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正文內(nèi)容

會計師事務(wù)所員工年度工作總結(jié)(參考版)

2024-11-15 23:45本頁面
  

【正文】 我們有決心也有信心以老師的要求為指導(dǎo),圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取,努力工作,力爭開創(chuàng)我所工作的新局面!。但與老師的要求相比還存在一定的差距,回首一年來,還有許多方面不盡如人意。在實事求是的原則上,對照內(nèi)容和要求認真進行自我檢查。二、聯(lián)系實際,突出重點,會計工作扎實深入在營業(yè)期間,我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)老師的要求,進行了認真的工作。現(xiàn)將我所第八工作總結(jié)如下:一、認識明確,高度重視,認真進行安排布置我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)則進行了認真的學(xué)習(xí),對做好事務(wù)所工作進行了認真地研究和討論,認為審計是我所的一項重要工作,并結(jié)合我所的實際,做出了具體的安排布置。謝謝大家!第五篇:會計師事務(wù)所工作總結(jié)會計師事務(wù)所工作總結(jié)第八,在全體員工的共同努力下,信誠會計師事務(wù)所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則,嚴格遵守國家的法律法規(guī),維護投資者的39。關(guān)于項目本做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機,而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目,在那里遇到了各種意想不到的問題,建議一直做上市公司和老IPO項目的同事偶爾去開下荒,在那里,經(jīng)驗和知識的積累更加的迅速。二、個人學(xué)習(xí)情況雖然由于本項目較多,工作時間多了,學(xué)習(xí)時間就少了,但本人采取了較為合理的替代程序,在貫徹理論結(jié)合實踐的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量,工作中遇到各種實際問題,在自行翻看準則尋找答案的基礎(chǔ)上,同時征求他們的意見,在解決問題的同時,也鞏固了自己的知識??偨Y(jié)就是成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高,無論再華麗的言語都代表不了成功,唯有看見我的行動的前進的腳步,才能一步一步邁向成功!第四篇:會計師事務(wù)所工作總結(jié)2013年工作總結(jié)2013年是忙碌的一年,是我在審計一部工作的第二年,這一年中我參與了大大小小8個項目,從實習(xí)時剛?cè)腴T到這一年編制了大大小小10個報告的初稿,比上一年成長了很多,借此機會,感謝一下各級領(lǐng)導(dǎo)對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術(shù)支持與精神鼓勵。三、總結(jié)篇我覺得我在2010的工作態(tài)度是要更加積極努力的吸取更多的知識點和業(yè)務(wù)技能,讓更多的人肯定我,我希望給自己更大的發(fā)展空間,只要還有明天,今天就永遠是起跑線。只有具備相同或類似文化的企業(yè)實行合并,才能起到“1+12”的效果。(3)以資本為紐帶實行合并擴張。每種服務(wù)建立一個精悍靈活的小團隊。建立整套人才發(fā)現(xiàn)、招聘、培訓(xùn)、重用、獎勵、處罰、晉級制度,形成能留住有才、有德的人才,這是形成核心競爭力的關(guān)鍵。(六)我們所參與社會中小會計師事務(wù)所競爭策略(1)招聘或培養(yǎng)復(fù)合性人才。在人才培養(yǎng)上,可以選派一些注冊會計師去國際會計師事務(wù)所學(xué)習(xí)國外的先進經(jīng)驗和服務(wù)技術(shù),或者邀請國外的人員來中國傳授知識,同時事務(wù)所應(yīng)該選擇適合自己事務(wù)所發(fā)展要求的注冊會計師;在業(yè)務(wù)范圍上可以借鑒國外的咨詢業(yè)務(wù)和稅務(wù)代理業(yè)務(wù),發(fā)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域;在品牌建設(shè)上,我國會計師事務(wù)所應(yīng)該學(xué)習(xí)國際“四大”,積極提高審計質(zhì)量和服務(wù),對外要在社會公眾面前樹立自己的形象,對內(nèi)要構(gòu)建和諧文化。通??梢酝ㄟ^保持市場份額,維持公司投資報酬率等保持一種穩(wěn)定狀態(tài)。這可從兩個方面進行布局,一是境內(nèi)會計師事務(wù)所到我國境外投資密集的地區(qū)執(zhí)業(yè),建立分支機構(gòu)、發(fā)展成員所;二是通過一些措施讓境內(nèi)事務(wù)所參與大型企業(yè)境外上市的審計工作,努力創(chuàng)造我國會計師事務(wù)所與國際“四大”公平競爭的市場環(huán)境,并且推進法律和政策環(huán)境的改善,加強與國外會計師事務(wù)所的了解與合作,結(jié)合國內(nèi)優(yōu)勢和國外的發(fā)展機遇,通過多元化來發(fā)展會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍,拓展其競爭空間,實現(xiàn)事務(wù)所增長。