評議中，大家都能自我評價、自我批評。對黨支部以“五個推進”為主要內(nèi)容，即：推進變化變革、跨越發(fā)展情況；推進敢于擔(dān)當(dāng)、維護穩(wěn)定情況；推進承諾踐諾、為民服務(wù)情況；推進創(chuàng)新效率、提升能力情況；推進強基固本、履職盡職情況。對班組提出了硬性要求，“打鐵還需自身硬”他要求班組長和黨員要在班組建設(shè)工作中起模范帶頭作用，要轉(zhuǎn)變思想觀念，切實負起責(zé)任，從精細化管理的角度來認識企業(yè)發(fā)展的思路，本著“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”的要求，履職業(yè)務(wù)水平，塑造保衛(wèi)科隊伍良好形象，打造***第一窗口的形象，提升為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航的能力和水平。三是從高投入、高增長、高能耗、高污染、低效益的粗放型向高增長、高效益、低投入、低能耗、低污染的集約型轉(zhuǎn)變。一是人情化管理到制度化管理轉(zhuǎn)型。首先，***黨支部書記***對黨支部在2011認真貫徹落實***黨委在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從抓班子組建、抓方案制定、抓學(xué)習(xí)提高、抓動員落實、抓陣地建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施等6各方面進行了具體的總結(jié)。讓我們攜起手來，向受表彰的先進集體和先進個人學(xué)習(xí)，在全局形成一個學(xué)先進、趕先進的良好態(tài)勢，始終保持昂揚向上、只爭朝夕的精神狀態(tài)，腳踏實地，創(chuàng)新實踐，在各自的工作崗位上，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、和諧的社會主義新林區(qū)做出新的更大貢獻?；仡欉^去，我們無比自豪，展望未來，我們信心百倍。統(tǒng)戰(zhàn)、武裝等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，為林區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟，搞好職工培訓(xùn)，增強職工發(fā)展意識、市場意識和資源占有意識，實現(xiàn)職工自強、自立、自富。各級工會組織要全面落實“依靠”方針，緊緊圍繞新林區(qū)建設(shè)，認真組織開展好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和各種勞動競賽。今年是我局旅游小城鎮(zhèn)建設(shè)的關(guān)鍵年，大塔山通江河道疏通，碼頭建設(shè)；珍寶島森林公園建設(shè)；小荒山水庫樓房建設(shè)；馬鞍山新林區(qū)環(huán)境建設(shè)提檔升級；醫(yī)院綜合樓、一中教學(xué)樓建設(shè)；局容局貌整治；棚戶區(qū)和特困小區(qū)建設(shè)等重點工作都已相繼啟動。信訪工作實行三級聯(lián)動制度，健全涉法信訪和執(zhí)行工作長效機制，完善處置機制和應(yīng)急預(yù)案，堅持打擊與疏導(dǎo)相結(jié)合，實行信訪代言代訪委托制，做好群從的來信來訪工作，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保林區(qū)社會穩(wěn)定。加強政法隊伍建設(shè)，全面提高隊伍整體素質(zhì)，開展好平安場所、平安校園、平安社區(qū)創(chuàng)建工作，構(gòu)建有效的防控體系。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，以加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責(zé)任制，不斷增強依法從政、廉潔從政意識，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，使反腐倡廉建設(shè)更加制度化、法制化。四是立足自身建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。把工作的著力點放在加快經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)職工致富上，緊緊
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