鄉(xiāng)勞動保障所工作計劃共5篇(參考版)
2024-11-15 23:42本頁面
【正文】 我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”的重要思想，認真學習關于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就 業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務輸出示范點”的建設工作，加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。（二）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。（一）思想認識不足，組織工作有待改進從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù) 量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務知識培訓，認真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。學習是永恒的，只有不斷學習，才會進步。截止目前，我鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移富余勞動力1700人（次），實現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入達900萬元。不斷加大宣傳力度，積極做好前期準備工作。同時針對由于少數(shù)民族農(nóng)牧民漢語能力較差，使就業(yè)受到影響這一現(xiàn)象，我鄉(xiāng)勞動保障所還加大了農(nóng)牧民的雙語培訓力度，截至到目前，我鄉(xiāng)共開辦雙語培訓班4期，培訓人數(shù)達200人。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好2010年的勞動保障工作，在認真總結2009年工作的基礎上，提出2010年的工作思路。2寸彩色照片兩張。勞動保障所二0一一年十月二十日第四篇：勞動保障所勞動保障所服務指南：失業(yè)證辦理需要提供如下材料戶口本原件及復印件一份（戶口本首頁及本人頁）。九、組織紀律方面全所人員在所長帶領下，堅持按時上下班，遵守工作制度，
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