我國政府在一定程度上可以克服注冊會計師行業(yè)的一些缺陷,2005年新修訂的《公司法》和《證券法》也進一步規(guī)范了注冊會計師的法律責(zé)任。對于注冊會計師而言,面對網(wǎng)絡(luò)審計更是一種挑戰(zhàn),由于網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱蔽性更強,手段更加高明、造成的損失也更大,風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵蔀楫斀裰髁鞯膶徲嫹椒?,要求注冊會計師以重大錯報風(fēng)險的識別、評估和應(yīng)對為審計工作的主線,以提高審計的效率和效果,而審計風(fēng)險的日益加大也給會計師事務(wù)所帶來了許多威脅。(2)審計風(fēng)險日益加大經(jīng)濟壘球化帶動了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的急速變化,不可避免地產(chǎn)生了日趨復(fù)雜的審計風(fēng)險因素。由于新的準則逐漸向國際趨同,有些采取了國際化的標準,能推動我國審計事業(yè)的發(fā)展,從而加強注冊會計師行業(yè)的發(fā)展。我國審計準則體系,包括鑒證業(yè)務(wù)準則、相關(guān)服務(wù)準則和會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準則,體現(xiàn)了與國際審計準則的趨同要求,滿足了新形勢下注冊會計師的執(zhí)業(yè)需求,突出了維護公眾利益的行業(yè)宗旨,增強了審計準則的易理解性和可操作性,實現(xiàn)了歷史性突破。從中吸取國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗,同時也使國內(nèi)的會計師事務(wù)所實施“走出去”戰(zhàn)略,使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延伸,提高自身的競爭能力。在這一過程中,國內(nèi)事務(wù)所可以學(xué)習(xí)國外事務(wù)所的職業(yè)道德規(guī)范、先進的管理工作經(jīng)驗、人力資源的培訓(xùn)等內(nèi)容來提高自身的競爭能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。(三)我國會計師事務(wù)所面臨的機會(1)對外開放和國際合作進一步加強我國加入WTO后,會計市場向國際化延伸,為我國會計師事務(wù)所開放了專業(yè)性服務(wù)市場。國際“四大”正是以其較高的審計質(zhì)量、合理的組織結(jié)構(gòu)和獨特的文化形成了公信力,并保持其較強的審計獨立性和職業(yè)素質(zhì),形成了品牌效應(yīng),與其相比國內(nèi)的事務(wù)所并沒有重視其品牌建設(shè)。(二)品牌建設(shè)意識不強對一個企業(yè)而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標志之一,而會計師事務(wù)所的品牌建設(shè)也是不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在審計質(zhì)量、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化三方面,質(zhì)量是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)。但近年來,國外的會計師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,典型的是稅務(wù)代理與管理咨詢業(yè)務(wù)等相關(guān)服務(wù)的比重逐步增加,同時各大會計師事務(wù)所也逐步發(fā)展并形成了本所的比較優(yōu)勢,與之相比。二、公司的SWOT我剛到單位時間不算長,公司的SWOT我說的也不是那么確切,只是簡單的表達一下,作為公司領(lǐng)導(dǎo)的參考。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責(zé)任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。工作中踏實肯干,吃苦耐勞。在這段時間的工作和學(xué)習(xí)過程中,不僅培養(yǎng)了我實際的操作能力,增加了實際的財務(wù)審計工作的過程有了一個新的認識。電子計算機的應(yīng)用,首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變,也帶來了信息載體的變化,會計電算化后對傳統(tǒng)會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響,從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。每一筆帳的記錄都要有依據(jù),而且按時間順序排列下來,每一個程序都要以會計制度為前提,為基礎(chǔ)。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質(zhì),應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì),這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項重要的工作。