【正文】 。我們這一代人，生活在和平與發(fā)展為主題的美好時(shí)代，恰逢祖國(guó)繁榮昌盛，高速發(fā)展，日益強(qiáng)盛的新時(shí)代，享受著現(xiàn)代文明?！案哂老闋奚?，人們將橫山村命名為永祥村，以紀(jì)念他。1945年7月24日，高永祥在一次戰(zhàn)斗前夕帶參謀和隨從人員前去察看地形，不幸與敵遭遇，身負(fù)重傷而光榮犧牲。電視劇《亮劍》就是以晉西北為背景拍攝的。在武工隊(duì)和民兵的支持配合下，收復(fù)了被日軍占領(lǐng)達(dá)6年之久的五寨縣城。1938年4月，高永祥所在部隊(duì)被改編為山西新軍暫編第一師三十六團(tuán)，高永祥擔(dān)任二營(yíng)營(yíng)長(zhǎng)。1935年，紅軍長(zhǎng)征到達(dá)陜甘革命根據(jù)地，高永祥被調(diào)入紅軍大學(xué)(后來(lái)改名為抗大)學(xué)習(xí)。1932年加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。起義成功后，部隊(duì)被改編為紅五軍團(tuán)。1930年，他到了馮玉祥的西北軍。高永祥是靈臺(tái)星火鄉(xiāng)王莊村人，1912年出生。在道路的南面，茂盛的樹(shù)林，整齊的瓦房和平坦的硬化路把金黃的麥田裝點(diǎn)的極富詩(shī)意。最讓我愧疚的是xx年6月，我的父親身患重病，必須馬上到人民醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)，但是當(dāng)時(shí)我正帶著學(xué)生進(jìn)行中考前的緊張沖刺，我是家里的獨(dú)子，年邁的母親未進(jìn)過(guò)學(xué)堂，又有些暈車(chē)，妻子是公務(wù)員更是忙得不可開(kāi)交……深明大義的父親硬是忍著巨痛、拖著病體熬到了中考之后，雖然父親后來(lái)平安地渡過(guò)了險(xiǎn)關(guān)，但是想到這些我就有些心痛。這份難得的緣份使我對(duì)黨更加敬畏與感激，我在心里一遍遍告戒自己：你可不能辜負(fù)黨對(duì)你的厚愛(ài)啊！從此，在工作上我更加廢寢忘食、以校為家。參加工作后，我對(duì)共產(chǎn)黨員的的敬畏之情又增加了不少，因?yàn)樵谖业纳磉呉恍┕伯a(chǎn)黨員默默奉獻(xiàn)，甘守清貧的品格感染著我，他們收入低微，卻勞動(dòng)超強(qiáng)，從早到晚總能看到他們伏案工作的身影，總能聽(tīng)到他們諄諄教導(dǎo)的聲音，他們照亮了別人的孩子，卻讓自己的孩子成為“燈下黑”，他們正當(dāng)壯年卻已是兩鬢班白，但是他們卻無(wú)怨無(wú)悔，卻始終以頑強(qiáng)的毅力堅(jiān)守著內(nèi)心的那份崇敬、專(zhuān)注！**年7月1日上午8點(diǎn)45分，在共和國(guó)舉國(guó)歡慶中國(guó)共產(chǎn)黨成立**周年之際，我的女兒興奮地提前降臨人間，這是機(jī)緣的巧合，還是黨對(duì)我這個(gè)敬黨之人的一份特別的關(guān)愛(ài)呢！我給女兒取名“期怡”，因?yàn)?，這個(gè)名字是她自己爭(zhēng)得的，因?yàn)橹灰乙缓暗竭@個(gè)名字，我就會(huì)想到黨。無(wú)數(shù)次，在我將紅領(lǐng)巾佩戴整齊，莊嚴(yán)地舉手行禮，目送國(guó)旗升起的時(shí)候，這些共產(chǎn)黨員高大偉岸的形象都會(huì)閃現(xiàn)在我的腦海中。走在校園，我總能看到一群群朝氣十足的同學(xué)爭(zhēng)取著成為黨的一分子，我真的為黨高興，少年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，我看到了一個(gè)更好的未來(lái)，我想說(shuō)，少年愛(ài)黨，剛黨更強(qiáng)！黨九十歲了，做為一名黨和祖國(guó)的接班人，唯愿黨更好、更強(qiáng)今天，我們歡聚一起共同慶祝黨的生日，舉行這場(chǎng)意義重大的演講比賽，作為一名參賽選手，我無(wú)比激動(dòng)與喜悅，今天我為大家演講的題目是：聽(tīng)從黨的召喚我是一名農(nóng)村中學(xué)教師，在教育這個(gè)平凡的工作崗位上，我已經(jīng)工作了**年，**年來(lái)我從一名中專(zhuān)生成為一名擁有本科學(xué)歷的專(zhuān)任教師；**年我從一名小學(xué)三年級(jí)的語(yǔ)文教師成長(zhǎng)為一名初中畢業(yè)班的骨干語(yǔ)文教師；**年我從一名普通教師成為班主任、主管會(huì)計(jì)、總務(wù)主任、學(xué)區(qū)教研員、中學(xué)政教主任；**年我從一位普通公民成為一名光榮的中共黨員……回首這十三年，我深深地體會(huì)到，我的每一點(diǎn)進(jìn)步，每一次成功，都離不開(kāi)黨對(duì)我的關(guān)心、支持、厚愛(ài)，是黨將原本普通、平凡的我鑄造成了優(yōu)秀、小有成就的我。要說(shuō)黨的寶貴之處，我想也莫過(guò)于此了吧，有進(jìn)步能力的黨才是真正有活力、有前途的黨。也記得，成立初的黨如此弱小，甚至要依附于國(guó)民黨的力量。黨的歷程同樣是一部成長(zhǎng)史?！敖ㄔO(shè)農(nóng)村革命根據(jù)地”“長(zhǎng)征”“遵義”“一切反動(dòng)派都是紙老虎”“十一屆三中全會(huì)”“改革開(kāi)放”……真正的中國(guó)人永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這些字眼，每一個(gè)詞語(yǔ)的背后都記錄著我們的不易與成長(zhǎng)。革命年代，國(guó)內(nèi)有反動(dòng)派、國(guó)外有帝國(guó)主義，這些強(qiáng)大的勢(shì)力無(wú)不致力于將共產(chǎn)主義扼殺在搖籃之中，這一切都讓我們黨的革命歷程走得無(wú)比艱辛。