創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)劃合集5篇(參考版)
2024-11-15 23:52本頁面
【正文】 化學水處理青年文明集體2001年8月。每月10日之前，各考核項目負責人將上月的考核情況交團支部，17日之前團支部將匯總的考核結果交運行行政，運行行政在月度運行經濟分析會上予以考核公布?？己说男问绞窃诨瘜W分公司黨政的指導下，由化學團支部具體組織實施，責任到人，詳細分工，集中匯總。加強理論教育，不斷提高職工的綜合素質，努力營造爭當合格的跨世紀青年電業(yè)工作者的濃厚氛圍。安全文明生產的貫徹實施是以良好的精神文明為基礎的。考核細則中強調了對報表臺帳的填寫要求，力求做到干凈、整潔、規(guī)范、齊全。設備管理加大設備維護和消缺效率的考核力度，使青年職工更加 愛護設備，降低設備的損壞率，使設備的維護更完善。其目的是為了降低運行成本，調動調動青年職工的工作積極性。（二）化學補給水處理青年文明崗考核項目經濟指標：化學補給處理的主要工作即制取高純度的除鹽水、對機組進行補水操作。班組職工責任心和集體感強，不發(fā)生影響化學分公司聲譽的事件。班組團結，矛盾能夠及時得到解決，無打架、嚴重吵架、小邦派、矛盾激化等現象發(fā)生。經化學分公司黨政工團共同討論，制定了《化學補給水處理青年文明崗考核細則》，即五條必要條件和5個考核項目。經濟指標、報表管理、文明生產等內容在補給水處理崗位上實施，其它內容在全班內實施，其目的是為了通過對補給水處理崗位的強化管理，帶動整個班組的管理水平，做到點面結合，既照顧到重點，又兼顧了全面。在化學補給水處理崗位創(chuàng)建青年文明集體不但可以保證安全文明生產，而且將為今后競爭上崗提供一個試行模式，同時也使青年文明集體的創(chuàng)建融入到分公司各項管理之中，使管理更加規(guī)范化、制度化。團支部的工作創(chuàng)新是展現青春活力的重點工作之一。遵照湖北省電力公司團委有關“號、手”活動實施意見及漢新公司團委《關于創(chuàng)建“青年文明號”活動的實施規(guī)劃及方案》，在化學分公司黨、政、工領導的支持與關懷下，由化學團支部組織，為引導本單位青年立足本職，誠實勞動，保證安全文明生產，培養(yǎng)青年樹立與社會主義市場經濟相適應的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質量、效益、安全、效率、服務、競爭觀念，進一步鍛煉、提高團干部的管理能力，充分展現化學分公司的青年風貌，培養(yǎng)跨世紀開青年人才，同時結合化學分公司工作實際，決定：在化學補給水處理崗位成立青年文明集體。其中黨員3名，團員20名，平均年齡28歲。六、XXXXXXX公司“青年文明號”創(chuàng)建申報表（附后）七、創(chuàng)“青年文明號”XXXX年活動規(guī)劃（附后）八、創(chuàng)建集體主要成員獲獎情況（附后）XXXXXX大橋項目部臨時團支部二XXX年X月第五篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃化學補給水處理“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃化學補給水處理青年文明集體于一九九九年五月成立。認真做好XXXX集團出臺的兩個管理辦法及公司本屆生產會新出臺的幾個管理辦法的宣傳，并在實際工作中認真落實，與XXXXX集團各項精神保持一致。培養(yǎng)一批有干勁、有能力﹑愛鉆研、肯吃苦、能戰(zhàn)斗、創(chuàng)新務實、的高素質青年員工，并能從中涌現出更多的出類拔萃的青年崗位能手、先進個人。五、目標成功創(chuàng)建XXXX集團的“青年文明號”。2007年支部以“XXXXXX”活動為中心，圍繞該中心再舉行一系列形式多樣的活動，積極配合黨小組開展學習“社會主義榮辱觀教育”活動。團支部每季度過一次組織生活，組織團員認真上好團課。項目及公司各級領導的高度重視。工程、機械、財務、后勤等各類管理人員XXXXX人，其中本專畢業(yè)人員達XXXX人。二、項目人員構成情況本項目經理部設經理、總工室、綜合辦（含技安科）、財務處、工程處（含實驗室、質檢處）、機料處，由XXX擔任項目經理，XXXX擔任項目總工。第四篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃XXXXX項目臨時團支部“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃二00七年一月一、工程概況XXXXX特大
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