當兩者產(chǎn)生矛盾的時候,特別是發(fā)生尖銳的矛盾,關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下,很多時候事務(wù)所會以折衷的方法,降低審計工作質(zhì)量來謀求生存。比如信函的發(fā)放上,規(guī)范的做法是會計師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的,但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會讓被審計單位自己完成函證。這應(yīng)該是這次實踐最大的收獲吧第三個感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內(nèi)資會計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。需要我們掌握非常熟練后加以應(yīng)用。第二個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)別。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系,可以讓你盡快的熟知公司的情況,在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,把握自己可以把握到的盡量讓實習(xí)更具價值。能遇到這樣的上司實屬難能可貴,一般情況下前輩們都只顧著自己的工作,交代你做些基本的業(yè)務(wù),做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了,也不會特地的去向你指出。在一個完全陌生的環(huán)境里,有太多太多的事情你沒有能力把握了。或許這就是實踐與理論的差別。檢查企業(yè)是否按照實際的利率計提利息。在審計的過程中也會遇到一些計算,比如貸款利息,存款利息等。前幾次都是由事務(wù)所的老師引導(dǎo)我們,教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。所以,抽查憑證是必不可少。抽查憑證也是一項非常重要的工作。畢竟理論與實踐是有著差別的,有時候甚至存在鴻溝。大概看懂了一點審計工作底稿后,我就開始整理工作底稿的工作了。實施了盤點程序的,還要有相應(yīng)的盤點表。如果被審計單位屬于特殊行業(yè),還應(yīng)該提供相關(guān)的文件。接著就是要有審計業(yè)務(wù)約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務(wù)報表。到現(xiàn)在,我總算是體會到了理論與實踐相結(jié)合所能產(chǎn)生的巨大的正效應(yīng)。以前學(xué)習(xí)審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應(yīng)包括哪些內(nèi)容。每一天,我都會解決一些審計實務(wù)方面的問題,讓我的理論知識得到運用的同時,也讓我認識到了理論與實務(wù)的一些區(qū)別。每一天,我都按時去上班,改掉了我睡懶覺的習(xí)慣。在最初工作那段期間,我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。我覺得在工作中應(yīng)該要本著此次工作雖然結(jié)束,但是面對以后的工作,我將會更加努力拼搏,為自己的未來打拼出一片精彩!我是為了自己而努力,不在乎世俗的眼光。從2009年7月1日到2010年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來,我接觸到了很多的新鮮的事物,不再是實習(xí)時候接觸國有企業(yè)年審的工作了,我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計,保險公司的離任審計,財政檢查等工作,感觸特別深的是保險公司的離任審計,這次離任審計對與我來說還真是有點特別,在將誒出的過程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理,還要看他們單位的內(nèi)控是否完善,還有就是我第一次接觸保險行業(yè)對與這個行業(yè)的專業(yè)會計術(shù)語要了解很多很多資料??偨Y(jié)就是成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高,無論再華麗的言語都代表不了成功,唯有看見我的行動的前進的腳步,才能一步一步邁向成功!第三篇:會計師事務(wù)所員工總結(jié)總結(jié)一、個人的學(xué)習(xí)體會作為一名會計電算化專業(yè)的學(xué)生,深知審計工作是對具體事物進行計算、記錄、收集有關(guān)數(shù)據(jù)資料,更需要實踐才會明白專業(yè)的知識機構(gòu),和合格的心理素質(zhì)。三、總結(jié)篇我覺得我在2010的工作態(tài)度是要更加積極努力的吸取更多的知識點和業(yè)務(wù)技能,讓更多的人肯定我,我希望給自己更大的發(fā)展空間,只要還有明天,今天就永遠是起跑線。只有具備相同或類似文化的企業(yè)實行合并,才能起到“1+12”的效果。(3)以資本為紐帶實行合并擴張。每種服務(wù)建立一個精悍靈活的小團隊。建立整套人才發(fā)現(xiàn)、招聘、培訓(xùn)、重用、獎勵、處罰、晉級制度
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