在經(jīng)濟(jì)迅速繁榮的今天，我們也并不會(huì)忘記祖國(guó)成立初的荒涼破敗，我們更不會(huì)忘記是黨的改革號(hào)召將祖國(guó)人民從困苦中解救……黨的歷史也是一部挫折史。黨九十年的征程是一部奮斗史，作為一個(gè)真正的中國(guó)人，誰(shuí)都不可能不知道我們的黨出生在一個(gè)血雨腥風(fēng)的年代，一開(kāi)始就是以救國(guó)救民為己任；誰(shuí)都不可能不知道，就是這個(gè)成立初才一二十個(gè)人的中共真正攜起了廣大工農(nóng)和各個(gè)正義之士的手，以堅(jiān)韌的品質(zhì)頂住了國(guó)內(nèi)外的各種壓力乃至壓迫，撐起了共和國(guó)的一片天空；我們更不可能不知道，是共產(chǎn)黨帶領(lǐng)我們走向一今天的社會(huì)主義，走進(jìn)了幸福和民主……說(shuō)起黨的奮斗歷程，總不會(huì)忘記想起那一句“槍桿子里出政權(quán)”.我一直認(rèn)為南昌起義是黨奮斗的真正的開(kāi)始，因?yàn)閺哪且豢唐?，我們?cè)僖膊皇强恐鴰讉€(gè)人來(lái)掀些小小波瀾了，我們有了自己的武裝。第四篇：建黨90周年征文黨九十歲了，在感慨之際，我想起一句歌詞: 我們把藍(lán)圖藍(lán)圖，再一次描繪，讓時(shí)代檢閱讓時(shí)光體會(huì)，我們是否問(wèn)心無(wú)愧。二是運(yùn)用考核結(jié)果。一是完善考核機(jī)制。圍繞本市本企業(yè)“十二五”目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，形成層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)改變干部作風(fēng)，樹(shù)立干部良好形象，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。各級(jí)組織部門(mén)要圍繞干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督等方面積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新工作機(jī)制。建好機(jī)制管人。選用謀發(fā)展、干發(fā)展、能發(fā)展的人，選用想干事、敢干事、能干事、干成事的人，在全市各行業(yè)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。樹(shù)立“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向。樹(shù)好導(dǎo)向用人。省委書(shū)記袁純清在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上曾指出，“以解放思想和提升干部素質(zhì)為先導(dǎo)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證”，這既是組織部門(mén)在新形勢(shì)新任務(wù)面前的一個(gè)重要課題，也是對(duì)各級(jí)組織工作如何更好地服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提出了新的更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要以立說(shuō)立行、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬的作風(fēng)抓落實(shí)，用咬定青山不放松的韌勁，不達(dá)目標(biāo)不罷休的拼勁，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。干好工作，最重要的是高效率推進(jìn)、快節(jié)奏落實(shí)。為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。9 要提高干部隊(duì)伍攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力，還必須從嚴(yán)管理干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專(zhuān)權(quán)、不敢失責(zé)”，在本職崗位上發(fā)揮作用、為民服務(wù)。其次要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“會(huì)干事”。要抓住機(jī)遇，有所作為，想干敢干，不斷激發(fā)謀事干事的原動(dòng)力，要持久營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、合作共事的良好氛圍，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把心思放在抓發(fā)展上，把精力用在抓落實(shí)上。首先要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“想干事”。干，才是解放思想；干，才是科學(xué)發(fā)展?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素”。給干部創(chuàng)造大膽試、大膽闖的寬松環(huán)境，鼓勵(lì)干部敢闖敢干敢冒險(xiǎn)，迎難而上知難而進(jìn)，培養(yǎng)敢闖冒的干部隊(duì)伍，不鼓勵(lì)干部四平八穩(wěn)無(wú)所作為。