【正文】 。現(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(qǐng)（***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。沒有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)成熟、規(guī)范的公司缺少不了完善的制度作為后盾，我們會(huì)將制度管理與企業(yè)文化最大限度的結(jié)合，不斷完善，使管理更加人性化。感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為德邦的持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。德邦為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位同仁學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在業(yè)界開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家** 好！首先非常真誠地歡迎各位新員工加入德邦這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。做培訓(xùn)老師介紹。你們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍卸即砹斯镜男蜗?，而不只是你自己！要積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全地去完成工作。稍微了解公司的應(yīng)該知道，我們的董事長是一名軍人，咱們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。（讓我們?yōu)樽约旱牡絹韥睃c(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎慕裉炱? 你們已成為擁政集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩！謝謝大家！第四篇：1新員工培訓(xùn)歡迎詞新員工培訓(xùn)歡迎詞我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始了，現(xiàn)在為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，請(qǐng)各位同事將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)。三是作為公司、項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認(rèn)真傾聽他們的意見，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ鲘徫簧戏e極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。其次，對(duì)于公司各接收部門及項(xiàng)目，我也提幾點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心，愛崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹立良好社會(huì)形象，使自身價(jià)值在奉獻(xiàn)中得到提升。與企業(yè)同發(fā)展。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。嚴(yán)于律已，寬于待人?；鶎禹?xiàng)目的生活往往是枯燥的，繁忙之余，你可以安排一些休閑，但還是要堅(jiān)持有計(jì)劃地讀書、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認(rèn)可的職稱和技術(shù)等級(jí)。只有理性對(duì)待得與失，客觀、積極對(duì)待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時(shí)度勢(shì)的機(jī)敏與智慧。但強(qiáng)者致勝、適者生存，努力的人終就會(huì)被看到，是金子總會(huì)發(fā)光。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。因此，在你步入工作崗位時(shí)，應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，樹立積極融入企業(yè)、融入項(xiàng)目、融入部門的意識(shí)，在“團(tuán)隊(duì)”的平臺(tái)上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作，并有所成就。90后的你們不乏個(gè)性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識(shí)碰撞的同時(shí)，你們應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。因此，對(duì)于安排在你手中的任何一件事情，你都要認(rèn)真、細(xì)心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實(shí)際情況下，有系統(tǒng)、有分析、負(fù)責(zé)任地提出有益于項(xiàng)目和公司的改進(jìn)建議和意見。秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。但機(jī)遇也總是偏向踏實(shí)工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專家，就必須從最基層干起，懂工人會(huì)做的事，才能管好工人；懂技術(shù)人員該做的事，才能當(dāng)好技術(shù)干部。為此，對(duì)于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點(diǎn)希望：堅(jiān)持立足基層崗位。擁有數(shù)十項(xiàng)自主發(fā)明技術(shù)專利，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎(jiǎng)項(xiàng)以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù)。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團(tuán)隊(duì)?！皟?yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢(mèng)想；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個(gè)企業(yè)短時(shí)期內(nèi)獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個(gè)國家和民族長久繁榮發(fā)展！”，當(dāng)你們選擇進(jìn)入路橋施工這個(gè)行業(yè)時(shí)，注定了你們崇高、奉獻(xiàn)、收獲的人生的開始；當(dāng)你們選擇到基層項(xiàng)目崗位磨礪、鍛煉時(shí)，相信你們的人生將與眾不同?！保蛔屛覀兝^續(xù)前進(jìn)“那么，我希望我們大家能夠在東園這片沃土上繼續(xù)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我們共同的夢(mèng)想。在未來的工作中，我希望新同事能盡快融入環(huán)境，落實(shí)公司制度，適應(yīng)公司的發(fā)展，成為一個(gè)友善的人、忠誠的人、負(fù)責(zé)的人、能夠?qū)崿F(xiàn)自己夢(mèng)想的人。作為XXX行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我公司將依托東源自身訂單的發(fā)展，依托XXX公司的加工代理，力爭成為有影響力的XX公司。第四，夢(mèng)想沒有夢(mèng)想的人是悲傷的。唯一的區(qū)別是，他們從不認(rèn)為自己所做的是一件簡單的事情。工作中沒有小事。工作就是無緣無故地完成它。無論我們做什么，我們都應(yīng)該牢記我們的責(zé)任。責(zé)任是人類生存的基礎(chǔ)。父母有責(zé)任撫養(yǎng)子女，子女有責(zé)任贍養(yǎng)父母。在未來的工作過程中，無論是個(gè)人還是公司，只要我們能夠同舟共濟(jì)，無論遇到多大的困難，對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)忠誠，堅(jiān)持下去，光明就會(huì)隨之而來。什么是對(duì)我們的忠誠？我認(rèn)為這應(yīng)該是公司信念的堅(jiān)持。理性忠誠比智慧更重要。在工作場所，忠誠重要還是智力重要？一項(xiàng)針對(duì)全球4000多名白領(lǐng)的調(diào)查顯示，當(dāng)公司公布晉升員工名單時(shí)，超過一半的人會(huì)感到驚訝和驚訝。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，沒有人愿意與不忠的人打交道。我想這就是我們的友誼。這樣，即使我們面對(duì)無窮無盡的財(cái)富和名譽(yù)，我們也不會(huì)快樂。他享有最高的聲譽(yù)和地位。相反，有許多例子表明，有聲望和地位，但沒有友誼之心的人。他不貪圖享樂，全心全意地幫助劉的偉大事業(yè)。權(quán)力和地位達(dá)到頂峰。為了報(bào)答劉備的恩情，諸葛先生獻(xiàn)身而死。我們希望能為在座的每一個(gè)人提供一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，也希望通過這個(gè)平臺(tái)，讓友誼貫穿于我們的交流始終。今天，我們可以走到一起。很多東西往往是用材料來衡量的。在這個(gè)階段，我們有一些經(jīng)驗(yàn)和要求與大家分享，這可以看作是公司全體員工的期望。目前，公司正處于穩(wěn)步上升階段，發(fā)展前景廣闊。我們謹(jǐn)代表人事部向新員工表示熱烈的歡迎！對(duì)于所有新同事來說，這是一個(gè)新的旅程，一個(gè)新的挑戰(zhàn)，可能是你生活中的另一個(gè)新起點(diǎn)。最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)！快樂工作！快樂生活！謝謝大家！新員工歡迎詞14今天，我們很高興有許多新同事加入我們。你們要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小、對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬，憑工作責(zé)任定待遇的。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們?cè)诠镜臍q月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。你們的到來為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟公司，共建公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第三、我希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)內(nèi)容和知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的能力。要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多。所以希望大家在這個(gè)新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。樹立主人翁意識(shí)當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你想象的公平。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。在此，我提幾條建議供你參考。這是公司