把學(xué)習(xí)滲透到工作之中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，組織引導(dǎo)黨員干部到基層，到矛盾多困難大任務(wù)重的地方，到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線，增強(qiáng)用好政策與破解難題結(jié)合、項(xiàng)目策劃布局與項(xiàng)目推進(jìn)結(jié)合、改革發(fā)展與安全穩(wěn)定結(jié)合的本領(lǐng)，提升干部的才干和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高工作素質(zhì)，加強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、破解發(fā)展難題的能力。同時(shí)要在“博采眾長(zhǎng)”的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)有所“專(zhuān)”，使領(lǐng)導(dǎo)干部向“專(zhuān)才”轉(zhuǎn)型。二是提升知識(shí)層次。一是提升學(xué)習(xí)能力。其次要能力大提升。“境界決定格局，格局決定結(jié)局”，企業(yè)廣大黨員和干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，掀起新一輪“解放思想”大討論活動(dòng)的熱潮，圍繞“本企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)?！八枷霙Q定意識(shí)”，干部的思想不解放，觀念不轉(zhuǎn)變，再好的思路、再宏大的目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中率先解放思想。建立健全以產(chǎn)權(quán)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督等監(jiān)督體系，將企業(yè)重大決策的執(zhí)行置于黨組織、股東和職工、法律的監(jiān)督之下。進(jìn)一步明確、規(guī)范企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容、途徑和形式，建立健全黨組織參與重大問(wèn)題決策制度，包括黨組織參與決策溝通制度，監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)和決策落實(shí)制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加經(jīng)理辦公會(huì)議制度、組織黨員群眾關(guān)心和參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度等。發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚作用、激勵(lì)作用和導(dǎo)向作用，使員工的自身需求與企業(yè)發(fā)展融為一體，與企業(yè)共存共榮。要注重加強(qiáng)理論武裝頭腦，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。其次貼近經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)開(kāi)展組織活動(dòng)。推行黨組織成員與董事會(huì)成員交叉任職，本企業(yè)管理層人員無(wú)合適人選的，由上級(jí)主管部門(mén)黨委委派黨組織書(shū)記。首先貼近企業(yè)實(shí)際設(shè)置組織機(jī)構(gòu)。發(fā)揮企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)的作用，定期組織開(kāi)展“企業(yè)家論壇”、“企業(yè)家專(zhuān)題活動(dòng)日”等活動(dòng)，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。充分發(fā)揮組織部門(mén)聯(lián)系專(zhuān)家、聯(lián)系人才的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與科研院所及高層次人才的有效對(duì)接。打破行業(yè)、地域和所有制界限，擴(kuò)大公開(kāi)招聘范圍，盤(pán)活人才資源，推動(dòng)優(yōu)秀人才在行業(yè)間、企業(yè)間以及不同所有制經(jīng)濟(jì)組織間合理流動(dòng)。其次要加快人才市場(chǎng)體系建設(shè)。鼓勵(lì)把“招商引資”與“招才引智”相結(jié)合，以項(xiàng)目為紐帶，采取項(xiàng)目聘用、技術(shù)合作、管理入股、管理咨詢、兼職等柔性流動(dòng)方式引進(jìn)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才。首先要注重引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。人才已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要原因。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，廣泛收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績(jī)檔案、誠(chéng)信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)，為企業(yè)選擇、使用人才提供基礎(chǔ)條件。根據(jù)企業(yè)需求，各級(jí)組織部門(mén)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)選拔人才提供幫助。同時(shí)，利用多種媒體、多條渠道，大力宣傳企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